[x]

Гуреев Кирилл Александрович

Кандидат экономических наук, доцент, проректор по науке

Профессиональный опыт

  • 2014 — н. в. — НОУ ВПО ПИМУ, проректор по науке
  • 2008 — н. в. — ООО «Индустрия», коммерческий директор
  • 2007 — н. в. — Пермский государственный политехнический университет, доцент кафедры «Экспертиза недвижимости», преподаватель на кафедре «Экономическая теория», аспирантура
  • 2007–2008 — ФГУП НИИУМС (научно-исследовательский институт управляющих машин и систем), заведующий отделом
  • 2006–2007 — ФГУП НИИУМС, инженер-экономист

Профессиональные компетенции

  • Формирование нормативно-правовой базы
  • Разработка систем стимулирования и мотивации
  • Урегулирование конфликтов в ситуациях несогласия сторон при выполнении договорных обязательств в области НИР
  • Разработка отдельных разделов стратегии вуза

Преподавательская деятельность

  • 2008 — н. в. — Высшая школа бизнеса при ПГТУ, преподаватель
  • 2008 — н. в. — Московская бизнес-школа, преподаватель дисциплин «Экономика и право», «Методы исследований в бизнесе»
  • 2008 — н. в. — Высшая школа приватизации и предпринимательства, преподаватель
  • 2008 — н. в. — Пермский институт муниципального управления, преподаватель
  • 2008 — н. в. — Западно-Уральский институт экономики и права, преподаватель
  • 2008 — н. в. — Высшая школа недвижимости, преподаватель

Награды и достижения

  • 2011 и 2013 — Стипендиат Пермского края (им. О. Н. Чиркунова) за заслуги в области науки
  • 2002 — Лауреат Российской открытой научной конференции учащихся «Юность Науки»
  • Опубликованные научные статьи и работы в сфере региональной экономики и математического моделирования экономических процессов
  • Официальная регистрация нескольких программных продуктов в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам

Публикации

Имеет более 40 научных публикаций, в том числе в журналах, входящих в систему цитирования SCOPUS, Web of Science

Образование

  • 2011 — н. в. — ФГБУВ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
  • 2010 — защита кандидатской диссертации по специальности «Математические и инструментальные методы экономики»
  • 2009–2011 — НОУ ВПО «Московский технологический институт «ВТУ», дистанционное обучение по программе MBA
  • 2007–2010 — Аспирантура, тема диссертации «Система поддержки принятия решений в задачах региональных структур по регулированию арендных отношений в сегменте помещений коммерческого назначения с целью стимулирования развития малого бизнеса»
  • 2008 — Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования РМЦПК, современные методы анализа и оценки эффективности инновационных процессов
  • 2007 — Международный центр финансово-экономического развития, Открытый всероссийский семинар «Технологии мобилизации творческих возможностей профессорско-преподавательского состава вуза, ориентированные на решение инновационных образовательных задач в инвестиционно-строительной сфере»
  • 2002–2007 — ФГБУВ ВПО «Пермский государственный политехнический университет», экономика и управление на предприятии

Расписание тренера

Отзывы

  • 7 августа `21

    Так случилось, что по первичному высшему образованию я — работник агропромышленного комплекса. Но у меня большой опыт работы в бухгалтерии. И для того, чтобы дальше иметь карьерный рост, возникла необходимость серьезных профессиональных знаний и диплом. Так как загруженность на работе была очень высокая, мне пришлось выбирать заочное и онлайн образование. И тогда директор сказал: «Иди и учись». Я выбрала курсы «Специалист финансовой службы» от Московской бизнес школы по очно-заочной форме. Обучение построено грамотно, доступно. Я получила необходимые знания в области управления финансами и практические рекомендации конкретно по моей компании. Мне оказали помощь и поддержку в создании моего собственного бизнес-проекта. Я очень довольна обучением и надеюсь на дальнейшее сотрудничество с Московской бизнес-школой.

    Колобова Марина, коммерческий директор
  • 7 августа `21

    Работаю в отделе кадров уже несколько лет, образование у меня среднее. Работа очень интересная, связанная с людьми. Однако, испытывала сложности в связи с недостатком профессиональных знаний, особенно при проверках вышестоящими организациями. Долго изучала информацию в интернете о дополнительном специальном образовании в этой области. И наконец-то мне повезло: я нашла то, что меня устроило: курсы переподготовки «Специалист кадровой службы». Основными плюсами данных курсов была возможность формирования своего собственного учебного плана с учетом интересующих меня вопросов и дисциплин, а также то, что программа обучения учитывает современные требования профессионального стандарта. Особая благодарность кураторам, которые всегда помогут, расскажут и объяснят. Осталась довольна. Использую полученные знания на практике.

    Костяк Елизавета, специалист кадровой службы
  • 7 августа `21

    Решающем в моем выборе именно этой школы и этой программы стало то, что программа — заочная. Я живу в Крыму, в Ялте. Работаю в сфере гостиничного бизнеса. Работа, конечно, в основном — сезонная, но ехать учиться в другой город я не могла бы из-за учебы моей дочери. Поэтому я и выбрала именно заочное обучение. Курсы мне очень помогли, особенно в плане организации документационного обеспечения — у нас хромало это направление работы. Теперь, я думаю, все будет гораздо лучше. Администрация особенно оценила полученный мной диплом, и это послужило поводом прибавить мне зарплату. Всем советую вашу школу: вы предлагаете очень удобные форматы обучения, и они хорошо организованы.

    Озера Татьяна
  • 14 июля `21

    Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

    Женжуренко Ульяна Федоровна