Золотовицкий Роман Александрович

Эксперт и практик в области организационного консультирования, тренер, коуч, сертифицированный социодраматург и организационный консультант по методам действия Британской ассоциации психодрамы и социодрамы

Профессиональный опыт

  • Институт организационной арт-терапии и тренинга им. Я. Л. Морено (Moreno-Institut Moskau-Heidelberg), директор

Профессиональные компетенции

  • Построение и развитие службы персонала, интеграция функций управления персоналом в работу коммерческих (производственных) служб, консультирование руководителей по конкретным ситуациям
  • Разработка и внедрение систем стимулирования и мотивации руководителей и персонала, выявление скрытой мотивации (как к достижению, так и к избеганию)
  • Аттестация и ротация персонала, групповая оценка, круговая ротация руководителей
  • Диагностика организационных проблем и потребностей в обучении и развитии персонала, выявление неэффективных компетенций и их коррекция
  • Повышение производительности, продаж и эффективности основных подразделений, работников с низкой производительностью и удержание (стабилизация) работников с высокой производительностью
  • Измерение лояльности и ее нормирование в координации с компетентностью
  • Организационное развитие, реконструкция организационной структуры, формализация и описание бизнес-процессов. Внедрение новых процессов и технологий управления
  • Разработка и проведение бизнес-тренингов по ситуационным и региональным потребностям, а также индивидуально для руководителей. Коучинг, в том числе с формированием групп по собственной инициативе и мотивации участников
  • Командообразоваие, отработка ролевых взаимодействий и коммуникации, преодоление установок, стереотипов, сплочение с заданной направленностью
  • Идеологическое обеспечение работы с персоналом, создание каналов информации и каналов выявления проблем, «смягчение» непопулярных решений
  • Передача передового и проблемного опыта с учетом требований Центра и потребностей регионов, централизация функциональных воздействий, налаживание диалога между Центром и региональными подразделениями
  • Повышение квалификации руководителей по управлению персоналом, выстраивание рабочего диалога между первым лицом и руководителем службы персонала
  • Программы внутренней и внешней лояльности, диагностика снижения лояльности и демотивации, выявление и предупреждение нарушений стандартов культуры и качества
  • Повышение эффективности корпоративных событий, подготовка и проведение развивающих событий
  • Прогнозирование успешности бизнес-проекта с конкретной командой на основе маркетинговой игры и других методов

Клиенты

Клининговая компания «Элоя», ООО «Русгидро», Газпром, Camco International Limited, Связной, страховая компания «Проминстрах», Merck Sharp & Dohme Inc., сеть автозаправочных станций, Мир инструмента, Volkswagen, Fast Master Logistik GmbH (Hamburg), Компания «Локситан рус ан Прованс» и многие другие

Преподавательская деятельность

Преподает в ведущих вузах и бизнес-школах с 1998 года

  • 2003–2007 — Театр «Школа драматического искусства», режиссер-педагог мастерской «Театр спонтанности и социодрамы»
  • 2005 — Институт практической психологии личности при факультете психологии МГУ, тренер-преподаватель
  • 1998–2010 — Российский университет дружбы народов, Школа психологического мастерства, преподаватель психодрамы и социометрии
  • 1998–1999 — Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, социологический факультет, приглашенный преподаватель курса «Социодрама и социометрия Я. Л. Морено: теория и практика»
  • 1998–1999 — Московский институт гештальта и психодрамы, обучающий тренер международных программ, супервизор
  • 1995–1999 — Институт социологии, ведущий семинара «Качественные методы в социологии»
  • 1995–1996 — Российская академия театрального искусства (ГИТИС), режиссерский факультет, экспериментальный семинар по социодраме

Публикации и достижения

  • Создатель и руководитель Организационного театра и Школы организационной арт-терапии и консультирования
  • Автор книг и публикаций по психологии бизнеса и управлению, бизнес-пьес
  • Заместитель главного редактора журнала «Психодрама» и научный редактор издательства «Академический проект»
  • Член Британской ассоциации психодрамы и социодрамы

Образование

  • 2003–2006 — Международная сертификационная программа Британской психодраматической ассоциации по социодраме и методам группового действия в организационном развитии
  • 2000–2003 — Институт Морено (Германия), сертификат по психодраме, социометрии и терапевтическому театру
  • 1994–2000 — Институт психодрамы, групповая психотерапия
  • 1992 — Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, школа консультантов по управлению
  • 1989–1994 — Всесоюзный научно-методический центр пограничной психиатрии Минздрава, психодиагностика (курс Л. Н. Собчик)
  • 1981–1987 — Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, философский факультет, прикладная социология

Статьи тренера