Работа с подчиненными: мотивация, делегирование, контроль

Зачастую тема работы с подчиненными оставляет за собой больше вопросов, чем ответов. Вокруг нас все меняется так быстро, что мы не успеваем адаптировать мотивационные подходы к подчиненным. А когда в одном коллективе работают вместе 4 поколения, то сложности с мотивацией, делегированием и контролем возникают непрерывно.

Посетив семинар, вы научитесь контролировать подчиненных и управлять их мотивацией, а также узнаете, что делегирование — это в первую очередь не навык.

Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School.

В результате обучения вы:

  • освоите навыки определения мотивации подчиненных
  • научитесь правильно осуществлять делегирование
  • сможете оценивать деятельность подчиненных в процессе собеседования
  • изучите основные методы предупреждения профессионального выгорания

Программа

Управление мотивацией подчиненных

  • Мотивация подчиненных. Основные мотивационные концепции: как и что применяем на практике
  • Признаки и симптомы профессионального выгорания
  • Стадии профессионального выгорания
  • Методы предупреждения профессионального выгорания

Практикум «Разбор кейсов, с помощью которых тренируются навыки определения мотивации подчиненных и выбора мотивирующих факторов к каждому отдельному сотруднику и к группе в целом»

Эффективное делегирование

  • Введение: что такое «делегирование»
  • Цель (для чего делегировать)
  • Барьеры (что мешает делегировать)
  • Экспресс-диагностика (следует ли вам осуществлять делегирование)
  • Что делегировать (можно / нельзя)
  • Как делегировать (технология)

Практикум «Исследование случая, тестирование, анализ результатов»

Контроль

  • Как и для чего контролировать подчиненных
  • Оценка деятельности подчиненных в процессе собеседования: эффективная обратная связь
  • Алгоритм обратной связи

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

«Работа с подчиненными: мотивация, делегирование, контроль»
Наберите и выберите из найденного.