Запрет на использование заемного труда: как работать по-старому
Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
С 1 января 2016 года в силу вступит Федеральный закон «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда». Пользователи заемного труда могут понести значительные потери из-за необходимости изменить организационную структуру и нанимать дополнительных сотрудников на работы, которые раньше выполняли аутсорсеры и аутстафферы. Как минимизировать возможные потери?
На семинаре вы узнаете о том, что такое аутсорсинг и аутстаффинг с позиции законодательства РФ, что представляет собой ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда», и чем его вступление в силу грозит сложившейся бизнес-среде. Эксперты-практики расскажут, что необходимо предпринять организациям до 2016 года, чтобы минимизировать потери от действия нового закона.
В результате обучения вы:
- узнаете, что такое заемный труд, изучите правовые основы этого явления с точки зрения мирового и российского законодательства
- рассмотрите практические вопросы договорного регулирования аутсорсинговой и аутстаффинговой деятельности
- исследуете риски использования аутсорсинга и аутстаффинга в контексте принятия ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»
- детально познакомитесь с ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда» и узнаете, чем он грозит сложившейся структуре бизнеса
- выясните, что следует предпринять, чтобы действие этого закона не коснулось вашей организации
Программа
День 1
Аутсорсинг как способ организации бизнеса
Что такое аутсорсинг
- Понятие аутсорсинга
- Способы приобретения услуг аутсорсинга
- Виды аутсорсинга: внешний и внутренний
- Аутсорсинг как способ оптимизации затрат
- Что такое аутсорсинг по своей сути
- Является ли аутсорсинг в российском «варианте» видом заемного труда
- Корректен ли термин аутсорсинг с точки зрения действующего законодательства РФ
Возможно ли использование аутсорсинга с точки зрения действующего законодательства РФ
Рекомендации по организационно-техническому и юридическому обеспечению аутсорсинга (инсорсинга) в рамках действующего законодательства РФ
Рекомендации по системе внутреннего нормативного регулирования системы аутсорсинга (инсорсинга) в рамках действующего законодательства РФ
- Организационные стандарты
- Методологические стандарты
- Оказание бухгалтерских услуг и затраты на содержание бухгалтерской службы
Налоговые и иные риски, возникающие при применении аутсорсинга (инсорсинга)
- Группа рисков, связанных с ценообразованием
- Риски непризнания расходов в целях налогообложения
- Риски, связанные с использованием аутсорсинга как вида заемного труда: анализ ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»
Методика составления договора на услуги аутсорсинга (инсорсинга)
- Общие сведения о договорах оказания услуг, в частности аутсорсинга (инсорсинга)
- Мотивация сторон при заключении договора аутсорсинга (инсорсинга)
- Структура и содержание разделов договора аутсорсинга (инсорсинга)
Практикумы:
- Упражнение «Определение наличия налоговых рисков в конкретной ситуации»
- Упражнение «Составление договора аутсорсинга»
День 2
Аутстаффинг как способ организации бизнеса
Аутстаффинг
- Основные понятия и история вопроса
- Мировое и российское законодательство о «заемном труде»: анализ ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»
- Является ли российский «вариант» аутстаффинга видом заемного труда
- Что такое аутстаффинг по своей сути с точки зрения действующего законодательства РФ
- Корректен ли термин аутстаффинг с точки зрения действующего законодательства РФ
Рекомендации по организационно-техническому и юридическому обеспечению аутстаффинга в рамках действующего законодательства РФ
- Распределение прав подписи первичных и отчетных документов
- Использование единого программного обеспечения
- Сбор первичных документов
- Распределение функций по осуществлению банковских и кассовых операций
- Текущее хранение и архивация документов
Налоговые и иные риски применения аутстаффинга
- Анализ ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»
Рекомендации по составлению договоров аутстаффинга
Что необходимо сделать компании, использующей аутсорсинг или аутстаффинг, до 01 января 2016 года
Практикумы:
- Упражнение «Определение наличия налоговых рисков в конкретной ситуации»
- Упражнение «Составление договора аутстаффинга»