Вебинар «Инструментарий диагностики корпоративной культуры компании»
27 мая `21, Москва
Время: 19:00 — 20:30
Неудобно в это время?
Всё равно зарегистрируйтесь на вебинар и тогда мы сможем выслать вам запись.
Организатор: Moscow Business School
Тематика: HR-менеджмент
27 мая с 19:00 до 20:30 состоится вебинар «Инструментарий диагностики корпоративной культуры компании».
Мир стремительно меняется. Мы вступили в эпоху нестабильности, постоянных изменений, и это приводит к необходимости осмысления прошлого, настоящего и будущего менеджмента, HR-менеджмента в частности и, конечно, — его неотъемлемых составных элементов и прежде всего корпоративной культуры компании, которая сегодня стала серьезным конкурентным преимуществом.
Этот мастер-класс для тех, кто понимает, что сегодня корпоративная культура — это мощный инструмент для создания условий удовлетворенности трудом сотрудников, осознания и принятие миссии, ценностей компании, проявления лояльности к организации, повышения эффективности и качества выполнения должностных обязанностей.
На вебинаре будут детально рассмотрены:
- Критерии, которые лежат в основе типологий корпоративной культуры
- Доминирующие классификации типов корпоративной культуры
- Современные инструменты диагностики корпоративной культуры
Участники вебинара узнают:
- В чем суть классификации типов культур, предложенной Теренсом Дилом и Алланом Кеннеди?
- В чем суть классификации типов культур, предложенной Джеффри Зоненфельдом?
- В чем суть классификации типов культур, предложенной Расселом Акоффом?
- В чем суть классификации типов культур, предложенной Гертом Хофстеде?
- В чем суть классификации типов культур, предложенной Кимом Камероном и Робертом Куинном?
- В чем суть холистического, метафорического и количественного методов проведения исследования (диагностики) корпоративной культуры?
- Какие существуют методы диагностики корпоративной культуры?
- Что такое «субкультура»?
- Каков срок привыкания, адаптации к новой культуре?
После вебинара участники смогут:
- Понять устремления сотрудников
- Пробудить оптимизм и воодушевление
- Повысить мотивацию
- Усилить лояльность, вовлеченность и приверженность
- Минимизировать дискомфорт при внедрении изменений
Спикер: Музыченко Вадим — тьютор, бизнес-консультант Moscow Business School — доктор физико-математических наук, профессор. Действительный член Американского Общества HR-менеджеров (SHRM), Международной ассоциации по подготовке кадров (AMFORHT), Нью-Йоркской Академии наук (NYAS), биография приведена в справочнике «Кто есть кто в мире» (Who is Who in the World), издаваемом в США. Эксперт в области управления человеческими ресурсами.