[x]
 

Вебинар «Инструментарий диагностики корпоративной культуры компании»

27 мая `21, Москва

Время: 19:00 — 20:30

Неудобно в это время?
Всё равно зарегистрируйтесь на вебинар и тогда мы сможем выслать вам запись.

Организатор: Moscow Business School

Тематика: HR-менеджмент

27 мая с 19:00 до 20:30 состоится вебинар «Инструментарий диагностики корпоративной культуры компании».

Мир стремительно меняется. Мы вступили в эпоху нестабильности, постоянных изменений, и это приводит к необходимости осмысления прошлого, настоящего и будущего менеджмента, HR-менеджмента в частности и, конечно, — его неотъемлемых составных элементов и прежде всего корпоративной культуры компании, которая сегодня стала серьезным конкурентным преимуществом.

Этот мастер-класс для тех, кто понимает, что сегодня корпоративная культура — это мощный инструмент для создания условий удовлетворенности трудом сотрудников, осознания и принятие миссии, ценностей компании, проявления лояльности к организации, повышения эффективности и качества выполнения должностных обязанностей.

На вебинаре будут детально рассмотрены:

  • Критерии, которые лежат в основе типологий корпоративной культуры
  • Доминирующие классификации типов корпоративной культуры
  • Современные инструменты диагностики корпоративной культуры

Участники вебинара узнают:

  • В чем суть классификации типов культур, предложенной Теренсом Дилом и Алланом Кеннеди?
  • В чем суть классификации типов культур, предложенной Джеффри Зоненфельдом?
  • В чем суть классификации типов культур, предложенной Расселом Акоффом?
  • В чем суть классификации типов культур, предложенной Гертом Хофстеде?
  • В чем суть классификации типов культур, предложенной Кимом Камероном и Робертом Куинном?
  • В чем суть холистического, метафорического и количественного методов проведения исследования (диагностики) корпоративной культуры?
  • Какие существуют методы диагностики корпоративной культуры?
  • Что такое «субкультура»?
  • Каков срок привыкания, адаптации к новой культуре?

После вебинара участники смогут:

  • Понять устремления сотрудников
  • Пробудить оптимизм и воодушевление
  • Повысить мотивацию
  • Усилить лояльность, вовлеченность и приверженность
  • Минимизировать дискомфорт при внедрении изменений

Спикер: Музыченко Вадим  — тьютор, бизнес-консультант Moscow Business School — доктор физико-математических наук, профессор. Действительный член Американского Общества HR-менеджеров (SHRM), Международной ассоциации по подготовке кадров (AMFORHT), Нью-Йоркской Академии наук (NYAS), биография приведена в справочнике «Кто есть кто в мире» (Who is Who in the World), издаваемом в США. Эксперт в области управления человеческими ресурсами.

Принять участие в вебинаре