Вебинар «Выявили потенциал работников — что делать дальше? Все о системах и инструментах развития персонала»
29 ноября `21, Москва
Время: 19:00 — 20:30
Неудобно в это время?
Всё равно зарегистрируйтесь на вебинар и тогда мы сможем выслать вам запись.
Организатор: Moscow Business School
Тематика: Управление продажами, Маркетинг
29 ноября с 19:00 до 20:30 состоится вебинар «Выявили потенциал работников — что делать дальше? Все о системах и инструментах развития персонала».
На прошлом вебинаре мы говорили о 15 способах выявления потенциала работников. На этом поговорим о программах и инструментах развития персонала (а на следующем — об обучении работников).
На вебинаре мы рассмотрим:
- Что такое «система развития персонала», частью чего она является, из каких элементов она может состоять и кто может являться владельцем бизнес-процесса «развития работников» в организациях
- Кадровый резерв, кружки качества, управление карьерой, талантами и знаниями, как разновидности систем развития персонала; цели, возможности и ограничения каждой их них
- Наставничество, обучение и коучинг, как инструменты развития персонала
- Критерии выбора оптимальной системы развития работников и зависимость выбора от сферы деятельности компании, преобладающих мотивационных типов работников и выделенного бюджета
- Алгоритмы «запуска» выбранной системы развития, типовые ошибки, возникающие на этапе ее внедрения и варианты оценки эффективности выбранной системы
- Примеры из практик известных компаний
- 3 кейса
По окончанию вебинара вы:
- Структурируете имеющиеся знания о системах и инструментах развития персонала, узнаете о новых
- Сможете выбрать их них подходящие для вашего бизнеса, а также рассчитать затраты и эффективность
Этот вебинар будет интересен:
- Руководителям структурных подразделений
- Работникам HR служб
- Руководителям небольших компаний
- Иным заинтересованным лицам
Спикер: Зелепухина Стелла — МВА, эксперт-практик с опытом в сфере HR более 20 лет, победитель всероссийского конкурса «Лучшая кадровая служба 2009» в номинации «Лидер социально-ответственного бизнеса».