Директор по развитию бизнеса
Многие российские компании недооценивают должность директора по развитию. Однако от эффективной работы этого специалиста зависит успех всей компании.
Директор по развитию бизнеса — специалист, который занимается созданием и координацией новых направлений развития компании.
В зависимости от целей развития компании, можно выделить два типа должности:
- директор по стратегическому развитию, ответственный за текущие бизнес-процессы
- директор по развитию направления, ответственный за приоритетный в данный момент проект для компании
Директор по развитию бизнеса несет большую ответственность за успешное развитие компании. Его решения авторитетны для руководства компании и остальных сотрудников.
Должностные обязанности
- Разработка программ развития компании, направленных на поддержание конкурентоспособности и повышение дохода компании
- Разработка стратегии бизнеса компании
- Определение, согласование и контроль исполнения бюджетов
- Выбор партнеров и контрагентов
- Управление разработкой нового продукта компании
- Усовершенствование существующего продукта
- Построение коммуникации между подразделениями
- Создание и поддержание необходимой документации
Профессиональные навыки и качества
Для успешной работы в качестве директора по развитию бизнеса необходимо обладать следующими профессиональными и личностными качествами:
- Профильное образование (в сфере управление или экономики)
- Опыт работы в данной сфере
- Хорошие навыки руководства: делегирование задач, распределение ролей среди сотрудников, умение давать понятные инструкции, а также контролировать выполнение поставленных задач
- Аналитический склад ума
- Умение быстро принимать решения
- Лидерские качества и организаторские способности
- Умение верно расставлять приоритеты
- Высокая работоспособность
- Стрессоустойчивость
- Коммуникабельность
Также немаловажным аспектом является то, что кандидат на должность директора по развитию должен разделять взгляды работодателя на дальнейшее развитие компании и способы управления ей.
