[x]
Превью

Выгода 12 980 руб!

Укажите промокод #МЕДИЦИНА при регистрации для активации скидки.

Практика введения Электронных трудовых книжек и СЗВ-ТД: ошибки, вопросы, новации

Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.

В начале этого года Законодательный маховик разогнал волну новаций. Даже далекий от кадровой работы человек не мог не услышать об изменениях, связанных с «электронными книжками», электронным документооборотом. Сотрудники продолжают задавать каверзные вопросы, а кадровики «копать» законодательную базу и решать все новые и новые задачки, которые подбрасывает жизнь.

Одно из таки задач — сдача новой отчетности СЗВ-ТД и формирование «электронных трудовых книжек». Инструкции написаны, но все ли ситуации предусмотрели законодатели?

На сегодняшний день вопросов становиться не меньше. Что делать с совместителями, а если сотрудник сменил имя, а если отменили перевод и прочее, да и по заявлениям об отказе от трудовых книжек непонятных моментов не меньше.

Давайте разберем эти и другие актуальные вопросы на семинаре.

В результате обучения вы:

  • выстроите последовательный календарный алгоритм действий по переходу на «электронные трудовые книжки»
  • узнаете, как правильно отразить в локально-нормативной базе все изменения законодательства, связанные с электронными документами
  • выясните для себя какие кадровые отчеты должна подавать организация и какой новый отчет нас ждет в 2020 г.
  • сможете проверить, все ли необходимые изменения и требования в сфере оплаты труда нашли отражение в документации вашей компании

Программа

Делопроизводство — на «электронные рельсы»! Готовимся к цифровому КДП

  • Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Обзор изменений
  • С какой даты можно перейти на электронный документооборот
    • Может ли сотрудник или работодатель отказаться от перехода на электронный документооборот
    • Стоит ли переводить кадровые документы в электронный вид: за и против
    • Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы
    • Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
    • Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
    • Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
    • Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы
  • Внедрение электронных кадровых документов: практические вопросы, ФЗ «О ведении кадровых документов в электронном виде»
  • Возможности портала «Работа в России» для внедрения ЭКДО
  • Основные принципы ЭДО — плюсы и минусы
  • Примеры использования Электронного документооборота в организациях
  • Что можно, а что нельзя переводить на ЭДО
  • Пошаговая инструкция организации перехода КЭДО (кадровый электронный документооборот)

Первый опыт работы без трудовых — разбор практических ситуаций. Сложные вопросы переходного периода

  • Как принять на работу без трудовой книжки
  • Работник ранее отказался от бумажной трудовой, а теперь просит снова ее вести
  • Где взять стаж по должности и трудовой стаж
  • Как понять, какую форму трудовой выбрал сотрудник-новичок
  • У работника нет трудового стажа. Какую трудовую будем вести
  • Работник просит сделать дубликат трудовой. Ваши действия
  • Обновленная форма СЗВ-ТД
  • Новации в Правилах работы с трудовыми книжками и их учету

Электронные документы и электронные новации в проверках ГИТ

  • Цифровизация личных документов
  • Электронный СНИЛС (ФЗ от 01.04.2019 № 48-ФЗ, ПП РФ от 13.06.2019 № 335-п): новые правила постановки на учет, подтверждение присвоения СНИЛС, предоставление работодателю
  • Электронный больничный (ЭЛН, ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ): правила. Сопроводительные документы к ЭЛН (талон, согласие). Переход на прямые выплаты ФСС
  • Электронный военный билет. Увеличение штрафов по ведению воинского учета
  • Необходимые изменения в Локально-нормативных актах

Новый регламент проверок ГИТ

  • Июльские новации в регламентах проверок ГИТ. Проверки предприятий через портал «Работа в России»
  • Активное применение рискориентированного подхода к проверкам ГИТ
  • Электронные формы внешнего и внутреннего аудита при введении КЭДО и не только
  • Электронные инструменты для внутреннего аудита КДП

Практикум-деловая игра «Аудит процессов и документов с помощью сервиса»

Оставьте заявку, и мы подберем вам обучение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

  • 1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее – «Оператор»),касающихся предоставления образовательных и информационно – консультационных услуг.
  • 2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  • 3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email - рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  • 4. Настоящее согласие является бессрочным.
  • 5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  • 6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.