[x]

Несколько причин пройти повышение квалификации

Опубликовано: 
22 марта 2021
top banner
Несколько причин пройти повышение квалификации

Начнем с определения понятия «квалификация». Квалификация — это уровень знаний, умений и навыков, обеспечивающих подготовленность человека к той или иной деятельности. И если теоретические знания — это некий, скажем, «виртуальный» продукт, который требует возможности его практического применения, то умения и навыки — это абсолютно осязаемая реально существующая величина. И то, и другое — товар, который мы предлагаем, устраиваясь на работу. И, как у любого товара или продукта, у знаний, умений и навыков тоже есть свой срок годности. И этот срок годности зависит от сферы деятельности: у некоторых областей (физика, математика, психология, лингвистика) он несколько больше, у иных (медицина, машиностроение, программирование, строительство) — гораздо меньше. Если теорию надо периодически обновлять и актуализировать, то практические навыки необходимо совершенствовать постоянно в связи с ростом научно-технического прогресса, изменением правовой базы и экономической политики государства, развитием социальной и деловой среды. Для этого-то и необходимо проходить повышение квалификации. Остановимся более подробно на причинах.

Главная причина — обновление и актуализация имеющихся знаний вследствие их быстрого морального устаревания.

Каждый год высшие учебные заведения выпускают специалистов разного профиля, готовых активно включиться в общий трудовой процесс. Однако... Как писал Пушкин: «Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь...». Понятно, что от полученных общих академических знаний до успешного эффективного применения хотя бы их десятой части на практике не один шаг, и не два, и не три. И даже если молодой специалист-«краснодипломник» активен, амбициозен и коммуникабелен ещё не говорит о его исключительной практической ценности, ибо «опыт [-] сын ошибок трудных...». Подсчитано, что студент за четыре года обучения тратит примерно 6400 часов на изучение материала. Для практической автоматизации навыков необходимо в среднем 5-7 тысяч повторений. Для овладения специальностью понадобится в среднем 4-5 тысяч часов. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом дне потребуется 100 дней или 4,7 рабочих месяца. Грязного времени, с учетом «ошибок трудных» — полгода. Журнал «Harvard Business Review» утверждает, что полученные в университете академические знания актуальны лишь пять лет. А для восполнения (хотя бы частичного) этих знаний необходимо 1250 часов.

Однако, другие исследователи утверждают, что за год так или иначе устаревает в среднем пять процентов общих (мировых) знаний, и наблюдается стойкая тенденция к сокращению этого срока. Более того, есть мнение, что за 10 лет теряют актуальность или оказываются неверными примерно 10% фактов из различных областей.

man and math formulas

Процесс устаревания знаний связан со следующими объективными причинами.

Мы достаточно быстро забываем то, что знаем, если к этому не возвращаться и не повторять. Согласно исследованиям Германа Эббингауза до 60% полученной информации забывается в течение первого же часа, через 10 часов после заучивания простейшей информации в памяти остается лишь 35% изученного. Через месяц процент запомненной информации составит лишь 20%. Выход один: необходимые знания должны периодически актуализироваться.
Вследствие развития науки в руках исследователей появляются более совершенные инструменты для изучения мира, что в свою очередь толкает науку вперед. Вот такой очевидный круговорот знаний, который влияет на расширение данных об окружающем мире.
Сложность вычислений, доступных человеку, растет, что позволяет исследовать те стороны окружающей действительности, которые ранее были недоступны к изучению. Это обуславливает увеличение количества образованных людей, в том числе ведущих исследовательскую деятельность.
Развитие цифровых технологий расширяет возможности передачи знаний в виртуальном пространстве, что облегчает процесс передачи опыта и обучения людей.
Конечно, говоря о быстром устаревании знаний нельзя забывать нестабильность бизнес-среды, сопровождающейся не только чередованием бурного экономического роста и спадов, но и беспощадностью конкуренции. Именно соперничество заставляет внедрять новые технологии с целью ускорения разработки и последующей реализации новой и новой продукции, что порождает быстрое устаревание из-за сокращения жизненного цикла товаров. Зачастую технология менялась, как только товар поступал на рынок, что имело влияние не только на отдельные предприятия, но и на целые отрасли. Это обусловило сложности стратегического планирования, особенно в таких областях, как полиграфия, телекоммуникации, типографское дело.
Всё вышесказанное дает нам понять, что в современном деловом мире высшим образованием уже никого не удивишь. Но это не значит, что оно более не нужно. Среднее и высшее образования дают ту базу, тот фундамент, на которых впоследствии необходимо строить новые профессиональные знания. И тенденция в повышении образованности населения наблюдается во всем мире.

По данным научного онлайн-издания «Our World In Data» за последние 80 лет уровень образованности американцев вырос в восемь раз, а за последние 20 лет в Китае уровень образованности вырос в 10 раз. Наблюдается и рост неформального обучения по онлайн-курсам, обучающим статьям и видео. На сегодняшний день эта форма составляет 70-90% всего обучения, а развитие цифровых технологий делает его всё более доступным.

man is staying on the books

Вторая причина — повышение собственной конкурентоспособности и на рынке труда, и в вашей организации.

Знания — это товар, который подчинен закону спроса и предложения. Если ваши знания являются ценными, то вам необходимо как можно выгоднее их продать. Но и другие люди не стоят на месте, и вам придется соответствовать, чтобы сохранять свою конкурентоспособность. В последнее время приобрела популярность тенденция к профессиональной гибкости, что диктуется нестабильностью бизнес-среды и быстрому устареванию профессиональных навыков. То есть вполне возможно, что в ближайшем будущем единственной конкурентоспособной компетенцией будет способность индивидом обучаться и эффективно применять полученные знания на практике.

Также не стоит забывать, что главное конкурентное преимущество любого предприятия — это эффективно работающий коллектив специалистов, так как именно он и приносит организации прибыль. И влиться в этот коллектив, стать его винтиком — задача не для человека с косной психикой, чуждого всему новому и передовому, даже если он — профессионал своего дела. Если ваши коллеги постоянно учатся даже в процессе работы и применяют новые навыки, то и вам необходимо это делать, иначе вы окажетесь отстающим даже в условиях своего предприятия.

Продвижение по карьерной лестнице, увеличение вознаграждения — также немаловажная составляющая результатов повышения имеющийся квалификации. Так же оно необходимо, если предприятие переходит на новое оборудование, запускает новые технологические линии, выходит на новые рынки, а также ждет новых решений производственных или организационных вопросов. Не забывайте о том, что успешное предприятие полагается только на хорошо обученный персонал. Можно сказать, что постоянное обучение — это движущая сила бизнес-эволюции.

conversation

Московская бизнес школа представляет вам широкий выбор курсов повышения квалификации в очном, очно-заочном и дистанционном форматах. Мы предлагаем:

Возможность пройти обучение в ускоренном темпе за ту же цену.
Возможность рассрочки оплаты за обучение.
Предоставить при поступлении минимальный пакет документов: для начала обучения вам нужен лишь скан паспорта и диплома.
Начать обучение вы можете каждый месяц.
Приглашаем вас приобщиться к инновационным достижениям в сфере вашего бизнеса и в других сферах, что позволит вам повысить вашу значимость и ценность как специалиста!
author

Автор: Юлия Тришкина эксперт, руководитель отдела

Оставьте заявку, и мы подберем вам обучение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.