Лунев Евгений Анатольевич
Кандидат социологических наук, специалист в области информатизации образования, педагогических измерений, инженерии знаний
Профессиональный опыт
- 2011 — н. в. — ГБОУ № 1367, руководитель структурного подразделения
- 2008 — н. в. — Московский технологический институт «ВТУ», преподаватель
- 2012 — н. в. — Индивидуальный предприниматель
- 2010–2011 — Научно-методический Центр ЮВАО г. Москвы, заместитель директора информатизация образовательных учреждений
- 2007–2010 — Медиацентр, информатизация образовательных учреждений, заместитель директора
- 1994–2007 — Prime Time Trading, менеджер по логистике, внешнеэкономической деятельности, обучению персонала
- 1990–1994 — Малое предприятие (компьютеризация школ и колледжей), директор, собственник
- 1981–1990 — Главное управление подготовки кадров Министерства сельского хозяйства Молдавской ССР, главный специалист
Профессиональные компетенции
- Разработка программ информатизации, ИТ-стратегий, портфеля ИТ-проектов
- Оценка компетенций, тестология, инженерия знаний и программ обучения
Клиенты
Государственные и частные образовательные учреждения города Москвы, ДОУ, ОУ, колледжи, малые и средние предприятия, зарубежные компании
Преподавательская деятельность
Преподавание в профессиональных колледжах, институтах повышения квалификации преподавателей, высших учебных заведениях с 1981 года
Выступления и публикации
Регулярные публикации в сборниках и журналах по темам применения информационных технологий в образовании. Постоянный участник зарубежных выставок и конференций BETT, Learning Technologies, Cloud Expo
Образование
- 1988–1990 — Академия наук Молдавской ССР, кандидат социологических наук
- 1976–1981 — Московский институт инженеров сельскохозяйственного производства им. В. П. Горячкина, инженер-преподаватель
Расписание тренера
- MBA Start (General)1 октября `23
- Управление в страховом бизнесе. MBA1 октября `23
- Управление в сфере ЖКХ. MBA1 октября `23
Отзывы
-
Общее впечатление от обучения положительное. Хорошие впечатления остались от преподавателей, которые проводили онлайн-семинары и давали в ходе них обратную связь, а также о руководителе моего дипломного проекта - Воробьёве В.Ю. (ему отдельное спасибо!). Информация, полученная за время обучения, мне полезна, стараюсь применять полученные знания в работе. На карьерный рост влияет совокупность факторов. Думаю, что наличие полученных в ходе обучения знаний будет иметь некое значение. Буду рекомендовать MBS знакомым.
Базанова Екатерина Валерьевна
-
Наша компания оказалась в сложной ситуации в начале прошлого года. Мы до конца надеялись, что всё будет развиваться не по самому худшему сценарию, однако, чуда не случилось. Какое-то время бизнесу пришлось попросту выживать. К середине июля положение немного начало выравниваться, но помня о том, с чем нам пришлось столкнуться, было принято решение о реструктуризации и оптимизации бизнес-процессов. Наших собственных знаний оказалось слишком мало, и нужен был не столько хороший совет, сколько системное обучение. Мы его нашли в Moscow Business School. Опытные преподаватели дали не только необходимые знания, но и практические советы, которыми мы воспользовались в нашей работе. Надеюсь, что полученные навыки и рекомендации помогут нам в повседневной деятельности. Я и мои коллеги проходили обучение по программе «Управление рисками». Впечатления от обучения остались самые положительные: на мой взгляд все организовано профессионально и добросовестно, включая и сам учебный процесс, и итоговую аттестацию.
Кушелев Михаил, специалист по бизнес-процессам
-
Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!
Женжуренко Ульяна Федоровна