Практика введения Электронных трудовых книжек и СЗВ-ТД: ошибки, вопросы, новации
Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
В начале этого года Законодательный маховик разогнал волну новаций. Даже далекий от кадровой работы человек не мог не услышать об изменениях, связанных с «электронными книжками», электронным документооборотом. Сотрудники продолжают задавать каверзные вопросы, а кадровики «копать» законодательную базу и решать все новые и новые задачки, которые подбрасывает жизнь.
Одно из таки задач — сдача новой отчетности СЗВ-ТД и формирование «электронных трудовых книжек». Инструкции написаны, но все ли ситуации предусмотрели законодатели?
На сегодняшний день вопросов становиться не меньше. Что делать с совместителями, а если сотрудник сменил имя, а если отменили перевод и прочее, да и по заявлениям об отказе от трудовых книжек непонятных моментов не меньше.
Давайте разберем эти и другие актуальные вопросы на семинаре.
В результате обучения вы:
- выстроите последовательный календарный алгоритм действий по переходу на «электронные трудовые книжки»
- узнаете, как правильно отразить в локально-нормативной базе все изменения законодательства, связанные с электронными документами
- выясните для себя какие кадровые отчеты должна подавать организация и какой новый отчет нас ждет в 2020 г.
- сможете проверить, все ли необходимые изменения и требования в сфере оплаты труда нашли отражение в документации вашей компании
Программа
Делопроизводство — на «электронные рельсы»! Готовимся к цифровому КДП
- Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Обзор изменений
- С какой даты можно перейти на электронный документооборот
- Может ли сотрудник или работодатель отказаться от перехода на электронный документооборот
- Стоит ли переводить кадровые документы в электронный вид: за и против
- Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы
- Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
- Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
- Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
- Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы
- Внедрение электронных кадровых документов: практические вопросы, ФЗ «О ведении кадровых документов в электронном виде»
- Возможности портала «Работа в России» для внедрения ЭКДО
- Основные принципы ЭДО — плюсы и минусы
- Примеры использования Электронного документооборота в организациях
- Что можно, а что нельзя переводить на ЭДО
- Пошаговая инструкция организации перехода КЭДО (кадровый электронный документооборот)
Первый опыт работы без трудовых — разбор практических ситуаций. Сложные вопросы переходного периода
- Как принять на работу без трудовой книжки
- Работник ранее отказался от бумажной трудовой, а теперь просит снова ее вести
- Где взять стаж по должности и трудовой стаж
- Как понять, какую форму трудовой выбрал сотрудник-новичок
- У работника нет трудового стажа. Какую трудовую будем вести
- Работник просит сделать дубликат трудовой. Ваши действия
- Обновленная форма СЗВ-ТД
- Новации в Правилах работы с трудовыми книжками и их учету
Электронные документы и электронные новации в проверках ГИТ
- Цифровизация личных документов
- Электронный СНИЛС (ФЗ от 01.04.2019 № 48-ФЗ, ПП РФ от 13.06.2019 № 335-п): новые правила постановки на учет, подтверждение присвоения СНИЛС, предоставление работодателю
- Электронный больничный (ЭЛН, ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ): правила. Сопроводительные документы к ЭЛН (талон, согласие). Переход на прямые выплаты ФСС
- Электронный военный билет. Увеличение штрафов по ведению воинского учета
- Необходимые изменения в Локально-нормативных актах
Новый регламент проверок ГИТ
- Июльские новации в регламентах проверок ГИТ. Проверки предприятий через портал «Работа в России»
- Активное применение рискориентированного подхода к проверкам ГИТ
- Электронные формы внешнего и внутреннего аудита при введении КЭДО и не только
- Электронные инструменты для внутреннего аудита КДП
Практикум-деловая игра «Аудит процессов и документов с помощью сервиса»