Зелепухина Стелла Валентиновна
MBA, эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний. Бизнес-тренер, консультант
Профессиональный опыт
- 2011 — н. в. — Кадровый консалтинг, независимый HR-эксперт
- 2008–2011 — ОАО «ГСКБ «Алмаз-Антей», директор по персоналу
- 2005–2008 — Кадровый консалтинг, независимый HR-эксперт
- 2002–2004 — ОАО «Гамма», заместитель генерального директора по персоналу
- 2000–2002 — ЗАО «Компания Премиум», руководитель кадровой службы
- 1998–2000 — Кадровые агентства, менеджер-консультант
Профессиональные компетенции
- Аудит кадровых бизнес-процессов
- Разработка кадровой стратегии, краткосрочных и долгосрочных планов HR-службы
- Выстраивание систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала
- Оптимизация системы оплаты труда и стимулирования персонала, в том числе грейды, KPI
- Построение службы управления персоналом
- Формирование HR-бренда
- Подбор ключевых сотрудников
- Разработка инструментов управления корпоративной культурой, кадровым резервом, талантами и карьерой сотрудников
Клиенты
ООО «Промо-Мед», ИП «Младяновский», ТПК «Святок Профи», ТПК «Астра-Форм», ФГУП «Щелковский биокомбинат», розничная сеть «Карандаш», ГК ВПК, ОАО «МНИИПА», ООО «ТехноГарант», ООО «РадугаТекстиль», АО «КБ-1», ТПК «Валентайн-2000», ТПК «Максстор», ТПК НПО «ЛКП», ЗАО «ЭПО-Полимеры», ЗАО «Аэроклуб», Часовой бизнес, ЗАО «Эллин-Эстейт»
Преподавательская деятельность
- 2013 — н. в. — Московский государственный университет технологий и управления, курс «Управление персоналом»
- 2013 — н. в. — Университетская бизнес-школа, курс «HR-менеджмент»
- 2013 — н. в. — Московский технологический институт, тьютор и научный руководитель курса MBA
Выступления и публикации
- Автор статей по проблемам подбора, адаптации, обучения и оценки персонала, построению службы персонала и разработке должностных инструкций и иных локально-нормативных актов в российских специализированных изданиях
- Победитель всероссийского конкурса «Лучшая кадровая служба 2009» в номинации «Лидер социально-ответственного бизнеса»
- Ведущий семинаров и тренингов по HR-тематике
Образование
- 2010–2012 — Moscow Business School, MBA, управление персоналом
- 2000 — Международный учебный центр «Евроколледж», менеджер по персоналу
- 1998–2015 — регулярное повышение квалификации в рамках российских и международных образовательных программ
- 1983–1988 — Государственная консерватория, концертный исполнитель, артист камерного ансамбля, концертмейстер, преподаватель
Расписание тренера
- MBA Start (General)15 декабря `23
- Директор корпоративного управления. Профессия15 декабря `23
- Руководитель департамента интернет маркетинга. Профессия15 декабря `23
- Управление в страховом бизнесе. MBA15 декабря `23
- Управление в страховом бизнесе. Mini-MBA15 декабря `23
- Консультант по управлению персоналом. Повышение квалификации13 - 14 марта `24
Отзывы
-
Общее впечатление от обучения положительное. Хорошие впечатления остались от преподавателей, которые проводили онлайн-семинары и давали в ходе них обратную связь, а также о руководителе моего дипломного проекта - Воробьёве В.Ю. (ему отдельное спасибо!). Информация, полученная за время обучения, мне полезна, стараюсь применять полученные знания в работе. На карьерный рост влияет совокупность факторов. Думаю, что наличие полученных в ходе обучения знаний будет иметь некое значение. Буду рекомендовать MBS знакомым.
Базанова Екатерина Валерьевна
-
Наша компания оказалась в сложной ситуации в начале прошлого года. Мы до конца надеялись, что всё будет развиваться не по самому худшему сценарию, однако, чуда не случилось. Какое-то время бизнесу пришлось попросту выживать. К середине июля положение немного начало выравниваться, но помня о том, с чем нам пришлось столкнуться, было принято решение о реструктуризации и оптимизации бизнес-процессов. Наших собственных знаний оказалось слишком мало, и нужен был не столько хороший совет, сколько системное обучение. Мы его нашли в Moscow Business School. Опытные преподаватели дали не только необходимые знания, но и практические советы, которыми мы воспользовались в нашей работе. Надеюсь, что полученные навыки и рекомендации помогут нам в повседневной деятельности. Я и мои коллеги проходили обучение по программе «Управление рисками». Впечатления от обучения остались самые положительные: на мой взгляд все организовано профессионально и добросовестно, включая и сам учебный процесс, и итоговую аттестацию.
Кушелев Михаил, специалист по бизнес-процессам
-
Я в строительстве — с конца 80-х годов. Строительство на сегодняшний день — одно из самых востребованных направлений. Но когда я начинал — что скрывать — не было ни достаточных знаний, ни хорошего образования. И этот недостаток управленческих знаний с годами начал сказываться все сильнее и сильнее. Одно дело, когда ты руководишь двадцатью, а другое дело, когда под тобой сотни человек. И направления разные, и задачи. А времени учиться все не хватало. Но и знаний тоже. Расставил приоритеты и решил несмотря на возраст пойти поучиться. Выбор обучения и учреждения был сложным. Товарищи порекомендовали Московскую бизнес-школу. Сказали, что по соотношению «цена-качество» лучше не найдешь. Позвонил, пообщались. Пришли к выводу, что мне просто необходимо пройти курс проектного управления. Честно говоря, отнесся сначала скептически, но деньги были, и решил поступить. Не пожалел! Правда, опыта обучения в других бизнес-школах у меня не было, так что сравнивать особо не с чем. Но мне понравилось. Сложно, конечно, но жизнь не стоит на месте, надо развиваться. По существу, скажу так: руководить предприятием по старинке не всегда получается, а новых знаний на одних советах не наберешь. Учеба мне дала новый взгляд на управление в целом, а также позволила выстроить новую, более эффективную систему взаимодействия внутри организации. Обучался по направлению «Управление проектами».
Максимов Николай, руководитель строительной фирмы
-
Я закончила МГТУ имени Баумана в 2010 году. Отучилась 6 лет на инженера медицинской техники. После получения диплома поняла — не моё. Пошла на курсы дизайна, так как это была моя давняя, можно сказать — детская мечта. После окончания курсов устроилась в фирму, занимающуюся наружной рекламой. Ну и выросла со временем в руководителя направления. Руководство решило отправить меня на обучение, чтобы моя работа была боле эффективной, так как не все надежды моего руководства я могла воплотить в жизнь. Moscow Business School очень помогла мне не только в совершенствовании управленческих навыков именно в моем направлении деятельности. Я полностью переосмыслила свой подход к работе, научилась более структурированно мыслить и принимать правильные решения. Можно сказать, что после обучения я чувствую себя более уверенно на своем рабочем месте. Отдельное спасибо преподавателям школы. Вы — очень профессиональны, отзывчивы и внимательны! Спасибо вам и всего самого доброго!
Королева Властислава