Актуальные вопросы применения профстандартов с 1 июля 2016 г. Семинар в Москве

Рассчитать стоимость

21 900 руб.
Скидок не выбрано
При участии 2 и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 10 %
Обладателям карты — скидка 15 %
21 900 руб.
Скидок не выбрано

С 1 июля 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Неприменение профстандарта грозит организациям серьезными административными санкциями: для юридических лиц — до 200 000 рублей, для физических лиц — до 40 000 рублей. А в отдельных случаях несоответствия профессиональным стандартам будет предусмотрена дисквалификация даже без административного штрафа.

А как же старые классификаторы? Их можно выбросить? Для кого же профстандарты обязательны — для всех или есть исключения? Что еще придется делать работодателю, если его сотрудники не соответствуют профстандарту? На эти и другие популярные вопросы вы получите ответы на семинаре.

Посмотреть программу

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Новая российская система уровней квалификации

  • Что такое профстандарт. Его предназначение
  • Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов
  • Реестр профессиональных стандартов
  • Для кого обязательны профессиональные стандарты? Анализ нормативной базы

Практикум — разбор профстандарта «Специалист по управлению персоналом», квалификационные уровни, возможные наименования должностей, требования, функции

Правовые аспекты применения профессиональных стандартов

  • Нормативная база разработки и применения профстандартов в России
  • Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
  • Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов
  • Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты
  • Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам

Введение профстандартов в жизнь

  • Алгоритм введения профстандартов (пошагово с примерами)
  • Изменение кадровых документов в связи с изменением должности
  • Соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, внесение изменений в штатное расписание
  • Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства
  • Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов

Практикум-кейс «Профстандарт для инженера по охране труда»

День 2

Если сотрудник не соответствует профстандартам, что делать?

  • Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам
  • Аттестация / оценка работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов
  • Сотрудник не проходит аттестацию / оценку и не соответствует профстандарту: что делать, можно ли уволить сотрудника?
  • Изменение условий оплаты труда как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал
  • Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция
  • Обучение сотрудников — обязанность или право работодателя? Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
  • Сертификация работников в 2016–2017 гг. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах

Практикум «Перевод сотрудника с должности менеджера по кадрам на должность специалиста по кадровому делопроизводству»

Возможные увольнения при несоответствии профстандартам

  • Легитимное увольнение. Понятие легитимности
  • Увольнение по сокращению штата
  • Увольнение за несоответствие аттестации
  • Увольнение в связи с отказом от изменений условий трудового договора
  • Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей: законные процедуры расторжения договора

Практикумы:

  • Разбор и обсуждение судебной практики восстановления и опротестования увольнений работниками
  • Деловая игра «Легитимное увольнение», подбор возможных вариантов и оформление документации по заданному кейсу
В результате обучения вы: 
  • познакомитесь с терминологией, структурой и содержанием профессиональных стандартов
  • узнаете, для кого профстандарты обязательны
  • изучите правовые аспекты применения профстандартов
  • научитесь пошаговой процедуре перехода на работу по профстандартам
  • сможете определять, в какой мере применять профстандарт для вашей организации
  • узнаете, что делать, если ваш сотрудник не соответствует профстандарту
  • познакомитесь с алгоритмом проведения аттестации и обучения сотрудников
  • рассмотрите возможные увольнения при несоответствии профстандартам
  • станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 15 %
  • 22 сентября `17

    Курс обучения очень понравился. От преподавателя Коптенко Е.Е. группа осталась в полном восторге. Для себя каждый участник нашел ответы на интересующие вопросы.

    Каманина Ирина Сергеевна, начальник отдела по работе с персоналом, АО Салаватский химический завод
  • 22 сентября `17

    Вопросы применения профстандартов являются основополагающими при формировании кадровой политики учреждения. Преподаватель в полной мере раскрыла, дала квалифицированную консультацию. Огромное спасибо.

    Гордиевских Кристина Геннадьевна, главный специалист ОУП, ГБУ КО МФЦ Калужской области
  • 23 сентября `16

    Все вопросы, которые меня интересовали, были озвучены на семинаре. Узнала многое о внедрении профстандартов и необходимости внедрения их в организацию.

    Багинова Патимат Амхановна, начальник отдела кадров, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Дагестан»
  • 23 сентября `16

    Высокий уровень организации и сопровождения семинара. Высокий уровень спикера (докладчика).

    Калугин Юрий Николаевич, руководитель службы охраны труда, АО «КАФ»
  • 23 сентября `16

    Курс полностью раскрыл заявленную тему, даже сверх информации было предоставлено для применения в рабочем процессе кадрового учета.

    Власенко Яна Александровна, начальник отдела кадров, ООО «Красная гвардия»

Добавить отзыв

2 + 1 =
Например, если слева 1 + 2, введите 3
Коптенко Елена Евгеньевна
Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службыЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

«Актуальные вопросы применения профстандартов с 1 июля 2016 г»
Москва
Наберите и выберите из найденного.
Указать паспортные данные
Участники

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. ООО «МБШ Консалтинг», юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
3. ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.