Отзывы
Нет ни одного отзыва.
Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
Успех работы организации есть произведение способностей и мотивации ее сотрудников
Система мотивации персонала нацелена на развитие позитивного психологического контракта, поддержание приверженности и развитие климата доверия.
Проблемы, связанные с демотивацией персонала. Психологический контракт. Стратегия развития позитивного психологического контракта. Стратегия приверженности. Стратегия развития климата доверия
Цели системы мотивации. Связь системы мотивации персонала с целями и задачами Компании. Процесс мотивации. Типы мотивации. Роль характеристик работы. Мотивация персонала и управление вознаграждением. Управление взаимоотношениями с сотрудниками. Построение системы управления результативностью
Сбалансированная система показателей. Стратегическая карта. Каскадирование. Индивидуальная стратегическая карта. Планирование личного развития в Компании. Мотивация талантов. Формирование служебных ролей. Оценка удовлетворенности сотрудников. Взаимосвязь между удовлетворенностью, эффективностью команды и результатами деятельности компании. Организация мониторинга