Власть и доверие — ключевые компетенции современного руководителя
Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
В современных условиях простые и в особенности материальные средства мотивации сотрудников к производительному труду утрачивают свое значение и результативность. Взаимоотношения с клиентами разрушаются под воздействием исключительно материальных и технических методов поддержания лояльности. Руководители нуждаются в осовременивании методов коммуникации с подчиненными, вышестоящими руководителями и партнерами по бизнесу.
Всем, кто связан с управлением персоналом, с принятием решений, кто заинтересован в расширении своего влияния и карьерном продвижении, будет выгодно пересмотреть свои привычные методы коммуникации и сотрудничества.
Наиболее действенными инструментами воздействия на окружающих людей в нашем технологичном мире по-прежнему являются власть и доверие. Как использовать биологические и социальные виды власти в современных условиях, вы узнаете в рамках данной программы.
В результате обучения вы:
- получите представление о работе человеческого мозга и типичных кризисных явлениях
- знаете, как появляются лидеры и затем превращаются в руководителей (теория шаров)
- получите представление о формировании доверия между людьми на биологическом уровне
- научитесь диагностировать виды властного воздействия и методы установления доверия у окружающих вас сотрудников, конкурентов и вышестоящих руководителей
- знаете о присущих вам видах власти и доверия
- приобретете уверенность в своих действиях, сможете посмотреть на себя и окружающих более реалистично
- научитесь планировать свои действия по управлению коллективом, так чтобы сохранять работоспособность длительное время и поддерживать уровень концентрации на решении проблем
- сможете лучше планировать достижение собственных целей с использованием окружающих ресурсов
Программа семинара:
День 1
«Руководитель — гений». Управленческая традиция в России. Инструменты власти, которые работают
- Знакомство с аудиторией. Разминка «актуальные новости»
- Краткий экскурс в историю конкуренции и выдвижения властителей как элемент конкурентной борьбы
- Обсуждение тезиса «руководитель в России — непризнанный гений». Руководство людьми как одно из проявлений таланта и гениальности отдельных представителей человеческого сообщества
- Обсуждение отличия управленческой школы в России и в странах «золотого миллиарда»
- Обсуждение отличий управленческих традиций в России. Чем отличается руководитель в России от руководителя в Европе или в Америке
- Ценность корпоративной культуры в России
- Власть неписаных законов в российских компаниях. Важность неписаных правил в управлении трудовым коллективом
- Ознакомление с биологической природой человеческой способности оказывать «доверие»
- Ознакомление с биологической природой человеческой способности оказывать на окружающих людей «властное воздействие» (кратко — власть)
- Изучение энергетических источников человеческого мозга. Бессознательное как «вечный» аккумулятор психологической энергии
- Обсуждение уровня затрат психической энергии на установление доверия
- Обсуждение уровня затрат психической энергии на реализацию властного воздействия
- Типичные ошибки при установлении доверия и властного воздействия
- Ключевые лидерские компетенции через призму власти и доверия
- Планирование работы подразделения с учетом фактических затрат на коммуникацию. Через призму власти и доверия
- Тренировка способности к совместной деятельности и сотрудничеству членов трудового коллектива. Через призму власти и доверия
- Совмещение собственных целей и целей организации. Через призму власти и доверия
- Управление коллективом с использованием нематериальных методов мотивации и поощрения
Практикумы:
- Деловая игра «Деловой комплимент»
- Деловая игра «Принудительный вопрос»
День 2
«Как власть порождает доверие?» Биологические и социальные механизмы властного воздействия
- Знакомство с аудиторией. Разминка «актуальные новости»
- Обсуждение структуры головного мозга человека. Взгляд нейрофизиологов и психологов на работу человеческого сознания
- Обсуждение понятий «бессознательное» и «энергетика человека». Управленческая энергетика как результат работы нашего бессознательного
- Коллективное бессознательное как ключевой резерв повышения эффективности производства
- Ознакомление с биологической природой человеческой способности оказывать «доверие»
- Ознакомление с биологической природой человеческой способности оказывать на окружающих людей «властное воздействие» (кратко — власть)
- Изучение биологических видов власти (5 разделов)
- Изучение социальных видов власти (5 разделов)
- Изучение методов управления собственным доверием в семье, в обществе, в трудовом коллективе, в случайной группе
- Тренировка методов самодиагностики в определении доминирующих видов доверия и власти
- Тренировка методов диагностики окружающих в присущих им видах власти и доверия
- Изучение энергетических источников человеческого мозга. Бессознательное как «вечный» аккумулятор психологической энергии
- Обсуждение уровня затрат психической энергии на установление доверия
- Обсуждение уровня затрат психической энергии на реализацию властного воздействия
- Типичные ошибки при установлении доверия и властного воздействия
- Управление коллективом с использованием нематериальных методов мотивации и поощрения
- Развитие управленческой компетентности и уверенности в своих силах. Через призму власти и доверия
- Связь между карьерой и образованием. Через призму власти и доверия. Типичные ошибки во время обучения
Практикумы:
- Деловая игра «Деловой комплимент»
- Деловая игра «Власть звука»
- Деловая игра «Принудительный вопрос»
- Деловая игра «Бесконтактная схватка»
