Изменения — признак лидерства.
Добро пожаловать на новый сайт MBS!

close
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 8 800 333-86-68 с 9:00 до 18:00
Иконка поиска Иконка телефона
Бизнес-школа
Главная страница
Конференция «Управленческие навыки лидера нового времени»
Программы и курсы
Главная страница
Вебинар Развитие эмоционального интеллекта и лидерства у подростков
Вебинар Инвестиционный анализ рынка недвижимости ОАЭ и Омана
Конференция «Управленческие навыки лидера нового времени»
Библиотека знаний
Главная страница
Вебинар Развитие эмоционального интеллекта и лидерства у подростков
Как найти уверенность в себе
Контакты
Главная страница
Программы и курсы /
Кадровая безопасность компании. Взаимодействие подразделений по повышению лояльности персонала

Кадровая безопасность компании. Взаимодействие подразделений по повышению лояльности персонала

Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.

Выдаваемые документы: Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

Кадровая безопасность — это совокупность мер, направленных на сохранение ядра персонала, создание максимума условий для его продуктивной деятельности, сокрытие и сохранение коммерческой тайны, предотвращение экономических преступлений. В настоящее время обеспечение безопасности — это защита деятельности организации от воздействия внешних и внутренних дестабилизирующих факторов для достижения целей организации.

Основная задача кадровой безопасности — предотвращение негативных воздействий, связанных с угрозами, исходящими от персонала компании. Большое количество убытков активам компании наносят именно ее сотрудники, поэтому очень важно уделять внимание обеспечению кадровой безопасности организации.

Польза

  • узнаете о передовых технологиях в организации взаимодействия подразделений компании по обеспечению кадровой безопасности
  • изучите принципы и методы организации мероприятий по выявлению нелояльного персонала и его безопасного увольнения из компании
  • освоите методики построения алгоритма действий подразделений при проверках кандидатов при приеме на работу
  • узнаете о современных методах вовлечения руководителей различных подразделений в систему кадровой безопасности
  • получите навыки по систематизации требований к лояльности персонала компании
  • систематизируете знания по организации проведения внутренних служебных расследований, направленных на снижение рисков и повышение лояльности персонала
  • получите навыки по оценке состояния системы кадровой безопасности с разработкой ключевых показателей для данной системы

Программа обучения

День

День 1

Практический опыт по организации кадровой безопасности как системы

  • Требования к кадрам и кадровой безопасности на современном предприятии. Как формируются подходы к набору персонала?
  • Определение кадровой безопасности и политика управления персоналом. Существующие направления по формированию политики управления персоналом
  • Внутренние документы, регламентирующие деятельность руководителя СБ и подразделений компании по управлению кадрами. Какие регламенты необходимо разрабатывать и для чего?
  • Организация режимов и распорядка дня как начальный шаг в обеспечении кадровой безопасности. Зачем, для чего и кому нужно обеспечение режимности на предприятии, какие режимы использовать?
  • Общие принципы по организации взаимодействия с руководством и руководителями структурных подразделений по направлению КБ. Роль и зона ответственности СБ и подразделений компании в обеспечении системы КБ

Практикум «Кадровая безопасность»

Практический опыт по оценке состояния кадровой безопасности на предприятии. Анализ собственными силами и с использованием аутсорсеров

  • Критерии оценки общего состояния защищенности предприятия. Методики проведения анализа состояния безопасности в целом
  • Риски и угрозы в кадровой безопасности. Какие основные риски КБ характерны для российского бизнеса и в других странах СНГ?
  • Общая классификация и градация рисков и угроз КБ. Как правильно оценить «в денежном выражении» потенциальный и реальный ущерб от реализации рисков?
  • Анализ и оценка рисков КБ. Методы, способы и «инструменты» для эффективного выявления рисков и угроз в КБ
  • Алгоритм проведения оценки кадровой безопасности
  • Организация работы по выявлению и минимизации рисков коррупции и мошенничества в компании. Что может указывать на наличие криминальных схем и каналов утечки ТМЦ и финансов, организованных персоналом?
  • Подготовка выводов и рекомендаций по повышению эффективности КБ

Практикум «Разработка матрицы рисков и угроз КБ»

День 2

Информационно-аналитическая работа СБ в направлении кадровой безопасности

  • Сбор статистики нарушений службой безопасности как инструмент систематизации кадровой безопасности. Использование статистики нарушений в целях повышения лояльности персонала
  • Информационно-аналитическая деятельность и информационные технологии в СБ. Роль информационно-аналитической деятельности в обеспечении КБ
  • Использование интернет-ресурсов для поиска информации о персонале
  • Использование специальных программ для контроля персонала. Программы и технологии, используемые для контроля персонала
  • Экономическая контрразведка как элемент кадровой безопасности. Какие подразделения и для чего вовлекать в систему контрразведки?
  • Организация сотрудничества с контрагентами и конкурентами в направлении КБ. Как организовать сотрудничество с другими компаниями, когда и по каким вопросам можно сотрудничать даже с конкурентами?
  • Противодействие рискам и угрозам кадровой безопасности, исходящим из внешней среды. Как противодействовать «гринмейлу» и «черному PR» и можно ли их использовать в интересах компании?

Практикумы:

  • Упражнение «Кадровая безопасность и контрразведка»
  • Упражнение «Анализ матрицы рисков и угроз КБ»

Разработка системы по обеспечению защиты персональных данных

  • Виды рисков и угроз информационной безопасности компании
  • Определение объектов информационной защиты
  • Законодательство РФ и СНГ о «коммерческой тайне» и «персональных данных» в предпринимательской деятельности
  • Законодательство РФ и СНГ в области защиты персональных данных. Судебная практика в области защиты персональных данных
  • Рекомендации по разработке внутренних нормативных документов, регламентирующие деятельность компании по защите персональных данных. Как с наименьшими затратами сил и средств организовать защиту персональных данных?
  • Механизмы образования физических и технических каналов утечки информации и их классификация
  • Снижение рисков утечки персональных данных через различные каналы. Как определить каналы утечки информации, и какие меры необходимо предпринять для их локализации?
  • Взаимоотношения руководителей ОК и СБ с представителями правоохранительных, контролирующих, надзирающих органов при плановых и внезапных проверках организации хранения и использования персональных данных. Как себя вести при осуществлении проверок предприятия, какие меры противодействия неправомерным действиям проверяющих лиц?

Практикумы:

  • «Персональные данные и коммерческая тайна»
  • «Защита персональных данных»

День 3

Организация взаимодействия подразделений с СБ по обеспечению кадровой безопасности

  • Разработка и утверждение алгоритма проверки кандидатов на работу в компанию. Как правильно составить алгоритм проверки, и в какой регламент его включить?
  • Организация взаимодействия с отделом кадров. Основные направления взаимодействия и зоны ответственности
  • Организация взаимодействия с юристами. Основные направления взаимодействия и зоны ответственности
  • Организация взаимодействия с руководством и другими подразделениями компании по организации кадровой безопасности
  • Внутренние локальные документы, определяющие и закрепляющие порядок взаимодействия структур компании по направлению КБ
  • Организация внутреннего служебного расследования при реализации рисков в КБ. «Институт» внутренних служебных расследований на предприятии
  • Использование полиграфа при приеме на работу и при проведении внутренних служебных расследований. Какие типы детекторов существуют, и каких полиграфологов целесообразно привлекать?

Практикумы:

  • «Проверь кандидата на работу»
  • «Организация внутреннего служебного расследования»

Планирование, отчетность, оценка эффективности кадровой безопасности в компании и мотивация персонала

  • Назначение и виды планирования деятельности СБ. Структура и наполнение планов
  • Разработка планов оперативных мероприятий СБ по снижению рисков мошенничества и повышению лояльности персонала. Показатели эффективного планирования деятельности подразделений безопасности
  • Согласование планов оперативных мероприятий с руководством и руководителями структурных подразделений
  • Отчетность менеджеров СБ в направлении «кадровая безопасность» и показатели эффективности их работы. Критерии оценок
  • Мотивация персонала компании на выполнение требований СБ. Как мотивировать персонал на взаимодействие с СБ?

Практикумы:

  • «Планирование и отчетность СБ»
  • «Разработка плана оперативных мероприятий СБ по проверке лояльности персонала»

Как проходит обучение:

Подаете заявку
Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail

Отзывы

Нет ни одного отзыва.

Добавить отзыв

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо, ваш отзыв направлен на модерацию

Регистрация

Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Регистрация

Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Наши менеджеры обязательно свяжутся с вами в рабочее время. Пожалуйста, ожидайте звонка или письма на указанную электронную почту.

Время работы: пн-пт с 9.00 до 18.00

Номер вашей заявки:
Город: Москва, Россия Дата:
Подписывайтесь на нас в социальных сетях и всегда оставайтесь в курсе всех новинок и специальных предложений МВS.

Логотип ВКонтакте Логотип Telegram Логотип Whats App
Вы также можете получить подробную консультацию:

Тел.: +7 495 646-75-17 , 8 800 333-86-68 (звонок бесплатный)
Выбрать еще семинар
Смотрите также:

Программы MBA Семинары Профпереподготовка Корпоративное обучение Онлайн-курсы
С уважением, команда Moscow Business School

Ближайшие программы

Вопросы и ответы

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?
  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?
    В день старта обучения на вашу электронную почту приходит уведомление из Деканата о зачислении на выбранную вами программу mini-MBA. Вы заходите на свою персональную страницу в СДО — это личный кабинет. В нем для вас будет доступна первая дисциплина — обучение началось! Более подробно вам могут рассказать наши специалисты приёмной комиссии.
  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?
    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.
  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?
    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.
  • Могу ли я отменить свое участи в курсе повышения квалификации?
    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17 .
    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.
  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?
    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Наши менеджеры обязательно свяжутся с вами в рабочее время. Пожалуйста, ожидайте звонка или письма на указанную электронную почту.

Пользовательское соглашение

  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

    В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Пользовательское соглашение

Согласие на получение рекламной и информационной рассылки

  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.