Talent Management. Стратегия управления перспективными сотрудниками

Современный бизнес постоянно изыскивает новые ресурсы для оптимизации и повышения продуктивности собственных процессов. В этом контексте особое внимание необходимо уделить персоналу, а точнее возможностям его развития. Одним из необходимых условий конкурентоспособности современного бизнеса является выявление и удержание талантливых сотрудников.

Как сформировать высокомотивированную команду, выявить перспективных сотрудников, и построить систему управления талантами в собственной компании вы узнаете на семинаре.

Этот семинар для вас, если вы:

  • собственник компании
  • HR директор
  • специалист по организационному развитию
  • руководитель учебного центра

В результате обучения вы:

  • изучите особенности системы Talent Management
  • освоите методы управления талантами
  • повысите уровень лояльности действующих сотрудников
  • ознакомитесь с системой мотивации талантливых сотрудников
  • сможете оптимизировать процессы внутри компании

Программа семинара:

День 1

Talent Management. Определение понятий

  • Что такое Talent Management?
  • Влияние Talent Management на внутреннюю жизнь компании. Ключевые факторы
  • Talent Management и традиционный резерв под позиции. Сходства и отличия
  • Как использовать потенциал сотрудников

Методы управления талантами

  • Планирование карьеры. Основы и технологии построения карьеры внутри компании
  • Кадровый резерв. Основные этапы работы с кадровым резервом. Процесс отбора в кадровый резерв. Продвижение резервистов
  • Корпоративные премиальные программы
  • Развивающие бизнес-проекты. Типы и виды проектов. Особенности реализации

Внедрение системы Talent Management

  • Корпоративная культура компании и система Talent Management
  • Цели и подходы к управлению талантами
  • Действия компании по формированию пула талантов
  • Функции руководства в организации системы развития сотрудников
  • Критерии выбора методов управления талантами
  • Сравнительная эффективность различных методов развития

Практикум: упражнение «Определение потребности в кадровом резерве»

Инструменты поиска талантов

  • Внутренний рекрутинг талантливых кандидатов
  • Поиск из внешнего рынка. Подбор вакансии под талантливого кандидата или отбор кандидатов под вакансию?
  • Стоимость таланта. Оценка человеческого капитала

Практикум: упражнение «Выявление кандидатов на продвижение»

День 2

Оценка талантливых сотрудников

  • Специальные способности
  • Эмоциональный интеллект
  • Креативщики
  • Лидеры инноваций
  • Вдохновители
  • Компетенции талантливых кандидатов
  • Методы оценки компетенций талантливых кандидатов

Практикум: упражнение «Формирование профилей компетенций под конкретные должности»

Система обучения и мотивации талантов в компании

  • Индивидуальные планы развития
  • Обучение по выбору
  • Условия возврата инвестиций в персонал
  • Наставничество и коучинг
  • Самомотивация талантливых сотрудников
  • Система нематериальной мотивации талантов в компании

Практикум:

  • упражнение «Формирование индивидуальных планов развития для разных категорий персонала»
  • упражнение «Построение модели наставничества»

Оценка эффективности работы с резервом

  • Оценка результатов подготовки резервиста и его соответствия планируемой должности
  • Порядок назначения резервиста на должность и вывод из состава кадрового резерва
  • Сопровождение в новой должности

Практикум: упражнение «Разбор технологии «День дублера»

Повышение лояльности талантливых сотрудников в компании

  • Определение лояльности
  • Индекс лояльности талантливых сотрудников
  • Мониторинг потенциальной текучести талантов и способы стабилизации
  • Программа удержания талантов
  • Система продвижения талантов
  • Причины и риски потерь талантливых сотрудников

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

«Talent Management. Стратегия управления перспективными сотрудниками»
Наберите и выберите из найденного.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам семинар

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. ООО «МБШ Консалтинг», юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
3. ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.