Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. В чем истинная причина снижения плодотворности работы?
В ходе игры рассматриваются вопросы достижения целей, работы над стратегией, вопросы управления персоналом, в том числе мотивации и вознаграждения сотрудников.
Практикум:
Практикум:
Практикум:
Практикум: работа в парах. Отработка навыка эффективного взаимодействия, способствующего повышению результативности сотрудников в стиле коучинга. Обратная связь от коллег
Практикум:
Практикум: