Видеокурс. Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда

Видеокурсы

Уровень дохода является важным фактором при выборе места работы или принятии решения о его смене. Поэтому материальное стимулирование выступает для руководителя мощным рычагом управления.

Данный онлайн-курс направлен на освоение эффективной системы мотивации персонала. В ходе обучения вы узнаете, как перейти от обычной системы оплаты труда к системе стимулирования результативности работы.

Вы освоите механизмы построения компенсационного плана, рассмотрите подходы к формированию постоянной и переменной частей оплаты, а также социального пакета.

Курс снабжен примерами из практики, моделями расчетов, а также кейсами для закрепления изученного материала.

Продолжительность: 4 часа 50 минут

Стоимость: 5 500 руб.

Рассрочка

от 229 руб/мес.

Выбирайте способ оплаты «Онлайн-рассрочка» при оформлении заказа и заполните заявку.
Подробнее

Заказать

Программа:

Стимулирование труда: понятие и место в системе управления предприятием

Стимулирование труда: основные понятия
Признаки эффективности системы стимулирования труда
Факторы, влияющие на систему стимулирования персонала
Факторы, определяющие систему оплаты труда на предприятии
Кадровая политика предприятия
Рынок труда
Оплата труда и отношение к ней персонала
Коллегиальное управление стимулированием труда

Инструменты стимулирования труда

Структура компенсационного плана
Системы оплаты труда
Постоянная часть компенсационного плана: тарифная сетка (грейдинг)
Формирование переменной части: ключевые показатели эффективности (KPI)
Социальный пакет

Компенсационные планы: программы стимулирования труда

Грейдинг и разработка тарифной сетки

В результате обучения вы:

овладеете алгоритмом расчета постоянной и переменной части оплаты труда
узнаете, как провести все этапы оценки должностей: от описания должности, факторов и уровней до расчета баллов
изучите систему грейдов и сможете выстроить ее в компании
овладеете эффективными технологиями повышения мотивации персонала
ознакомитесь с современными тенденциями и примерами комплексной системы материального и нематериального стимулирования персонала на российских и зарубежных предприятиях
сможете пройти тестирование и получить сертификат Moscow Business School при прохождении онлайн-курса общей продолжительностью не менее 8 часов