Политика и идеология перемен. Роль корпоративной культуры в управлении изменениями и трансформация самой культуры

Онлайн-обучение: видеокурсы

Корпоративная культура организации — с одной стороны, важнейший фактор, который может способствовать, либо противостоять любым планируемым в компании изменениям, с другой стороны — это тот аспект организационной жизни, который иногда приходится менять радикально, при этом «культурная революция» — это, пожалуй, один из наиболее сложных проектов перемен.

Данный курс содержит набор инструментов, позволяющих проанализировать особенности корпоративной культуры организации, оценить, насколько они будут способствовать либо препятствовать планируемым изменениям, наметить пути реформирования культуры компании.

Продолжительность видеокурса: 1 час 19 минут

Стоимость видеокурса: 1 100 руб.

Программа видеокурса: 
  • Функции и роль корпоративной культуры в жизни современной организации
  • Корпоративная культура: факторный анализ
  • Условия, способствующие реформированию корпоративной культуры
  • Механизмы изменения, формализации и закрепления обновленной корпоративной культуры
  • Особенности взаимодействия с внешними консультантами, реализующими проекты по реформированию корпоративных культур
  • Слияния и поглощения: корпоративная культура как зона риска
  • Диагностика целесообразности сделок по слиянию/поглощению: шесть шагов по выявлению рисков в сфере корпоративной культуры
  • Внутриорганизационная политика и управление стратегически значимыми переменами
В результате обучения вы: 
  • научитесь учитывать особенности корпоративной культуры компании как фактора, способствующего либо препятствующего планируемым и проводимым изменениям
  • ознакомитесь с наилучшими практиками современных организаций, касающимися подходов к реформированию культуры организации либо отдельных субкультур внутри нее, в том числе, с практиками создания единой корпоративной культуры для компаний, претерпевших сделки типа слияние/поглощение
  • ознакомитесь с опытом реальных проектов, в рамках которых организации анализировали и реформировали свою культуру
  • научитесь использовать инструменты диагностики корпоративной культуры и выбирать оптимальные пути ее обновления
  • ознакомитесь с тем, какую роль играют политические силы и идеология в преобразовательных процессах, и сможете их использовать при управлении проектами перемен
  • сможете пройти тестирование и получить сертификат о прохождении видеокурса Moscow Business School

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Курс: Политика и идеология перемен. Роль корпоративной культуры в управлении изменениями и трансформация самой культуры