Gwen Bryne (Гвен Брайн)
HR-профессионал международного класса, почетный член Лицензионного института подготовки и развития персонала (CIPD). Автор программ по рекрутменту и выявлению талантов. Является специалистом в области международного трудового права и консультантом по вопросам оптимизации организационной структуры
Специалист по модификации Human Resources из административной функции в решающую стратегическую роль для успешного бизнеса
Профессиональный опыт
- 2003 — н. в. — директор консалтинговой компании HR 360 (стратегическое управление персоналом, представительство в трудовых спорах, в судах и трибуналах)
- 2000–2003 — Colorcon Ltd, Flagship House, HR-директор и бизнес-партнер
- 1996–2000 — Messer UК, HR-директор (стратегическое развитие персонала и внедрение KPI)
- 1993–1996 — Yellow Pages, HR-директор (система обучения и развития персонала)
- 1993–1995 — Greater London, Региональный HR-offiсer (рекрутмент, создание ассессмент-центров)
- 1992–1995 — Руководитель департамента по управлению персоналом, менеджер по проектам, менеджер по внедрению новой компьютерной программы для развития персонала PS2000 Computerised Personnel Information System
Профессиональные компетенции
- Создание ассессмент-центров
- Аутсорсинг HR-функций
- Международное трудовое право
- Талант-менеджмент
- KPI, система поощрений и премий
- Система грейдинга
- Управление эффективностью персонала
- HR-бренд работодателя
- Новые коммуникационные системы
- Коучинг и система наставничества
- Развитие стратегической роли HR-департамента