Мадьяров Азат Альбертович
Эксперт-практик в области организационного развития и управления персоналом, кандидат социологических наук
Профессиональный опыт
- 2009 — н. в. —Тьюторско-преподавательская и частная консалтинговая практика
- 2008–2009 — ОАО «ЛУКОЙЛ-Нефтехим», главный специалист по социальному развитию и мотивации
- 2007–2008 — ОАО «КАМАЗ», заместитель начальника отдела организационного развития — начальник Бюро проектирования организационных структур и функций
- 2001–2006 — ОАО «АКИБАНК», начальник отдела организационного развития и персонала
Профессиональные компетенции
- Разработка корпоративной, конкурентной. бизнес-стратегии
- Реализация стратегии развития: операционное и функциональное управление
- Определение ключевых факторов успеха, диагностика организационных патологий и ресурсных разрывов, разработка системы критериев/ показателей эффективности
- Организационное проектирование и развитие
- Корпоративное управление: оптимизация управления дочерними компаниями
- Оценка и преодоление сопротивления ключевых заинтересованных сторон
- Управление интеллектуальным капиталом, создание корпоративных систем обучения и управления знаниями
- Корпоративная устойчивость и ответственность, ESG-факторы
- Управление социальным развитием, повышение приверженности/ вовлеченности персонала
- Инновационное управление ресурсами и организационной культурой
- HR-брендинг, современная корпоративная культура, разработка корпоративного кодекса
- Развитие мягких навыков управления, горизонтального и командного взаимодействия
- Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций
- Управление виртуальными командами и удаленными региональными подразделениям
- Формирование моделей управленческих и профессиональных компетенций
- Бережливое производство
- Бенчмаркинг — внутренний и внешний
- Управление по целям, ключевым компетенциям, технологии прорыва и подрыва
- Цифровая трансформация предприятий
- Управление отношениями с клиентами
- Аутсорсинг
- Внедрение систем оценки персонала, мотивации и вознаграждения персонала на основе KPI
Клиенты
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», ПАО «Лукойл», ПАО «КАМАЗ», Международный институт менеджмента ЛИНК и другие
Преподавательская деятельность
Преподает в ведущих вузах, учебных центрах и бизнес-школах с 1997 года
- 2021 — н. в. — Учебный центр «Специалист», приглашенный преподаватель программ профессиональной переподготовки по управлению персоналом
- 2017–2020 — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», старший/приглашенный преподаватель кафедры инноваций и бизнеса факультета менеджмента (Высшей школы бизнеса)
- 2012–2015 — «Бизнес-школа», приглашенный преподаватель программ MBA и дополнительного профессионального образования
- 2009–2018 — Московский финансово-промышленный университет«, доцент кафедр общего и стратегического менеджмента и управления человеческими ресурсами
- 2006–2009 — Академия труда и социальных отношений, доцент кафедры финансов и кредита
- 1997–2006 — Казанский (Приволжский) федеральный университет, доцент кафедры менеджмента
Публикации и выступления
Автор более 40 публикаций, спикер деловых мероприятий и научных форумов
- Анализ особенностей стратегического развития российских университетов. В книге «Инструменты стратегического управления человеческим капиталом: компаративные, когнитивные, индикативные». Монография. Москва, 2021
- Human resource management practices in a Russian commercial bank in the context of an innovative economy. Международная конференция ICEMT (SHS Web of Conferences), 2021
- Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: особенности управления человеческими ресурсами. Вестник университета, 2021. № 4.
- Организационное развитие университетов в стратегическом контексте: проблемы и перспективы проекта «5-100». Наука Красноярья, 2020. Т. 9. № 4.
- Отечественный опыт конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг" // Современная конкуренция. Том 9. № 1 (49), 2015
- Бенчмаркинг: сущность и особенности использования// Девятый Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества — 2014». М.: МФПУ, «Экон-информ», 2014
- Корпоративный университет — форма реализации концепции «управления знаниями» в обучающейся организации // Восьмой Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества». М.: МФПУ, «Экон-информ», 2013
- Концепции «прорыва» и «подрыва» — технологии инновационного развития // «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» (АНП), 2012
- Принципы эффективной мотивации // «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» — № 6, 2010
- Проблемы развития коммерческого банка: лидерство и организационная культура // «Экономика и финансы». М.: «Фонд научных публикаций» — № 3, 2006
Образование
- 2021 — Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, повышение квалификации по направлению «Управление рисками»
- 2016 — Международный институт менеджмента ЛИНК (The Open University Business School, OUBS), МВА «Стратегия», специализация «Стратегическое управление человеческими ресурсами»
- 2015 — The Open University Business School, профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в действии»
- 2015 — Международный институт менеджмента ЛИНК, повышение квалификации по направлению «Стратегическое управление человеческими ресурсами»
- 2014 — Международный институт менеджмента ЛИНК, повышение квалификации по направлению «Стратегия»
- 1999–2002 — Казанский (Приволжский) федеральный университет, кандидат социологических наук
- 1997–2000 — Казанский (Приволжский) федеральный университет, менеджмент, экономист-менеджер
- 1998 — Wageningen University, Economic analysis, Banks on financial markets
- 1997 — The Open University Business School, The Effective Manager
- 1991–1996 — Казанский (Приволжский) федеральный университет, автомобилестроение, инженер-механик