Вебинар «Психологические и юридические аспекты бизнес-процесса „Увольнение персонала“»
25 июня `20, Москва
Время: 19:00 — 20:30
Организатор: Moscow Business School
Тематика: HR-менеджмент
25 июня с 19:00 до 20:30 состоится вебинар «Психологические и юридические аспекты бизнес-процесса „Увольнение персонала“».
Этот мастер-класс для тех, кто хочет разобраться в том, какие «подводные камни» сопровождают увольнение персонала.
На вебинаре будут рассмотрены:
- суть теории когнитивного диссонанса
- примеры реакций на фрустрацию
- профессиональный стресс и его профилактика
- психологические приемы, которые архинеобходимы руководителю при сокращении штата
- техника проведения интервью с увольняемым (увольняющимся) сотрудником
- подходы к проведению «прощальной» беседы
- полезные советы для увольняющегося сотрудника
- расторжение трудового договора по результату испытания при приеме на работу
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- расторжение трудового договора по инициативе работника
- экзотика при увольнении
- и многое другое
Участники вебинара узнают:
- Что такое «фрустрация»?
- Каковы основные сигналы, предупреждающие о стрессе?
- Как руководителю оставаться в мире с самим собой?
- Каковы основные причины, по которым компании увольняют своих сотрудников?
- Какова процедура сокращения штата?
- Влияет ли на дальнейшую карьеру сотрудника то, как он сообщил об уходе из компании?
После вебинара участники смогут:
- Понять устремления сотрудников
- Пробудить оптимизм и воодушевление
- Повысить мотивацию
- Усилить лояльность, вовлеченность и приверженность
- Минимизировать дискомфорт при внедрении изменений
Спикер: Музыченко Вадим, тьютор, бизнес-консультант Moscow Business School — доктор физико-математических наук, профессор. Действительный член Американского Общества HR-менеджеров (SHRM), Международной ассоциации по подготовке кадров (AMFORHT), Нью-Йоркской Академии наук (NYAS), биография приведена в справочнике «Кто есть кто в мире» (Who is Who in the World), издаваемом в США. Эксперт в области управления человеческими ресурсами.
