Ребров Алексей Владимирович

Кандидат социологических наук, эксперт в области разработки систем мотивации и оплаты труда, доцент НИУ ВШЭ, автор публикаций по мотивации и развитию бизнеса

Профессиональный опыт

Консультант по разработке систем оплаты труда с 10-летним стажем

  • 2008 — н. в. — Консалтинговая компания «Проект «Дельфы», соучредитель и генеральный директор
  • 2002–2007 — Независимый консультант в сфере разработки стратегии, организационной структуры и систем мотивации
  • 2002–2004 — Центр развития карьеры при ГУ ВШЭ, руководитель
  • 2000–2002 — Туристическая компания, менеджер по развитию бизнеса

Профессиональные компетенции

  • Диагностика систем мотивации
  • Разработка систем KPI, грейдов
  • Разработка комплексных систем мотивации
  • Мотивация топ-менеджеров
  • Нетрадиционные методы мотивации
  • Организационный аудит
  • Разработка и внедрение стратегии развития
  • Оптимизация организационной структуры

Клиенты

ГСК «Югория», ICNGroup, Военно-страховая компания, AnstarAG, Сет-Холдинг, НПКФ «Ростехноплюс», Губкинагрохолдинг, Avon, Luxoft, Стандарт чистоты, Пенобетон, ГОК «Эрэднэт» (Монголия), Отраслевые ведомости, Фонд Даунсайд Ап, Арт-отель и другие

Преподавательская деятельность

2008 — н. в. — НИУ «Высшая школа экономики», доцент, преподаватель авторского спецкурса «Современные модели формирования мотивации» на магистерской программе «Управление человеческими ресурсами», а также «Теория организации», «Технологии управления человеческими ресурсами»

Выступления и публикации

  • Автор книг «Влияние структуры мотивации работника на результативность труда. Новая парадигма в управлении мотивацией» и «Система грейдов: как разработать и внедрить»
  • Автор многочисленных статей в специализированных СМИ, в том числе
  • Факторы формирования мотивации российских работников
  • Модель инновационного обучения В. С. Дудченко
  • Организация как микромодель общества
  • О роли организационного принуждения в развитии бизнеса
  • Постоянный докладчик на профессиональных конференциях, посвященных проблемам развития экономики и общества, современного менеджмента, формирования мотивации

Образование

  • 2004–2007 — Высшая школа экономики, кандидат социологических наук
  • 2002–2004 — Высшая школа экономики, магистратура, управление человеческими ресурсами
  • 1998–2002 — Высшая школа экономики, бакалавриат, общий менеджмент