Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
Зам. генерального директора по управлению персоналом — это должность, которая предполагает активное взаимодействие с людьми, то есть претенденту необходимо обладать лидерскими качествами, организаторскими способностями, базовыми знаниями психологии личности.
Программа направлена на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента). В процессе обучения Вы научитесь эффективно решать стратегические и операционные задачи в области управления персоналом, составлять план развития человеческих ресурсов и многое другое.
Цель программы: формирование профессиональных компетенций по управлению персоналом, достаточных для прохождения аттестации по Федеральному закону от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и соответствия квалификационным требованиям, установленным в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом», который утвержден Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н, согласно которому управленцам необходимо иметь высшее или дополнительное профобразование по данному профилю.
Область профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки «Заместитель генерального директора по управлению персоналом» включает обобщенные трудовые функции специалиста по управлению персоналом:
Код |
Наименование обобщенной трудовой функции |
Уровень квалификации |
G |
Операционное управление персоналом организации и подразделением |
7 |
H |
Стратегическое управление персоналом организации |
7 |
Обучение базируется на российской практике с учетом зарубежного опыта, разборе практических кейсов, обсуждении конкретных задач и проектов вашей компании. Программа включает дополнительные темы:
Обучение осуществляется с применением дистанционных технологий:
Продолжительность обучения 1 116 часов. Занятия проходят по очно-заочной и заочной формам обучения.
Наименование программы / Продолжительность обучения |
Категория слушателей |
Документ о квалификации |
Заместитель генерального директора по управлению персоналом (1116 часов, 12 месяцев) |
Заместители генерального директора по управлению персоналом, не имеющие документального подтверждения о наличии соответствую-щей квалификации |
Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления и подтверждающий присвоение квалификации «Заместитель генерального директора по управлению персоналом» |