Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
Организациям, чтобы быть успешными и конкурентоспособными, необходимо постоянно проводить изменения на всех уровнях своей работы. Изменения в организации неизбежно влекут перемены в чьем-то статусе, материальном положении, привычном образе действий и т.п. Реализация новых проектов и изменений требует весьма продуманного подхода, поскольку сотрудники склонны сопротивляться даже позитивным переменам. Поэтому работа по профилактике и преодолению сопротивлений персонала является обязательной частью любой программы проведения изменений.
Внимание! Вы можете посетить полный курс «Управление организационным развитием компании: оптимизация бизнес-процессов и внедрение изменений».
Практикум «Изучение метода „Оценка готовности предприятия к реализации проекта нововведений“»
Практикумы:
Практикум «Разработка матрицы „ЗИФ“»
Практикум «Применение метода AKADS для поддержания нововведений»