[x]
Превью

Выгода 12 980 руб!

Укажите промокод #МЕДИЦИНА при регистрации для активации скидки.

Инновации в налоговом кодексе

28 июня 2013 года в России вступил в действие Федеральный закон № 134-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты России Федерации в области борьбы с незаконными финансовыми операциями».

Финансовая прозрачность

Целью данного документа является повышение прозрачности финансовой деятельности хозяйствующих субъектов. Таким образом, законом № 134 установлено право налоговых органов приостанавливать операции по счетам юридических лиц в случае потери связи с ними. Устанавливается обязанность передать в налоговый орган для получения таких документов в электронном виде в течение 6 дней с даты, когда они были направлены в налоговый орган. Если квитанция не будет передана налогоплательщиком в налоговый орган по окончании десяти дней, его счет может быть заблокирован. Эти меры противодействуют уклонению от уплаты налогов, подавлению совершения других противозаконных действий. Ужесточается уголовное наказание за невозврат валютной выручки (до 5 лет лишения свободы). В Уголовный кодекс вернулся пункт «Контрабанда» (в отношении денежных средств и их эквивалентов). Введено понятие «бенефициарного собственника». Банки обязаны идентифицировать реальных владельцев всей цепочки, приносящей им деньги.

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями

Если численность работников у работодателя варьируется от 35 до 100 человек, региональные власти вскоре смогут потребовать исполнения закона 2 июля 2013 года № 183-ФЗ. Этот документ содержит право исполнительных органов субъектов федерации устанавливать квоту для приема на работу инвалидов до 3 процентов от количества работников.

По предварительным расчетам, эта мера позволит создать дополнительные рабочие места примерно для 300 000 людей с ограниченными возможностями.

Напомним, что до сих пор квота для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, составляла 2-4 процентов среднесписочной численности работников и была установлена ​​для довольно крупных предприятий, штат которых свыше 100 человек. Для этой категории работодателей Закон № 183-ФЗ, в принципе, ничего не меняет. Но сейчас в процессе трудоустройства лиц с ограниченными возможностями будет подключен и малый бизнес. Необходимость меры законодатели объясняют довольно просто. Во-первых, квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов не хватает: почти два миллиона людей с ограниченными возможностями в настоящее время не работают. Во-вторых, в последнее время отмечается тенденция дробления организаций и создания разветвленной системы дочерних компании в виде средних и малых предприятий. А это приводит к дальнейшему сокращению количества организаций, которые предоставляют рабочие места для инвалидов.

Участие судов в налоговых спорах

Президент подписал Акт от 2 июля 2013 № 153-ФЗ, который вводит обязательную досудебную процедуру оспаривания любых ненормативных актов налоговых органов, а также действий или бездействия их должностных лиц. Документ опубликован на официальном веб-портале правовой информации 3 июля 2013 года.

По мнению разработчиков этого закона, обязательность прохождения досудебного урегулирования налогового спора должна стимулировать налогоплательщиков к разрешению конфликтов, позволит значительно снизить количество случаев рассмотрения налоговых споров в судах, а также расширит возможности налогоплательщиков в осуществлении их прав и законных интересов. Наиболее вероятно, что большой плюс инновации — это быстрый способ рассмотреть налоговый спор. Кроме того, налогоплательщики в этом случае смогут сэкономить на судебных издержках.

Обратим внимание, что некоторые споры все еще можно решить только в судебном порядке. Это обжалование актов, принятых федеральными органами исполнительной власти по контролю и надзору в области налогов и сборов (то есть ФНС), и действий или бездействия должностных лиц (без досудебного урегулирования спора).

Возрастные ограничения в объявлениях о вакансиях

С 14 июля за распространение информации о вакансиях, «содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работника», работодатели будут привлечены к административной ответственности. В соответствии с тарифом за аналогичные правонарушения на граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, будет наложен штраф в размере от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей — 3-5 тысяч рублей, для юридических лиц — 10 — 15 тыс. руб.

Также Закон № 162-ФЗ решает ряд вопросов, касающихся занятости, профессиональной подготовки или дополнительного профессионального образования отдельных граждан. Это, в частности, женщины в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также безработные граждане, которым в соответствии с законодательством назначают трудовую пенсию по старости, но они, как правило, возвращаются к работе.

Приватизация имущества

2 июля 2013 года подписан Акт № 144-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты России в связи с совершенствованием порядка отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности РФ и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства». Документ распространяется на малый и средний бизнес, срок льготной приватизации арендуемых помещений продлен до 1 июля 2015 года, то есть на два года. Закон № 144-ФЗ размещен на официальном веб-портале правовой информация 4 июля 2013 года.

Стоит отметить, что Закон № 144-ФЗ, среди прочего, позволяет легко и упорядоченно выкупать государственное имущество. В частности, больше не ограничивается максимальная площадь арендуемых помещений. Те малые и средние компании, которые были не в состоянии участвовать в приватизации из-за влияния ограничений по площади, теперь могут попробовать еще раз — они вправе вновь подать заявление на включение области в перечень активов, подлежащих приватизации.

Оставьте заявку, и мы подберем вам обучение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

  • 1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее – «Оператор»),касающихся предоставления образовательных и информационно – консультационных услуг.
  • 2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  • 3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email - рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  • 4. Настоящее согласие является бессрочным.
  • 5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  • 6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.