Современный рекрутинг. Эффективные технологии

Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — сложная задача. Как говорят сами эйчары, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших кандидатов. В комплексной оценке соискателей ключевым методом остается собеседование. При помощи него можно оперативно оценить навыки и потенциал кандидата, сформировать у него лояльность к компании. Форматы и виды собеседований разнообразны: контактное и стресс-интервью, кейсовое и навыковое собеседование, собеседование по жизненным показателям и проективное интервью. На семинаре обсуждаются конкретные вопросы и интерпретация ответов кандидата, дается подробный анализ всех методов оценки, сопровождающих интервью.

В результате обучения вы:

  • рассмотрите основные этапы собеседования
  • сумеете построить эффективные коммуникации с кандидатом
  • научитесь анализировать кандидатуру соискателя до собеседования
  • рассмотрите виды эффективного интервью
  • научитесь комплексно оценивать кандидата
  • узнаете, как построить адаптационную программу для нового сотрудника

Программа

День 1

Современный рекрутинг. Особенности рекрутинга в период кризиса

  • Современные соискатели, кто они
  • Маркетинг найма: ваша целевая группа
  • Как привлечь компетентных, активных, результативных

Готовимся к приему соискателей

  • Профиль вакансии. Подход к разработке необходимых компетенций
  • Цель и задачи собеседования
  • До интервью
  • Анализ резюме, рекомендаций и других документов кандидата
  • Анализ личных страниц в социальных сетях
  • Собеседование как по нотам
  • Структура собеседования, задачи каждого этапа от встречи до итогов
    • Встреча кандидата и создание благоприятной атмосферы на собеседовании
    • Экспресс-диагностика
    • Когда делать презентацию компании и вакансии кандидату
    • Задаем вопросы о мотивации, проверяем функции и ответственность. Проясняем ценности и компетенции. Ответы на вопросы кандидата, обсуждение системы оплаты
    • Завершение собеседования, обсуждение дальнейших действий
  • Правильный отказ кандидату
  • Мотивация на работу в компании для подходящего соискателя

Виды собеседований

  • Структурированное и неструктурированное интервью
  • Интервьюирование по резюме
  • Интервью по компетенциям
  • Кейсовое собеседование
  • Собеседование по выявлению навыков
  • Мотивационное интервью
  • Стресс-интервью: цели, задачи и необходимые условия проведения
  • Примеры ошибок интервьюера и их исправления

День 2

Использование профессиональных и психологических тестов

  • Профессиональные тесты на должности: юрист, бухгалтер, кадровик и другие. Как разработать профессиональный тест
  • Психологические тесты: оценка мотивационных приоритетов кандидата. Тест «Мотивационный профиль» Мартина и Ричи
  • Оценка психотипа (темперамента кандидата). Тест DISC
  • Оценка мотивации к достижению. Тест Элерса

Кейсы и их использование. Разработка кейсов под разные должности
Имитационные упражнения, деловые игры, ролевые игры при проверке компетенций кандидата на соответствие должности
Домашние задания

Анализ итогов по собеседованию и тестированию

  • Лист оценки кандидата, примеры
  • Анализ и оценка ценностей кандидата
  • Анализ и оценка профессиональных компетенций и навыков кандидата
  • Анализ и оценка мотивационного профиля кандидата
  • Анализ и оценка психотипа и личной эффективности кандидата
  • Анализ и оценка уровня обучаемости кандидата и потенциала его профессионального развития

Адаптация кандидата

  • Адаптация как обучение плаванию
  • Виды адаптации: организационная, социально-психологическая и профессиональная
  • Программы адаптации: составление и ответственность
  • Формы адаптации: наставничество, баддинг, Job shadowing
  • Поддержка новичка менеджерами по персоналу
  • Опыт передовых компаний

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

«Современный рекрутинг. Эффективные технологии»
Наберите и выберите из найденного.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам семинар

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.