[x]
Превью

Выгода 12 980 руб!

Укажите промокод #МЕДИЦИНА при регистрации для активации скидки.

Мадьяров Азат Альбертович

Рейтинг преподавателя: 9.8

Эксперт-практик в области организационного развития и управления персоналом, кандидат социологических наук

Профессиональный опыт

  • 2009 — н. в. —Тьюторско-преподавательская и частная консалтинговая практика
  • 2008–2009 — ОАО «ЛУКОЙЛ-Нефтехим», главный специалист по социальному развитию и мотивации
  • 2007–2008 — ОАО «КАМАЗ», заместитель начальника отдела организационного развития — начальник Бюро проектирования организационных структур и функций
  • 2001–2006 — ОАО «АКИБАНК», начальник отдела организационного развития и персонала

Профессиональные компетенции

  • Разработка корпоративной, конкурентной. бизнес-стратегии
  • Реализация стратегии развития: операционное и функциональное управление
  • Определение ключевых факторов успеха, диагностика организационных патологий и ресурсных разрывов, разработка системы критериев/ показателей эффективности
  • Организационное проектирование и развитие
  • Корпоративное управление: оптимизация управления дочерними компаниями
  • Оценка и преодоление сопротивления ключевых заинтересованных сторон
  • Управление интеллектуальным капиталом, создание корпоративных систем обучения и управления знаниями
  • Корпоративная устойчивость и ответственность, ESG-факторы
  • Управление социальным развитием, повышение приверженности/ вовлеченности персонала
  • Инновационное управление ресурсами и организационной культурой
  • HR-брендинг, современная корпоративная культура, разработка корпоративного кодекса
  • Развитие мягких навыков управления, горизонтального и командного взаимодействия
  • Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций
  • Управление виртуальными командами и удаленными региональными подразделениям
  • Формирование моделей управленческих и профессиональных компетенций
  • Бережливое производство
  • Бенчмаркинг — внутренний и внешний
  • Управление по целям, ключевым компетенциям, технологии прорыва и подрыва
  • Цифровая трансформация предприятий
  • Управление отношениями с клиентами
  • Аутсорсинг
  • Внедрение систем оценки персонала, мотивации и вознаграждения персонала на основе KPI

Клиенты

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», ПАО «Лукойл», ПАО «КАМАЗ», Международный институт менеджмента ЛИНК и другие

Преподавательская деятельность

Преподает в ведущих вузах, учебных центрах и бизнес-школах с 1997 года

  • 2021 — н. в. — Учебный центр «Специалист», приглашенный преподаватель программ профессиональной переподготовки по управлению персоналом
  • 2017–2020 — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», старший/приглашенный преподаватель кафедры инноваций и бизнеса факультета менеджмента (Высшей школы бизнеса)
  • 2012–2015 — «Бизнес-школа», приглашенный преподаватель программ MBA и дополнительного профессионального образования
  • 2009–2018 — Московский финансово-промышленный университет«, доцент кафедр общего и стратегического менеджмента и управления человеческими ресурсами
  • 2006–2009 — Академия труда и социальных отношений, доцент кафедры финансов и кредита
  • 1997–2006 — Казанский (Приволжский) федеральный университет, доцент кафедры менеджмента

Публикации и выступления

Автор более 40 публикаций, спикер деловых мероприятий и научных форумов

  • Анализ особенностей стратегического развития российских университетов. В книге «Инструменты стратегического управления человеческим капиталом: компаративные, когнитивные, индикативные». Монография. Москва, 2021
  • Human resource management practices in a Russian commercial bank in the context of an innovative economy. Международная конференция ICEMT (SHS Web of Conferences), 2021
  • Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: особенности управления человеческими ресурсами. Вестник университета, 2021. № 4.
  • Организационное развитие университетов в стратегическом контексте: проблемы и перспективы проекта «5-100». Наука Красноярья, 2020. Т. 9. № 4.
  • Отечественный опыт конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг" // Современная конкуренция. Том 9. № 1 (49), 2015
  • Бенчмаркинг: сущность и особенности использования// Девятый Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества — 2014». М.: МФПУ, «Экон-информ», 2014
  • Корпоративный университет — форма реализации концепции «управления знаниями» в обучающейся организации // Восьмой Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества». М.: МФПУ, «Экон-информ», 2013
  • Концепции «прорыва» и «подрыва» — технологии инновационного развития // «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» (АНП), 2012
  • Принципы эффективной мотивации // «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» — № 6, 2010
  • Проблемы развития коммерческого банка: лидерство и организационная культура // «Экономика и финансы». М.: «Фонд научных публикаций» — № 3, 2006

Образование

  • 2021 — Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, повышение квалификации по направлению «Управление рисками»
  • 2016 — Международный институт менеджмента ЛИНК (The Open University Business School, OUBS), МВА «Стратегия», специализация «Стратегическое управление человеческими ресурсами»
  • 2015 — The Open University Business School, профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в действии»
  • 2015 — Международный институт менеджмента ЛИНК, повышение квалификации по направлению «Стратегическое управление человеческими ресурсами»
  • 2014 — Международный институт менеджмента ЛИНК, повышение квалификации по направлению «Стратегия»
  • 1999–2002 — Казанский (Приволжский) федеральный университет, кандидат социологических наук
  • 1997–2000 — Казанский (Приволжский) федеральный университет, менеджмент, экономист-менеджер
  • 1998 — Wageningen University, Economic analysis, Banks on financial markets
  • 1997 — The Open University Business School, The Effective Manager
  • 1991–1996 — Казанский (Приволжский) федеральный университет, автомобилестроение, инженер-механик