В Московскую Бизнес Школу я пришёл не столько за дипломом, сколько за самой возможностью снова учиться — структурированно, вдумчиво, с ясной целью. И этот опыт оказался даже ценнее, чем я ожидал.
Да, было непросто — почти как в молодости, когда совмещал работу с учёбой. Но именно это трудолюбие и вернуло ощущение движения. Самым ярким моментом для меня стала защита диплома — не просто формальность, а настоящий рывок, итог всех полученных знаний и приложенных усилий.
Из практических инструментов особенно ценным стал навык работы над ошибками. Это оказалась целая система анализа и улучшения процессов, тот подход, который останется со мной надолго и будет помогать двигаться вперёд уже в карьере.
Конечно, были и сложности — особенно с пересдачами и дедлайнами, когда время было в дефиците. Но даже эти моменты научили быть гибким и еще более ответственным.
В целом, атмосфера в школе, качество материалов и профессионализм преподавателей создали ту среду, где хотелось учиться, даже когда было тяжело. Думаю, что этот опыт откроет новые возможности для роста — я настроен на это.
Рекомендую MBS тем, кто, как и я, ценит не просто результат, а сам процесс становления — трудный, но чрезвычайно важный.
Спасибо за опыт!
Курс: MBA Start (General)
Меня зовут Золотухин Антон Владимирович. Я пришёл в Московскую Бизнес Школу, чтобы систематизировать и расширить свои знания, и получил даже больше — практический инструмент, который уже работает в моей ежедневной работе.
Программа Мини-МВА "Управление в нефтегазовом секторе" дала мне не просто информацию, а чёткую методологию. Например, я начал активно использовать карты процессов — это помогло упорядочить рабочие задачи и визуализировать взаимодействие между отделами. Обучение стало для меня своего рода «настройкой мышления»: даже знакомые темы зазвучали по-новому благодаря глубокой подаче материала преподавателями.
Да, совмещать учёбу с работой было непросто, но график позволил всё успевать. Пожалуй, главное открытие для меня — как можно эффективно организовать своё время, когда есть и карьера, и желание расти.
Если говорить о впечатлениях, то особенно ценю качественные методические материалы и живое, понятное объяснение сложных тем. Есть пожелание: сделать образовательный портал более гибким, особенно в части дедлайнов — это помогло бы ещё комфортнее проходить этапы обучения.
В целом, я благодарен школе за структурированный подход, внимание к деталям и тёплую атмосферу. Рекомендую MBS тем, кто хочет не просто получить диплом, а по-настоящему разложить свои знания по полочкам и начать применять их с первого дня.
Курс: Управление в нефтегазовом секторе
Шесть месяцев назад я стоял на старте программы intensive MBA «Финансовый директор (CFO)» с одной чёткой целью — карьерный рост. Сегодня, оглядываясь назад, я понимаю: это был один из самых интенсивных, но бесценных периодов в моей профессиональной жизни.
С самого начала я погрузился в практику: ABC-костинг, CVP-анализ, расчёт запаса финансовой прочности — эти и другие инструменты я стал применять на работе практически сразу. Обучение дало мне не теорию, а готовые схемы для принятия решений, и это уже сейчас открывает двери к новым возможностям.
Да, было непросто. Совмещать учёбу с работой оказалось серьёзным вызовом — особенно когда настало время дипломной работы. Пришлось работать по ночам, искать каждую свободную минуту. Но именно этот режим закалил меня и показал, на что я способен. Жаль, конечно, что из-за нехватки времени не удалось раскрыть тему выпускной работы глубже, но главное — я справился и получил тот самый диплом, который теперь станет моим пропуском к цели: должности CFO.
Что ещё ценно? Живое общение — с преподавателями, которые щедро делились опытом, и с коллегами-студентами, с которыми мы прошли этот путь вместе. Атмосфера в MBS заряжает на результат.
Рекомендую школу тем, кто готов трудиться, расти и не боится сложных задач. Здесь дают не просто знания — здесь дают инструменты для прорыва.
Курс: Финансовый директор (CFO)
Я пришёл в Московскую Бизнес Школу с простым запросом — выйти на следующий профессиональный уровень, структурировать управленческий опыт и получить инструменты, которые реально работают. Обучение дало именно это и даже больше.
В процессе многое встало на свои места: появилось более системное понимание стратегии, управления и принятия решений. Знания не остались теорией — я начал применять их в работе ещё во время обучения и увидел хороший результат. Это редкий случай, когда обучение действительно меняет подход к работе, а не просто добавляет строчку в резюме.
Особую ценность для меня представляли преподаватели — люди с реальным управленческим и предпринимательским опытом. Чувствуется глубокое понимание как устроены различные бизнес-процессы и уважение к слушателям как к состоявшимся профессионалам. Обучение было требовательным, особенно на этапе дипломной работы, но именно эта требовательность и дала ощущение серьёзного результата и личного роста, потому что над своей работой пришлось особенно постараться и вложить все силы.
Диплом Московской Бизнес Школы стал для меня логичным подтверждением нового уровня компетенций. Я планирую активно использовать его для дальнейшего карьерного развития и укрепления своих позиций на рынке. Рекомендую MBS тем, кто ищет не «корочку», а осознанный профессиональный рост и качественную профессиональную трансформацию.
Курс: Современные подходы к корпоративному управлению
Недавно завершила обучение в Московской Бизнес Школе и могу с уверенностью сказать: цель, с которой я пришла, была достигнута. Я шла за профессиональным ростом — и результат не заставил себя ждать: полученные знания уже привели меня к карьерному повышению.
Обучение оказалось по-настоящему практикоориентированным. Программа дала системное понимание маркетинга и менеджмента и, что особенно важно, рабочие инструменты, которые легко встраиваются в бизнес-процессы. Многие идеи и подходы я начала применять сразу – это мне понравилось больше всего в процессе обучения. Чувствуется, что за программой стоит реальный управленческий бизнес-опыт, а не только теория. Это именно те знания, которые помогают по-новому смотреть на задачи, принимать более взвешенные решения и видеть точки роста, но все конечно зависит и от того, как вы будете применять полученные знания. Я уверена, что если делать новые действия, то будут новые результаты!
Сейчас я продолжаю развиваться в своей профессиональной деятельности и параллельно планирую запуск собственного бизнеса. Диплом и полученные знания дали мне не только инструменты, но и уверенность, понимание структуры и чёткое ощущение, с чего начинать и куда двигаться дальше.
Московскую Бизнес Школу рекомендую тем, кто хочет получить системные, прикладные знания и реальный импульс для карьерного и предпринимательского развития.
Курс: MBA Start (General)
Я недавно завершил обучение по программе Мини-МВА «Управление персоналом» в Московской Бизнес Школе.
Моей главной целью в обучении было развитие управленческих компетенций, и могу с уверенностью сказать, что школа с этой задачей справилась.
Уже в процессе обучения я начал применять новые инструменты в своей работе: современные методы принятия решений, подходы к анализу ситуаций и рынка с разных точек зрения, а также начал использовать искусственный интеллект как помощника в рабочих процессах. Здесь я начал использовать новые технологии и внедрять передовые практики в управление, такого раньше в своей работе и еще не применял.
Особенно хочу отметить высокий уровень преподавателей — их нестандартный подход к подаче материала сделали обучение по-настоящему интересным и полезным.
Совмещать учёбу с работой было непросто, особенно в периоды авралов, но даже в таких условиях обучение приносило практическую пользу. Свой диплом я планирую использовать для внедрения разработанного в рамках обучения проекта в деятельность компании.
Рекомендую Московскую Бизнес Школу тем, кто хочет получить актуальные управленческие знания и расти профессионально. Отдельно хотел бы пожелать школе дальнейшего развития цифровой платформы — например, создание интуитивно понятного интерфейса и мобильного приложения для ещё большего удобства обучения.
Спасибо за ценные знания и опыт!
Курс: Профессиональный менеджмент HR-процессов