Станьте квалифицированным и востребованным руководителем в области управления персоналом. Мотивируйте, решайте конфликтные ситуации. Научитесь разрабатывать программы по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Узнайте нововведения в трудовом законодательстве и все тонкости оформления и увольнения.
На курсах рассматриваются спорные ситуации и сложные моменты в работе с кадрами, чтобы вы смогли избежать штрафов и разбирательств.
Обучение подходит менеджерам по персоналу и сотрудникам HR-служб, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице или структурировать и подтвердить знания. Руководители и владельцы малого бизнеса научатся самостоятельно нанимать, оформлять и оптимизировать работу с подчиненными.
Для наших студентов предусмотрена возможность безлимитного посещения краткосрочных курсов повышения квалификации из расписания Moscow Business School и участие в специальных проектах и коллаборациях на эксклюзивных условиях!
Краткосрочные курсы в MBS — это возможность приобрести современные знания и навыки в быстро меняющемся мире. Занятия включают тренинги, деловые игры, стратегические сессии и бизнес-квесты, проходят ежедневно очно или онлайн.
Выбирайте интересные для вас темы, удобные даты и получайте максимум пользы от каждого дня обучения!
В программу обучения включен видеокурс «Тайм-менеджмент. Как все успеть», который поможет участникам грамотно планировать время, совмещая обучение с работой и другими задачами.
Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Тренинг (очно/онлайн) HR-директор: система управления персоналом в организации
Практикум (очно/онлайн) Юридические и психологические аспекты увольнения персонала
Практикум (очно/онлайн) Охрана труда и последние новации в кадрах в 2024-2025 году
Тренинг (очно/онлайн) Технологии и инструменты оценки персонала методом Assessment Center
Тренинг (очно/онлайн) Директор по обучению и развитию персонала
Тренинг (онлайн) Функция HR: модель компетенций и бренд HR-руководителя
Практикум (очно/онлайн) Эффективные инструменты рекрутинга. Практический мастер-класс Натальи Самоукиной
Практикум (очно/онлайн) Executive search и headhunting в подборе персонала
Практикум (очно/онлайн) Успешный руководитель — эффективные подчиненные
Практикум (очно + онлайн) Креативное управление: формируем команду и вдохновляем на результат
Практикум (очно + онлайн) Корпоративная медиация. Система управления конфликтами
Практикум (очно + онлайн) Бизнес-мышление. Практикум по принятию решений
В день старта обучения на вашу электронную почту приходит уведомление из деканата о зачислении на выбранную программу. В уведомлении содержится персональный логин и пароль к системе дистанционного образования (СДО), а также все необходимые инструкции к дальнейшим действиям.
Вы заходите на свою персональную страницу в СДО — это личный кабинет. В нем будет доступна первая дисциплина — обучение началось!
Далее вас ждут вебинары, решение бизнес-кейсов на форуме совместно с другими студентами, обсуждение задач, проблемных ситуаций, сдача итоговых тестов по каждому модулю. Еще в вашем распоряжении будут: электронная библиотека, конспекты, обширная коллекция записей вебинаров.
Ваше обучение будет проходить при активной поддержке тьюторов.
Все программы в Moscow Business School стартуют ежедневно.
Есть рассрочка от банка на 6 или 12 месяцев. Рассрочка для компаний: 50% предоплата, 25% после 1 месяца обучения, 25% после 2 месяца обучения.
Для обучения на программах профессиональной переподготовки от Moscow Business School необходимо иметь диплом о высшем образовании или среднем специальном образовании.
Да. Однако, вам необходимо предоставить диплом в приемную комиссию Moscow Business School для уточнения дальнейших действий по легализации диплома.
Для получения дополнительной информации обратитесь к консультанту приемной комиссии по телефону в Москве: +7 495 646-75-17 или 8 800 333-86-68 (звонок по России бесплатный).
После окончания обучения и защиты дипломного проекта каждый выпускник получает Диплом о профессиональной переподготовке .
Уровни квалификации разработаны в соответствии с профессиональным стандартом, который является квалификационным требованием, определяющим область деятельности, которую будет выполнять работник в рамках своей должности. Профессиональные стандарты применяются в бюджетных организациях.
6 уровень квалификации подтверждает наличие компетенций уровня специалист. Обучение длится 8 месяцев.
7 уровень квалификации подтверждает наличие компетенций уровня руководитель. Обучение длится 10 месяцев.