Лимонова Елена Ильинична

Независимый HRD, организационный консультант, эксперт по управлению HR-службой всех типов компаний, HR-аудитам, массовому подбору, профайлингу, управлению изменениями и развитию корпоративных университетов

Профессиональный опыт

В сфере управления персоналом с 2006 года, на должности директора по персоналу — с 2011 года, ведение консалтинговых проектов — с 2014 года

• 2014 — н. в. — Частная практика, HR-консультант, организационный консультант
• 2013–2015 — ЗАО «Фарм», директор по персоналу
• 2014 — н. в. — Staff-UP Consulting Group, управляющий партнёр / директор по развитию
• 2011–2015 — ОАО «Кордиант» (ранее «Сибур — Русские шины»), руководитель отдела персонала
• 2011–2013 — ПАО «Мегафон», директор по персоналу

Профессиональные компетенции

• Управленческие компетенции: планирование, организация и контроль работы
• Анализ информации принятие решений
• Внутренние коммуникации, корпоративная культура, организационный дизайн
• Мотивация, наставничество, развитие персонала
• Разработка модели компетенций: способы, поведенческие индикаторы, использование
• Формирование эффективных команд и кадрового резерва
• Разработка и проведение ассессмент-центра
• Хэдхантинг: карта поиска, переговоры, оценка продажа вакансии
• Развитие HR-бренда — личного и компании
• Управление эффективностью HR-службы, аудит HR
• Организация системы массового подбора линейного персонала
• Управление конверсией и продолжительностью работы в организации
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Оценки персонала: интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс-интервью, метапрограммы, проверка гипотезы
• Профайлинг в переговорах
• Бесконфликтное увольнение: законодательство и переговоры
• Предотвращение профессионального выгорания
• Формирование и обучение команды консультантов

Клиенты

ПАО «Сбербанк», ГК «Черкизово», НИЦ ИРТ, Sim-Sim, ООО «Белфан», АО «Адамас», СДЭК, FAE RUSSIA, ГК «Доминант», Летуаль, ООО «РесурсТранс», МПЗ «Богородский», АО «Интелмед», ООО «Точка решений», ООО «Инвитро», «Региональный оператор», Мебельная фабрика «Мария», Ozon, МПЗ «Окраина», Sumsung, Ювелирочка, «Новопорт», АО «Строймаш», Knauf, «РесурсТранс», Научно-исследовательский институт прикладной химии«, Canali, «Р-Пак», Национальная академия дополнительного профессионального образования, ООО «ЭОС», ООО «Модис», Гипермакеты «ДА!» и другие

Преподавательская деятельность

Преподаёт дисциплины по управлению человеческими ресурсами в Русской школе управления, Бизнес-школе SRC, учебном центре «Финконт», Институте бизнеса и дизайна

Достижения и публикации

• Разрабатывала и реализовывала стратегию управления персоналом в сети салонов сотовой связи «МегаФон», торговой федеральной компании ЗАО «ФАРМ»
• Организовывала систему подбора персонала в Национальная служба взыскания, «Кредит Европа Банк», «ЕМС Почта России»
• Управляла отделом по подбору и обучению персонала УК, трех заводов и двух филиалов, бюджетом T&D на всех предприятиях «Кордиант» (штатная численность свыше 7000 человек)
• Приглашенный эксперт ТВ и радио, автор ряда статей в отраслевых изданиях

Образование

• 2022 — н. в. — Московский государственный университет, имени М. В. Ломоносова, магистратура, психоаналитическая психология, психотерапия и консультирование
• 2023 — Международный эриксоновский университет, трансформационный коучинг
• 2011–2013 — Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС», управление человеческими ресурсами, MBA
• 2005–2010 — Пермский государственной университет, менеджмент организации