Telegram WhatsApp
Ребров Алексей Владимирович
Кандидат социологических наук, эксперт в области разработки систем мотивации и оплаты труда, доцент НИУ ВШЭ, автор публикаций по мотивации и развитию бизнеса
Профессиональный опыт
Консультант по разработке систем оплаты труда с 10-летним стажем
- 2008 — н. в. — Консалтинговая компания «Проект «Дельфы», соучредитель и генеральный директор
- 2002–2007 — Независимый консультант в сфере разработки стратегии, организационной структуры и систем мотивации
- 2002–2004 — Центр развития карьеры при ГУ ВШЭ, руководитель
- 2000–2002 — Туристическая компания, менеджер по развитию бизнеса
Профессиональные компетенции
- Диагностика систем мотивации
- Разработка систем KPI, грейдов
- Разработка комплексных систем мотивации
- Мотивация топ-менеджеров
- Нетрадиционные методы мотивации
- Организационный аудит
- Разработка и внедрение стратегии развития
- Оптимизация организационной структуры
Клиенты
ГСК «Югория», ICNGroup, Военно-страховая компания, AnstarAG, Сет-Холдинг, НПКФ «Ростехноплюс», Губкинагрохолдинг, Avon, Luxoft, Стандарт чистоты, Пенобетон, ГОК «Эрэднэт» (Монголия), Отраслевые ведомости, Фонд Даунсайд Ап, Арт-отель и другие
Преподавательская деятельность
2008 — н. в. — НИУ «Высшая школа экономики», доцент, преподаватель авторского спецкурса «Современные модели формирования мотивации» на магистерской программе «Управление человеческими ресурсами», а также «Теория организации», «Технологии управления человеческими ресурсами»
Выступления и публикации
- Автор книг «Влияние структуры мотивации работника на результативность труда. Новая парадигма в управлении мотивацией» и «Система грейдов: как разработать и внедрить»
- Автор многочисленных статей в специализированных СМИ, в том числе
- Факторы формирования мотивации российских работников
- Модель инновационного обучения В. С. Дудченко
- Организация как микромодель общества
- О роли организационного принуждения в развитии бизнеса
- Постоянный докладчик на профессиональных конференциях, посвященных проблемам развития экономики и общества, современного менеджмента, формирования мотивации
Образование
- 2004–2007 — Высшая школа экономики, кандидат социологических наук
- 2002–2004 — Высшая школа экономики, магистратура, управление человеческими ресурсами
- 1998–2002 — Высшая школа экономики, бакалавриат, общий менеджмент