Обучение и развитие персонала
Программы разработаны с учетом требований соответствующего профессионального стандарта,
утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Города

Все города
Москва, Россия
Санкт-Петербург, Россия
Астана, Казахстан
Алматы, Казахстан

Формат

Все форматы
Семинар
Курс повышения квалификации
Профессиональная переподготовка

Форма обучения

Все формы
Очно
Очно-дистанционно
Дистанционно

Направления

Все направления
Обучение и развитие персонала

Календарь


Сброс

Стоимость

.
.
 — 

Длительность

от . до . дней

Обучение и развитие персонала

Название Дата проведения Преподаватели
Технологии проведения бизнес-тренингов
18 - 26 декабря `17
Школа тренера. Учись учить
18 - 22 декабря `17
Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты
19 - 20 декабря `17
Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты
19 - 20 декабря `17
Стандарты работы оператора Call / Contact center: создание, корректировка, внедрение изменений
20 декабря `17
Стандарты работы оператора Call / Contact center: создание, корректировка, внедрение изменений
20 декабря `17
Управление персоналом на предприятии
25 декабря `17 - 2 января `18
Система найма и адаптации персонала. Система обучения и развития персонала
23 января `18
Создание учебного центра / корпоративного университета и управление им: от идеи до оценки вклада в эффективность бизнеса
31 января - 1 февраля `18
Учебный центр / Корпоративный университет компании как центр прибыли. Технологии создания и управления УЦ / КУ: новейшие практики
31 января - 2 февраля `18
Развитие персонала и управление талантами (Talent management) Учебного центра / Корпоративного университета
2 февраля `18
Креативное управление: формируем команду и вдохновляем на результат
5 - 6 февраля `18
Технологии креативного потока: самоуправление вдохновением
5 февраля `18
Школа тренера. Учись учить
5 - 9 февраля `18
Креативное лидерство: как сформировать команду, способную на инновации
6 февраля `18
Современные методы фасилитации командной работы
15 - 16 февраля `18
Фасилитация в командной работе: повышение эффективности рабочих сессий и совещаний
16 февраля `18
Директор по обучению и развитию персонала
28 февраля - 2 марта `18
Построение системы обучения персонала в компании
28 февраля - 8 марта `18
Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты
20 - 21 марта `18
Стандарты работы оператора Call / Contact center: создание, корректировка, внедрение изменений
21 марта `18
Менеджер по оценке и обучению персонала
27 - 28 марта `18
Система найма и адаптации персонала. Система обучения и развития персонала
3 апреля `18
Школа тренера. Учись учить
21 - 25 мая `18
Актуальные методы и подходы к построению системы обучения персонала в компании
Дата открыта

Курсы управления персоналом в Moscow Business School рассчитаны на специалистов кадровых и консалтинговых служб, HR-менеджеров, HR-директоров и руководителей компаний, а также всех, кто сталкивается с проблемами найма, обучения, мотивации и повышения квалификации сотрудников. Вы получите навыки и инструменты, эффективность которых проверена на практике. Узнаете, как повысить производительность HR-подразделений, поймете, как справляться с отрицательными неформальными лидерами коллектива, изучите действенные инструменты рекрутинга и построите работающую систему нематериальной мотивации сотрудников.

Посетив семинары и курсы, вы станете профессионалом в области:

— Правовых и финансовых вопросов управления персоналом
— Мотивации и вознаграждения сотрудников
— Найма и оценки служащих
— Стратегического HR
— Обучения и развития кадров

Преподаватели MBS — эксперты в области управления персоналом, авторы курсов и методик по развитию сотрудников. Они возглавляют собственные кадровые агентства, школы тренеров, работают директорами по персоналу в крупных российских и международных компаниях. Среди их клиентов — Норильский никель, Gillette, Вимм-Билль-Данн, МОЭК, РУСАЛ, МТС. Обучение построено на практических занятиях, тренингах, деловых играх, разборе реализованных кейсов. Вы сможете проверить эффективность полученных навыков в группе и обсудить результаты с коллегами. Преподаватель оценит ваши успехи и даст советы по дальнейшему развитию.