Технологии и инструменты оценки персонала методом Assessment Center. Повышение квалификации
- Очное обучение
- Онлайн Обучение
- Город:
- Москва
Продолжительность и формат обучения: 24 академических часа очно или онлайн
В настоящее время Assessment Center проводится во многих российских компаниях на этапе подбора кандидатов — с целью оценки работающего персонала (для формирования кадрового резерва), планирования обучения и развития карьеры сотрудников. Однако многие сотрудники службы персонала, имеющие опыт проведения Assessment Center, все равно нуждаются в повышении квалификации и точном понимании компетенций в этой области. Кроме того, если в компании предварительно запланирован Assessment Center, но отсутствуют специалисты, имеющие навыки организации оценочных сессий, проведения экспертного наблюдения, оформления заключений по результатам оценки участников и проведения обратной связи, то возникает необходимость оперативной подготовки асессоров, чтобы уже на следующий день после обучения они могли проводить Assessment Center в своих компаниях.
Moscow Business School предлагает интенсивную программу подготовки и повышения квалификации для специалистов по организации и проведению Assessment Center.
Занятия включают разбор инструментов Assessment Center (оценочных упражнений, деловых игр и тестов) и обратную связь от преподавателя. Участники получают объемный материал по теме, помогающих организовать самостоятельное проведение Assessment Center.
Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School.
- узнаете, как разрабатывать модели компетенций в своей компании и адаптировать модели компетенций, передаваемые автором семинара, для внедрения в компании
- получите актуальную информацию по комплексной оценке персонала
- научитесь моделировать игры и упражнения для проведения Assessment Center
- сможете внедрить технологию системного Assessment Center в своей компании
Уточняйте у специалиста Moscow Business School состав преподавателей
Хотите оценить качество обучения до оплаты? Мы предлагаем вам посетить БЕСПЛАТНЫЙ пробный урок! Для этого оставьте заявку и наш менеджер расскажет вам подробности.
Шикарный тренинг! Уникальная возможность почерпнуть информацию из первоисточника. Наталья Самоукина — чистый драйв, мудрость и убеждение. Снимаю шляпу!
Терещенко Андрей Юрьевич, HR Manager Russia, Five 9, Inc.Материал был более чем доступен и применим на практике. Наталья Васильевна структурировала уже имеющиеся знания в области. Очень полезен практический опыт тренера и моментальная обратная связь.
Аверина Наталья, руководитель отдела подбора и развития персонала, ООО Торговая площадьБлагодарю за прекрасный семинар! Автор и тренер Наталья Васильевна прекрасно создает комфортную психологическую обстановку, обучение идет легко и естественно. Будем применять в работе. Уверена, что такой преподаватель может объяснить даже ядерную физику.
Бачурина Елена Игоревна, руководитель направления, ПАО СбербанкКурс очень понравился. Информация подавалась очень структурированно, понятно, практикоориентированно. Много полезных игр, упражнений, психологических тестов для проведения оценки персонала.
Ускова Майя Андреевна, менеджер по обучению и развитию, Р-ФармСпасибо за интересный семинар. Очень информативный и динамичный, что позволило получить не только представление об ассессменте, но и колоссальное удовольствие от самого процесса участия в семинаре.
Галкина Татьяна, менеджер по подбору персоналаОчень много было дано полезной, практической информации. Доступно и понятно излагался материал, обаятельный и мудрый преподаватель.
Цэ Анна Евгеньевна, эксперт отдела кадров, ОАО РКСОчень емкий профессиональный организованный семинар.
Зинченко Дина Владимировна, координатор программы международного обмена, Американские советыВысокая практическая применимость семинара. Все основано на живых примерах, высокий профессионализм Натальи как асессора и как тренера позволяет с первой минуты погрузиться в тему и извлечь максимум полезной информации каждому участнику семинара.
Цыкина Ирина Александровна, начальник отдела обучения, ЗАО «ТД ЦентрОбувь»Очень понравилась Наталья Самоукина, как тренер и как личность. Много было примеров из практики. Много раздаточного материала, предоставлены инструменты для проведения оценки методом Assessment Center.
Кулешова Е.В., рук-ль отдела оценки и развития персонала, ИП Исаенко Д.С.Очень грамотно, профессионально и конкретно раскрыт каждый вопрос темы. Очень много инструментов, альтруистическая позиция Натальи Васильевны (в плане желания делиться с коллегами всем, что проверила на практике ). Спасибо большое!
Пыжова Наталия Николаевна, начальник отдела обучения и развития, ЗАО ПАТИО
Страницы
Добавить отзыв
В стоимость обучения входят:
- Комплект электронных авторских материалов
- Кофе-паузы
- Участие в закрытом Бизнес-клубе Moscow Business School
- Сертификат Moscow Business School или
- Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация на семинар
Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *