Подведены итоги премии «Эффективное бизнес-образование»
21 и 22 октября на площадке нового корпуса МГИМО МИД России прошли форум и официальная церемония награждения лауреатов премии «Эффективное бизнес-образование». Форум собрал ведущих специалистов в сфере образования, бизнеса и предпринимательства и стал площадкой для диалога между вузами страны, представителями бизнеса и государства.
Форум проходил в формате круглого стола, где приглашенные спикеры, представители компаний и гости мероприятия дискутировали на актуальные темы, делились опытом, а также обсуждали современные тенденции в сфере образования и бизнеса. На форум было заявлено более 60 спикеров, которые выступили в одной из восьми представленных секций.
Кроме того, была затронута тема привлечения и развития молодых специалистов. «Обучение сотрудников — один из наших приоритетов, — рассказывает Екатерина Суслова, директор по персоналу розницы ОБИ Россия. — Ведь грамотные сотрудники — залог успешного развития и задел на будущее. Наша программа с РЭУ им. Г. В. Плеханова и РУДН — это также и социальный проект. Мы помогаем студентам сократить разрыв между теорией и практикой и, более того, даем возможность лучшим из них занять менеджерскую вакансию в крупной международной розничной сети сразу после обучения. В дальнейшем мы планируем развивать эту программу на базе ведущих московских вузов».
Одна из самых обсуждаемых тем форума — «Вектор развития корпоративного образования». Модератор Анжелика Мирзоева, директор школы бизнеса МГИМО МИД России, а также ее коллеги Елена Пономарева, Анна Шашкова и Василий Ткачев совместно с другими спикерами секции обсудили различные направления повышения квалификации своих сотрудников и обозначили роль мотивации для достижения высоких результатов.
«Мы гордимся тем, что наш проект развития сотрудников „Кадровый резерв“ был высоко оценен ведущими экспертами и получил впервые награду федерального масштаба. Наша победа свидетельствует о том, что у нас грамотно выстроена система внутренней мотивации сотрудников, и эта программа уже не первый год эффективно работает. Мы постоянно внедряем современные инновационные подходы в практику взаимодействия с сотрудниками по всей стране, тем самым выстраивая с ними доверительные отношения на всех уровнях и нацеленные на достижение максимальных результатов», — отметил Роман Ермоленко, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо».
Завершением мероприятия стала торжественная церемония награждения лауреатов, где признание за достижения и вклад в сфере образования и бизнеса получили более 35 компаний:
- ОБИ Россия
- Компания «Эльдорадо»
- Международный центр КТК
- Moscow Business School
- Русская школа управления
- МТС
- Samsung Electronics
- КИВИ Банк АО
- Бизнес-школа Emas
- Mary Kay®
- Россия, Юлмарт
- ПАО МОЭСК
- Мастерская Олега Замышляева
- Группа «Дикси»
- Школа Китайгородской
- КидБург
- Группа компаний МЕДСИ
- Институт профессионального кадровика
- HR&Brand Project «OlgaBykova»
- Pfizer
- ООО «Форма-Футуро»
- Business Relations
- Молодежный центр изучения финансовых операций (РМОО ЦФО)
- lihoenix Education
- Домодедово Трейнинг
- Консалтинговое бюро Master Marketing
- АО «Российский экспортный центр»
- Alfarobotics
Среди лауреатов форума был особо отмечен проект «Развитие эмоционального интеллекта и его влияния на бизнес «Международного центра „КТК“» как лучший международный образовательный проект, локализованный в России. «Наша программа дает прежде всего возможность обучиться азбуке эмоций, которая впоследствии поможет понять их язык. Ведь эмоции лежат в основе любых взаимоотношений, в том числе и с бизнес-партнерами. Но они же лежат и в основе неэффективности взаимодействия подразделений между собой. Поэтому развитие эмоционального интеллекта — это прежде всего ресурс повышения эффективности, который при умелом использовании кратно повышает продуктивность персонала и эффективность бизнеса», — отметила на церемонии награждения к.э.н., канд. психол. наук, доцент кафедры финансового менеджмента РЭУ им. Г. В. Плеханова, представитель ЕАСЕIP в России, управляющий партнер Международного центра «Креативные технологии консалтинга» Елена Хлевная.
Источник: Дни.ру
