Обзор зарплат — эффективный инструмент в работе HR

Опубликовано: 
07 сентября 2020
Обзор зарплат - эффективный инструмент в работе HR-менеджера

Обзор заработных плат — эффективный инструмент в комплексе HR-менеджмента, позволяющий не только более тонко и деликатно проводить работу по удержанию, управлению и контролю персонала, но и положительно влиять на конкурентный имидж компании в целом и на рынке труда в частности.

Проблематичность проведения адекватного обзора зарплат в России обуславливается и большой географической дифференциацией, и сложностью сопоставления должностей даже внутри одной отрасли, и — что греха таить — еще встречающейся «серой» переменной части вознаграждения. Зачастую исследования, проводимые рекрутинговыми или консалтинговыми компаниями, основываются на данных о вакансиях, размещаемых работодателями, и на зарплатных ожиданиях соискателей, содержащихся в резюме.

Дифференциация

В результате большой географической дифференциации России на 2020 год по зарплате лидирует отрасль рыболовства и рыбоводства, медиана в которой составляет 63 тысячи рублей, а также отрасль добычи полезных ископаемых с медианной зарплатой в 64 тысячи рублей. Обе эти отрасли не характерны для московского региона. А, например, отрасль культуры, спорта, организации досуга и развлечений (по данным РИА Новости) в 2020 году находится лишь на 21 месте с медианой в 28 тысяч рублей. Также нельзя не отметить образование, находящееся на 25 месте с медианной зарплатой в 25 с половиной тысяч рублей, хотя известно, что столичные педагоги зарабатывают значительно больше, нежели учителя на периферии.

Лидирующие отрасли

Сложность сопоставления должностей внутри отрасли также вносит свои коррективы в составление обзоров зарплат. Так, например, административная деятельность с медианой в 27 тысяч рублей включает в себя и аренду, и работу с персоналом, и охрану, и обслуживание зданий и территорий, и логистику, и многие другие направления работы.

Подытоживая вышесказанное, мы еще раз подчеркиваем, что формирование грамотного обзора зарплат, позволяющего компании стать конкурентоспособным работодателем, — дело важное, трудоемкое, требующее взвешенного профессионального подхода.

Управление персоналом

Московская бизнес школа в рамках подготовки HR-менеджеров обучит вас не только управлять персоналом, но и лучше разбираться в методологии проведения обзоров зарплат, в особенностях анализа информации и систематизации полученных данных.

Мы научим вас не только осуществлять подбор сотрудников по мере производственной необходимости, но и прислушиваться к динамике современного рынка труда, что позволит вашей компании стать конкурентоспособной и привлекательной для высококвалифицированных специалистов.

Автор

Автор: Юлия Тришкина

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам семинар

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.