Вебинар «От HR-менеджмента к HR-дирЭкшен — доминирующий тренд современного холистического мира»
30 июля `20, Москва
Время: 19:00 — 20:30
Организатор: Moscow Business School
Тематика: HR-менеджмент
30 июля с 19:00 до 20:30 состоится вебинар «От HR-менеджмента к HR-дирЭкшен — доминирующий тренд современного холистического мира».
Этот мастер-класс для тех, кто хочет разобраться в том, что ждет HR-менеджмент и человечество в ближайшем и отдаленном будущем.
На вебинаре будут детально рассмотрены вопросы:
- В чем разница между HR-менеджментом и HR-дирЭкшеном
- Некоторые футурологические прогнозы в эпоху постглобализации
- Что самое главное для менеджера
Участники вебинара узнают:
- В чем заключаются проблемы рабочего места?
- Каковы основные тенденции изменения внутренней и внешней среды организаций?
- Каковы основные проблемы снижения эффективности международных команд и предпосылки их успеха?
- Какова основная проблема всеобщей миграции трудовых ресурсов?
- Каковы основные тренды до Y2033±?
- Каковы ключевые области, от которых зависит успешное распространение электронного обучения?
- Каковы основные направления модификации компаний и структур управления?
- Каковы основные достоинства и недостатки телекомьютинга?
- Как связаны теория графов, социометрические измерения и социальные сети?
- Что такое «роботизация» и каковы ее последствия?
- Каковы основные тренды в сфере высоких технологий?
После вебинара участники смогут:
- Понять устремления сотрудников
- Пробудить оптимизм и воодушевление
- Повысить мотивацию
- Усилить лояльность, вовлеченность и приверженность
- Минимизировать дискомфорт при внедрении изменений
Спикер: Музыченко Вадим — тьютор, бизнес-консультант Moscow Business School — доктор физико-математических наук, профессор. Действительный член Американского Общества HR-менеджеров (SHRM), Международной ассоциации по подготовке кадров (AMFORHT), Нью-Йоркской Академии наук (NYAS), биография приведена в справочнике «Кто есть кто в мире» (Who is Who in the World), издаваемом в США. Эксперт в области управления человеческими ресурсами.
