Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
HR-консалтинг получает все большее распространение как при сотрудничестве с крупными компаниями, так и в малом и среднем бизнесе. По статистике корпорации чаще нанимают HR-консультантов на постоянной основе, в то время как небольшие компании чаще обращаются за услугами внешних консультантов.
Консультант по управлению персоналом не только помогает бизнесу в выстраивании внутренних процессов, разработке HR-стратегии и оценивает эффективность работы кадровиков, но и дает руководству рекомендации по оптимизации работы с персоналом в одной или все всех ее областях, а зачастую и принимает участие в дальнейшем внедрении решений. Реализация консалтинговых проектов требует широких компетенций и более гибкой адаптации стандартных механизмов по работе с клиентами.
Как выстраивать личный бренд консультанта по управлению персоналом, какие инструменты использовать для поиска клиентов, анализа данных и презентации предложений клиенту, вы узнаете на семинаре. Программа разработана с учетом профстандарта «Консультант по управлению персоналом» на основе исследований российского рынка труда, который действует с 1 сентября 2022 года и выделяет HR-консалтинг как новый вид профессиональной деятельности.
Практикумы:
Практикумы: