Технологии проведения бизнес-тренингов. Семинар в Москве

Рассчитать стоимость

61 700 руб.
Скидок не выбрано
61 700 руб.
Скидок не выбрано

Основная цель программы — подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.

Продолжительность обучения 72 академических часа, из которых 40 часов — аудиторные занятия, и 32 часа — занятия в дистанционном формате.

Посмотреть программу

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

Очный формат

Продолжительность: 5 дней

Тренеры: Самарина Оксана

Расписание: с 10:00 до 17:30

Программа семинара

День 1

С чего начинается тренинг

  • Этап взаимного представления
  • Презентация тренинга и его основных блоков
  • Этап сборки ожиданий участников от тренинговой программы и их коррекция
  • Выработка групповых норм и правил

Практикум: упражнения на отработку навыков сбора и коррекции ожиданий участников группы «Вершина целей», «Парковка вопросов»

Формы бизнес-обучения

  • Виды обучения. Формы обучения
    • лекция
    • семинар
    • тренинг
  • Определение понятий. Преимущества и недостатки
  • Классификация тренингов по форме проведения, составу групп, организации обучения, тематике и направлениям

Практикум: упражнения, способствующие активной работе группы: «Выберите двух людей», «Напишите свое имя», «Хлопки»

Особенности обучения и развития взрослых людей

  • Четырехступенчатая модель процесса обучения и усвоения человеком новой информации
    • получение непосредственного опыта
    • наблюдение и обсуждение информации
    • теоретическое обобщение
    • самостоятельная проверка новых знаний и применение их на практике
  • Андрагогика — наука об обучении взрослых людей
  • Особенности концентрации внимания и памяти человека

Практикум: работа с тестом «4 типа»

День 2

Структура тренинга. Алгоритм построения тренинговой программы

  • Ингредиенты и «начинка» полезного тренинга
  • Начало тренинга. Методы и содержание
  • Основная часть тренинга
    • особенности мини-лекций и презентаций
    • соотношение информационных и практических блоков
    • демонстрации, упражнения на отработку навыков
    • продолжительность учебного модуля
  • Завершение тренинга. Анализ результатов, выводы
  • Подготовка к тренингу. Проверочный лист подготовки
  • Структура или «скрипт» тренинга
  • Перечень оборудования и принадлежностей для проведения тренинга

Практикум: упражнение «Подготовка сценария и тайминг бизнес-тренинга»

Типы участников тренинга

  • Четыре типа участников тренинга
  • Особенности поведения
  • Потребности в процессе обучения
  • Как грамотно работать с каждым типом участников тренинга

Практикум: упражнение на отработку навыков управления поведением участников тренинга

Групповая динамика в тренинге

  • Фазы, которые проходит группа в своем развитии
  • Как создать условия для слаженной и эффективной работы группы
  • Как использовать закономерности фаз развития группы в тренинге

Практикум: упражнение «Управление развитием групповой динамики в группе»

День 3

Разработка и согласование тематики и содержания тренинга

  • Способы выявления потребности в обучении
  • Структура предтренинговой анкеты
  • Согласование замысла тренинга. Цели тренера, заказчика и участников
  • «Трехногая табуретка» успешного тренинга
  • Пошаговый алгоритм аналитической подготовки к тренингу
  • Построение программы тренинга с учетом предтренинговой диагностики
  • Анкеты обратной связи

Методы активизации группы участников

  • Использование «умных упражнений»
  • «Энерджайзеры»
  • Групповые активизаторы

Практикум: методы использования «Умных игр» для активизации работы участников тренинговой группы

Создание тренинга

  • Стандарты программы тренинга
  • Основные пункты программы
  • Как использовать глаголы действия при составлении программы
  • Как правильно подобрать название тренинга
  • Расписание и сценарий тренинга
  • Личный конспект, дополнительные материалы
  • Демонстрационный материал (слайды)
  • Раздаточный материал для участников

Практикум: кейс «Подготовка и презентация тренинга»

День 4

Невербальные секреты поведения тренера

  • Невербальные способы поведения тренера
  • Жесты уверенности и неуверенности
  • Выигрышное невербальное поведение в дискуссиях
  • Методы «захвата» территории
  • Методы управления вниманием участников
  • Особенности жестикуляции тренера как ключ позитивного влияния на группу

Практикум: отработка техник невербального взаимодействия тренера с группой. Упражнение «Что, где, когда»

Мастерство бизнес-тренера

  • Профессиональные компетенции бизнес-тренера. Что знают и умеют лучшие тренеры
  • Специализация и образ жизни тренера
  • Умение отвечать на каверзные и острые вопросы аудитории
  • Как устанавливать контакт с аудиторией
  • Использование «визуальных помощников»
  • Личностный рост и профессиональное развитие тренера
  • Стресс-менеджмент в работе тренера. Способы восстановления после тренингов

Практикум: Упражнения «Семейство бизнес-тренеров», «Ярмарка характеров», «Победа над стрессом: скорая помощь в стрессовых ситуациях»

Самопрезентация тренера

  • Уровни самопрезентации тренера
  • «Закон пирамиды» в самопрезентации

Практикум: отработка многоуровневой техники самопрезентации

День 5

Коучинг как метод обучения и развития

  • Основы успешного коучинга. Цели и принципы коучинга
  • Устойчивые результаты внедрения коучинга в работу компаний
  • Как коучинг влияет на достижение успеха
  • Ключевое отличие коучинга от других методов обучения
  • Первый навык коучинга — эффективные вопросы
  • Проверенная система профессионального коучинга
  • Овладение технологией коучинга
  • Лучшие практики коучинга
  • Ключевые аспекты формулировки результата
  • Демонстрация коучинг-сессии

Практикум:

  • проведение коучинг-сессий
  • упражнение на отработку умения использовать основной инструмент коучинга «Балансировка»
  • тренинговая лаборатория. Итоговые самопрезентации тренеров по всему курсу обучения

Дистанционный формат

Состав продукта дистанционного обучения: видеокурсы, электронные учебники, рабочие тетради, массив тестов.

Преподаватели: Самоукина Наталья Васильевна, Миронов Михаил Владиславович, Хакамада Ирина Муцуовна

Курс «Имидж делового человека»

  • Внешний вид: осанка, влияние цвета
  • Внешний вид: формы и силуэты
  • Внешний вид: детали
  • Дресс-код — секрет успеха или стесняющие рамки?
  • Строгий деловой стиль
  • Деловой стиль
  • Свободный деловой стиль
  • Dress-code на официальных мероприятиях
  • Формирование цветового портрета на основе классической теории цвета
  • Некоторые формулы цветовой гармонии теории
  • О выгодных брендах и дорогих подделках
  • Туфли для офиса — весь день за столом
  • О босоножках и босых ногах
  • Без каблука я не женщина?
  • Бег, теннис, а может быть, танцы?
  • Пусть неудобно — зато как красиво и модно
  • Как быть уверенной в выборе аксессуаров?
  • Парфюм

Курс «Управление без стресса: собственная психологическая устойчивость и противостояние манипуляциям»

  • Стресс-определение
  • Причины возникновения стрессовых ситуаций
  • Полезные функции стресса
  • Динамика стресса
  • Выработка навыков преодоления стресса в сложных ситуациях
  • Управление стрессом в деловых коммуникациях
  • Типичные стрессовые ситуации на рабочем месте и их предотвращение
  • Физические способы снятия стресса и выхода из тревожных состояний (дыхательные упражнения, релаксация, выработка позитивных состояний)
  • Тесты и упражнения на развитие навыков антистрессовой саморегуляции и поддержание высокой работоспособности

Преподаватель Самоукина Наталья Васильевна
Известный специалист в области управления человеческими ресурсами и кадрового менеджмента. Входит в первую «десятку» бизнес-тренеров России согласно рейтингу независимого информационного портала «Business Seminar».
Кандидат психологических наук, доцент, старший научный сотрудник Психологического института Российской академии образования.
Профессиональный опыт — около 20 лет.
Имеет более 100 публикаций, более десятка книг.

Курс «Мастерство публичных выступлений»

  • Что такое успешная речевая коммуникация? В чем можно измерить ее успех? Цели речевой деятельности
  • Ораторское мастерство и власть
  • Секреты успешного взаимодействия со слушателями
  • Как установить контакт с аудиторией
  • Принципы использования речевых иллюстраций
  • Способы привлечения и поддержания внимания
  • Нужно ли импровизировать на выступлении
  • Принципы убеждения и правила аргументации
  • Язык мимики и жеста
  • Техники эмоционального настроя

Курс «Навыки делового общения: переговоры, презентации, деловая переписка»

  • Правила подготовки и проведения успешной коммерческой презентации
  • Подходы к проведению и повышению эффективности переговоров
  • Проведение результативного совещания
  • Основы деловой переписки

Преподаватель Миронов Михаил Владиславович
Эксперт-практик в области методов активного обучения взрослых, автором и ведущим широкого спектра тренингов. Профессиональный бизнес-тренер, практик. Провел более 100 открытых и корпоративных тренингов. Выполнил более 30 консалтинговых проектов.

Курс «Эффективное разрешение конфликтов и управление стрессовыми ситуациями»

  • Определение конфликта
  • Причины конфликтов
  • Типы конфликтов
  • Классификация конфликтов
  • Функциональные и дисфункциональные последствия конфликта
  • Стадии конфликта
  • Методы разрешения конфликтов
  • Переговоры как метод управления конфликтами
  • Забастовка как вид экономического конфликта
  • Организационный стресс и его природа
  • Функции и эффективность конфликта

Преподаватель Хакамада Ирина Муцуовна
Ирина Муцуовна работала над созданием концепции Российской товарно-сырьевой биржи. В октябре 1990 года стала членом биржевого Совета, главным научным экспертом и руководителем информационно-аналитического центра биржи.
В 1991 году вместе с К. Боровым Хакамада участвовала в организации Российского национального коммерческого банка и Агентства экономических новостей. В том же году стала главным научным экспертом Российской инвестиционной компании «Ринако». После этого выбрала путь политической карьеры.

Курс «Секреты успеха. Как быть успешным и при этом свободным»

Ирина Хакамада делится своим опытом обитания и выживания в высших сферах.

  • Как вести себя в элитных тусовках, в правительственных коридорах и кабинетах, в загранкомандировках, перед телекамерами и на трибуне
  • Во что одеваться, как лавировать, огибая подводные рифы

Какими дополнительными боевыми искусствами должна владеть женщина, решившая войти в этот мир, где по-прежнему правят мужчины.

В результате обучения вы: 

Получите:

  • понимание персонального тренерского стиля
  • авторские материалы преподавателя программы (упражнения, игры, презентации, раздаточные материалы)
  • алгоритм подготовки и фундаментальную структуру успешного тренинга

Узнаете:

  • все основные правила и принципы работы в аудитории и с аудиторией
  • основные методы подготовки к тренингу и проведение диагностики
  • как составлять кейсы и разрабатывать ролевые игры
  • как управлять групповой динамикой и превратить участников в активную группу
  • как установить контакт с группой
  • как сбалансировать теорию и практику в тренинге
  • как управлять личным состоянием и избавляться от неуверенности

Сможете:

  • самостоятельно сконструировать, подготовить и провести тренинг
  • создавать четкие раздаточные материалы и яркие презентации
  • эффективно взаимодействовать с любыми участниками тренинга и грамотно работать с вопросами аудитории
  • управлять вниманием группы, поддерживать живой интерес к теме тренинга и стимулировать творческую активность аудитории
  • станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 15 %
  • 5 августа `15

    Вначале, небольшая предыстория. Не являясь тренером, в компании, где я работаю в настоящее время мне приходилось выполнять некоторые тренерские функции. И, как я теперь уже понимаю, то что я делал, тренингами называть можно было бы с очень большой натяжкой. Понимая, что больше так продолжаться не может, убедил руководство отправить меня на учебу. Долго подбирал различные варианты обучения, всё-таки решил остановится на курсе Оксаны Самариной «Учись учить» и не прогадал. Этот курс для меня оказался именно тем, что я от него и ожидал.
    Общее впечатление от курса — это круто!
    А если в деталях, то это логичный, структурированный тренинг с большим количеством практических упражнений и заданий, который дал мне понимание тренерской работы. Здесь я получил именно практические навыки создания бизнес-тренингов, понимание об обучении взрослых людей, а также уверенность в том, что теперь я могу делать это профессионально. С удовольствием отмечаю, что по окончании курса, я получил ответы на вопросы, которые у меня были до обучения. Другое дело, что теперь у меня появились новые, и это я считаю заслугой Оксаны, поскольку она дала мне понимание дальнейшего пути моего развития и становления в новом для меня качестве бизнес-тренера.
    Ежедневно, Оксана, своим примером показывала, каким может быть тренер — открытым, искренним, внимательным, уверенным, позитивным, знающим, ярким и креативным.
    Простота и легкость, с которой Оксана излагала сложный материал, говорит о её глубоком знании и понимании всего того чему, она нас учила на этом тренинге.
    Если бы у меня был второй шанс, пройти данный курс в первый раз сделал бы это не задумываясь. И мне бы очень хотелось, чтобы у Оксаны появился вторая часть этого тренинга — «Учись учить — 2».
    А теперь на главный вопрос, который мне задала Оксана во время обратной индивидуальной связи, — «Как ты себя самоидентифицируешь?», после прохождения курса уверенно могу ответить, — «Как внутреннего бизнес-тренера компании!».

    Грибанов Михаил Васильевич, бизнес-тренер, ОАО «Беллакт»
  • 5 августа `15

    Не смотря на то, что я давно провожу обучение внутри компании, всегда хотелось структурировать, углубить и дополнить свои знания и умения в области тренинговой практики, а также перенять знания коллег, которые овладели техникой организации и проведения тренингов на высоком уровне.
    Каждый день тренинга «Учись учить» был максимально наполнен практическими занятиями, что способствовало наилучшему усвоению материала. Познакомились с групповой динамикой и технологией управления ею, овладели основными активными методиками и техниками обучения взрослых, освоили алгоритм создания собственного тренинги, повысите собственные коммуникативные навыки в работе с тренинговой группой и многое другое.
    Компетентность тренера и интерес участников тренинга позволили по новому взглянуть на перспективы дальнейшего развития личного потенциала в сфере обучения.
    С удовольствием буду применять все полученные знания, умения, методики и техники в процессе обучения банковских сотрудников.
    Оксана, огромное спасибо за Ваш профессионализм и, надеюсь, что в будущем еще не раз представится возможность посетить Ваши тренинги!

    Сохта Алена, АО «ТРОЙКА-Д БАНК»
  • 29 мая `15

    В нашей группе собрались действующие и начинающие тренеры из разных городов. И несмотря на различия в начальной подготовке, материал оказался полезным для всех.
    Первый день своей информационной насыщенностью задал тон всему последующему обучению. При этом в игровой форме совершенно не ощущалось утомления. Сейчас я понимаю, что это оптимальное проведение тренинга — когда вечером ты уходишь с учебы как со спортивной тренировки (довольный забавной игрой), а на утреннем повторении пройденного материала удивляешься тому, сколько от вчерашнего дня на подкорке осталось.
    Каждый из 5 дней — это экскурс в области обучения, развития, управления эмоциями, личной эффективности, коучинга.
    В тренере Оксане Самариной подкупает честность, открытость, лёгкость в общении и богатый профессиональный опыт, которым она щедро делится. Когда человек нашел своё призвание и получает удовольствие от этой деятельности — согласитесь, это всегда чувствуется!
    Также очень ценными были «подарки», которыми обменивались все участники, дарили Оксана и приглашенный эксперт Алексей. А что это такое, желаю Вам узнать на тренинге.

    Ткачева Анна Васильевна, начальник отдела по работе с персоналом
  • 29 мая `15

    Хочу выразить Оксане Самариной свою благодарность во первых как человеку, который действительно занят, но выполняет свои обещания, за позитив, уверенность, которая заражает в хорошем смысле,отзывчивость.
    «ТТ» для меня расширил границы моего представления об организации обучения,дал четкое понимание по методам обучения. Взяла для себя много фишек Ваших, которые буду применять в практике. Немного порушил кончено мою активистскую не системность но это к лучшему)) .
    Отдельно хочу отметить «Подарки» великолепно, для меня данный метод получения обратной связи был полезен, посмотрела на себя глазами аудитории редко такая возможность.
    Информации много и она именно та которая действительно полезна будет в практике специалистам по обучению.
    Практику именно практику, которую мы получили у Вас на тренинге можно применять так же успешно и в личной жизни, что особенно приятно.Организация же тренинга меня от всей души восхитила, визуально взгляд радовался как оформлена была для аудитории информация. Задействованы были все инструменты обучения живо,что важно легко воспринимать, емко и кратко.
    Обязательно Вас буду держать в курсе моих успехов,для тренера что важно -его «дети» а мы все Ваши детище,уверена мы еще увидимся.

    Стребличенко Елена Николаевна
  • 29 мая `15

    Материал был крайне полезен.
    Такие блоки как «Коучинг», «Структура тренинга», «Типы участников» и «EQ» — были особенно важны для меня на данном этапе обучения.
    Особенно хотел отметить структурированность подаваемой информации и выполняемых упражнений.
    Логичность и простота переходов между блоками и внутри них создавали впечатление продолжающегося, однородного процесса.
    Для меня это крайне удобный способ осознавать и запоминать происходящее.
    И в месте с тем очень понравилось вовремя выявленное и правильное понимание потребности и ожиданий от тренинга.
    Я остался очень доволен и рад появлению в моей жизни такого опыта.

    Тимофеев Роман, менеджер по развитию проектов
  • 29 мая `15

    Появилась потребность в получении навыков ведения тренингов. Определившись с направлением, необходимо найти хорошего преподавателя и, прочитав отзывы о тренингах Оксаны Самариной, выбрала Московскую Бизнес Школу.
    Уже в первый день курса понимаешь, что пяти дней будет мало для общения с таким профессиональным, позитивным, лучшим преподавателем — Оксаной! Потрясающий тренинг! Много новой интересной информации узнала и сразу же начала ее применять. Уже на следующий день по завершению курса практиковала коучинг, начала разрабатывать авторский тренинг по технике продажи недвижимости. Развиваю новое позитивное мышление!
    Всем кто нуждается в тренинге тренеров советую присоединяться к обучающейся группе Оксаны Самариной!
    Хочу выразить огромную благодарность Оксане за вдохновении, развитие и обратную связь!

    Гемберг Анна Александровна
  • 14 апреля `15

    Звучит красиво, но, что ты там получишь, если работаешь тренером уже не первый год и повидал разное. Это первая мысль, когда получаешь приглашение или видишь рекламу.

    «Сейчас посмотрим, чему тут научат. Вряд ли увижу что-то нового!»

    Нечто подобное появляется, когда ты сидишь уже за 5 минут перед началом тренинга для тренеров.

    «Черт побери! Где же был я раньше! Почему я не сходил несколько лет назад»? Эта мысль появляется и преследует тебя уже все остальные дни после прохождения первого дня обучения. И вот уже на 5 день обучения грустно вздыхаешь и жалеешь, что время так пролетело быстро, мимолетно, и ты понимаешь, что у такого тренера как Оксана Самарина есть чему учиться и 5 дней — это капля в океан!

    Оксана Самарина — это тот тренер, у которого всегда есть чему научиться. Например, она так ловко управляла группой в 19 человек, как будто это было всего 4-5 человек. Она умеет найти подход к каждому участнику и завлечь его: будь ты активист, теоретик, наблюдатель и «чистый» прагматик. Каждый день она приходит в новом платье и каждый день приносит с собой новый настрой на работу, на эффективное обучение. И как говорил Аристотель: «я знаю только то, что я ничего не знаю», так и здесь с каждым днем получения новых знаний, приобретения умений и формирования навыков, понимаешь, что тебе предстоит многому учиться.

    Говорить можно долго и есть о чем. Но есть ли смысл? Когда перед тобой стоит прекрасная девушка, ты будешь стоять и любоваться на неё или же используешь возможность и подойдешь к ней для более близкого знакомства и развития отношений? Если ты хочешь развиваться, расти и быть эффективным, зайди в гости к Оксане Самариной на «Тренинг для тренеров». Ну, а если ты хочешь оставаться на месте и смотреть, как тебе обгоняют более перспективные люди, тогда зачем ты это все читаешь?

    Если ты записался на обучение, то заранее постарайся записать те вопросы, на которые бы ты хотел получить ответы. На обучении используй по максимуму время и отрабатывай каждую новую тему. Если группа будет большая, а у нас она была большой, у тебя не всегда появится возможность выступить. А всем известно, что информация лучше усваивается, когда ты её применяешь на практике. Опять же, можно сразу же получишь обратную связь от других участников. Мы не видим себя со стороны, а это очень важно в работе тренера. Главное стараться выслушивать участников и не оправдывать себя. Люди разные и у каждого свое мнение. Но именно от окружающих мы узнаем о себе, мы познаем себя и можем воспользоваться их помощью для корректировки себя, своих навыков. Если будет возможность, принеси свой сценарий, презентацию и покажи Оксане, запроси у неё обратную связь. Уверен, что ты только выиграешь. Это позволит тебе отточить твой тренинг и «показать» его в новом свете.

    Желаю удачи и немного завидую, подумав, что ты скоро будешь на тренинге у Оксаны Самариной! Немного, потому что я не прощаюсь и знаю, что уж я точно загляну ещё к Оксане в гости для профессионального роста!

    Силаев Георгий, бизнес-тренер, ООО «Компания Металл Профиль»
  • 16 марта `15

    Важная информация, за сжатый промежуток времени. Доступность и проф. обаяние тренера дает возможность обучаемым, максимально эффективно получить необходимые знания. Данный курс – это важный инструмент для тренера и очередной опыт для достижения собственных целей. Спасибо тренеру !Супер! Огромное спасибо MBS за качественную организацию моего обучения за проф. информацию и с огромной благодарностью за актуальность.

    Тищенко Владимир, тренер
  • 16 марта `15

    Хорошая визуализация материала, прекрасное практическое наполнение, замечательный контакт с аудиторией.

    Каракуц Екатерина Сергеевна, директор ККЦ Профессионал
  • 16 марта `15

    Огромное спасибо MBS за отличную организацию мероприятия и тренеру Оксане Самариной. Получила бесценный опыт, знания, умения и «волшебный» пинок.

    Пономарева Юлия Александровна, бизнес-тренер free-lance

Страницы

Добавить отзыв

2 + 2 =
Например, если слева 1 + 2, введите 3
Самарина Оксана Геннадьевна
Консультант в сфере личностного роста и коммуникаций, развития и обучения персонала, профессиональный коуч, бизнес-тренер, фасилитаторЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Регистрация

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Технологии проведения бизнес-тренингов
Москва
Наберите и выберите из найденного.

Для поступления на программы КПК обязательным требованием является наличие законченного высшего образования или среднего профессионального

Получить высшее образование
Участники

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. ООО «МБШ Консалтинг», юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
3. ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам семинар

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. ООО «МБШ Консалтинг», юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
3. ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.