Онлайн-курс. Психологическое тестирование при оценке персонала

Методы психологической оценки персонала применяются в компании при приеме кандидатов на работу, разработке кадровой политики, а также построении системы управления и мотивации. Слушателям предлагаются рекомендации и конкретные методы, при помощи которых можно получить реальную психологическую информацию о сотрудниках и построить точный прогноз их профессиональной успешности.

Онлайн-курс. Психологическое тестирование при оценке персонала

Продолжительность:

1 день (8 академических часов)

Формат проведения: Онлайн-курс (Вебинар)

Программа:

Цели семинара

Передать информацию по применению психологических тестов в процессе оценки сотрудников
Передать психологические тесты в электронной версии (с ключами)

На семинаре передаются тесты:

Оценка карьерных стратегий кандидата (Тест «Якоря карьеры» В. Шейна)
Оценка мотивационного профиля кандидата (Тест МП Мартин, Ричи)
Оценка уровня локус-контроля кандидата (Опросник «УСК» – тест Дж. Роттера)
Выявление и оценка акцентуаций кандидата (Тест «Акцент» - диагностика акцентуации личности по К. Леонгарду)
Оценка уровня самооценки кандидата (Тест СМЦ)
Оценка мотивации к достижению кандидата (Тест «М» по Элерсу)
Измерение факторов, лежащих в основе межличностных отношений (лидерства, подчинения, командности, независимости и др., Тест Т. Лири)
Оценка поведения человека в конфликтной ситуации (Опросник К. Томаса)
Оценка мотивации к избеганию неудач (Тест «Н»)
Оценка лидерского потенциала (Тест «Л»)
Измерение психологического возраста человека и его уровня самореализации (Тест
«ПС» А. Кроника)
Оценка стилей мышления и сопутствующих им психологических особенностей в поведении кандидата (Тест «СМ» Харрисона, Бремсона)
Оценка темперамента человека (Тест EPI Айзенка и Тест ТТ)

Скачать Распечатать

Тренер Онлайн-курса

Самоукина Наталья Васильевна

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business Seminar

Продолжительность: 1 день (8 академических часов)

Время проведения: с 10:00 до 17:30

В стоимость курса входят:

Авторский презентационный материал
Доступ к записи вебинара на 10 дней
Сертификат Moscow Business School по теме «Психологическое тестирование при оценке персонала»

Форматы проведения:

Вебинар