[x]

Габдуллина Ляля Маратовна

Бизнес-консультант, эксперт-практик в области маркетинга и стратегического развития

Профессиональный опыт

  • 2008 — н. в. — НОУ ВПО «Московский технологический институт «ВТУ», Moscow Business School, тьютор-преподаватель по дисциплинам «Общий маркетинг», «Стратегический маркетинг», «Управление продажами», «Управление переговорами», «Управление внутрикорпоративным PR», «Управление связями с госструктурами (GR)», «Продвижение в социальных сетях», «Электронная коммерция», научное руководство ВКР, разработка и проведение вебинаров
  • 1999 — н. в. — Башкирский государственный университет, старший преподаватель кафедр экономики, управления и финансов и маркетинга и рекламы
  • 2010 — н. в. — Бизнес-консультирование МСБ-сферы: бизнес-планирование, разработка стратегии развития, стратегии вывода на рынок нового товара, коммуникационная программа, продвижение
  • 2010 — н. в. — Молодежный центр маркетинговых технологий, учредитель, исследовательская и консультационная деятельность
  • 2008–2010 — ООО «Марка», директор по маркетингу
  • 2006–2008 — ООО «УПТК Башэлектромонтаж», начальник отдела маркетинга
  • 2004–2006 — ООО «КомпАС», заместитель директора уфимского департамента
  • 1994–1996 — Республиканская судмедэкспертиза, бухгалтер
  • 1986–1994 — УПО «Химпром», инженер-химик

Профессиональные компетенции

  • Разработка стратегии развития компании
  • Маркетинговые исследования и стратегический анализ
  • Разработка стратегии вывода на рынок нового товара
  • Разработка коммуникационной программы

Проекты

  • Продвижение продукции Schneider Electric, ИЭК и других производителей на рынке Башкортостана
  • Открытие и развитие сервисного центра ведущих вендоров на рынке Уфы для ООО «Техинформ» и ООО «КомпАС»
  • Открытие магазина «Ферроком» по продаже оргтехники и создание отдела корпоративных продаж
  • Исследование и анализ российского рынка детских колясок и оценка возможности вывода нового бренда болгарского производителя на Российский рынок
  • Разработка плана развития фермы по выращиванию калкана на территории Болгарии
  • Анализ наиболее эффективных путей девелопмента территории в Смоленской области

Клиенты

ООД «Чиполино», ООД «Пампорово девелопмент», ООО «Мастер-Класс», ЗАО «Юсти-КЛАСС» и другие

Преподавательская деятельность

Преподает в ведущих вузах и бизнес-школах с 1999 года

  • 2008 — н. в. — НОУ ВПО «Московский технологический институт «ВТУ», Московская бизнес школа, тьютор-преподаватель по дисциплинам «Общий маркетинг», «Стратегический маркетинг», «Управление продажами», «Управление переговорами», «Управление внутрикорпоративным PR», «Управление связями с госструктурами (GR)», «Продвижение в социальных сетях», «Электронная коммерция», научное руководство ВКР, разработка и проведение вебинаров
  • 1999 — н. в. — Башкирский государственный университет, старший преподаватель кафедр экономики, управления и финансов и маркетинга и рекламы, тренер на курсах повышения квалификации, проведение мастер классов по электронной педагогике
  • 2003 — н. в. — Российский государственный социальный университет, преподаватель

Выступления и публикации

Автор более 100 публикаций, среди которых:

  • Габдуллина, Л. М. Тенденции изменения образовательной среды в информационном обществе. Мир на пути к SMART-обществу / Л. М. Габдуллина // Сборник научных докладов Международного образовательного форума. — 9–10 октября 2012. — С. 20–25
  • Габдуллина, Л. М. Бизнес-образование как элемент необходимого условия инновационного образовательного процесса / Л. М. Габдуллина, З. Г. Зайнашева // Высшее образование для инновационной экономики: Всероссийская научно-практическая конференция. Тезисы выступлений ; под ред. В. П. Колесова, Е. В. Егорова, П. Н. Ломанова, Т. Б. Беляевой. — Москва, МГУ им. М.В. Ломоносова, экономический факультет, 22 ноября 2012 г. — С. 162–169
  • Габдуллина, Л. М. Позиционирование высших учебных заведений в маркетинге территорий / Л. М. Габдуллина, С. Г. Алчинова // Наука-RASTUDENT.RU. — 2014. — № 4
  • Габдуллина, Л. М. Участие в выставке в сегменте В2В на примере компании ОАО АНК «Башнефть» / Л. М. Габдуллина, Е. С. Липина // Наука-RASTUDENT.RU. — 2014. — № 3

Образование

  • 1981–1986 — Уфимский государственный нефтяной технический университет, инженер-микробиолог
  • 2002–2003 — Башкирский государственный университет, оценка стоимости собственности
  • 2008–2011 — Башкирский государственный университет, кафедра экономики, управления и финансов, экономика и управление на предприятии (операции с недвижимым имуществом)

Расписание тренера

Отзывы

  • 14 июля `21

    Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

    Женжуренко Ульяна Федоровна
  • 14 июля `21

    Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

    Женжуренко Ульяна Федоровна
  • 30 марта `21

    Взаимодействуем с 2018 года по настоящее время. Компания оказывает услуги по обучению персонала. Довольна качеством оказываемых услуг.

    Власова А.В., Газпром
  • 30 марта `21

    Довольна качеством взаимодействия. Остались только положительные впечатления.

    Василькович С.В., Газпром
  • 14 июля `21

    Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

    Женжуренко Ульяна Федоровна
  • 14 июля `21

    Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

    Женжуренко Ульяна Федоровна
  • 14 июля `21

    Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

    Женжуренко Ульяна Федоровна
  • 7 августа `21

    Изначально работала я в отделе АХО в средней компании и мне вменили в обязанности обеспечение офиса канцтоварами и всем необходимым для повседневной работы. Естественно, все началось с закупок в «Ашане». Но фирма росла, росло производство, организация вышла на международный уровень, и мне нужно было тоже расти, чтобы соответствовать данному уровню. Я очень боялась, что меня уволят с должности, так как у меня уже почтенный возраст, но генеральный директор дал мне шанс и предложил новую должность, но только после переподготовки. Организация находится в Подмосковье, занятость у меня большая, поэтому рассматривалось только онлайн-обучение или заочное. И вот Московская бизнес-школа стала мне палочкой-выручалочкой. Я окончила курсы профессиональной переподготовки и не жалею об этом. От этого обучения я получила гораздо больше, даже чем планировала. Мне в доступной форме дали современные профессиональные знания, касающиеся контроля и управления закупками, а также помогли сформировать необходимые управленческие навыки, которые, кстати, помогли мне и в жизни. Спасибо вам огромное за неоценимую помощь!

    Бугачёва Ольга
  • 7 августа `21

    Работаю в отделе кадров уже несколько лет, образование у меня среднее. Работа очень интересная, связанная с людьми. Однако, испытывала сложности в связи с недостатком профессиональных знаний, особенно при проверках вышестоящими организациями. Долго изучала информацию в интернете о дополнительном специальном образовании в этой области. И наконец-то мне повезло: я нашла то, что меня устроило: курсы переподготовки «Специалист кадровой службы». Основными плюсами данных курсов была возможность формирования своего собственного учебного плана с учетом интересующих меня вопросов и дисциплин, а также то, что программа обучения учитывает современные требования профессионального стандарта. Особая благодарность кураторам, которые всегда помогут, расскажут и объяснят. Осталась довольна. Использую полученные знания на практике.

    Костяк Елизавета, специалист кадровой службы
  • 14 июля `21

    Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

    Женжуренко Ульяна Федоровна
  • 7 августа `21

    Решающем в моем выборе именно этой школы и этой программы стало то, что программа — заочная. Я живу в Крыму, в Ялте. Работаю в сфере гостиничного бизнеса. Работа, конечно, в основном — сезонная, но ехать учиться в другой город я не могла бы из-за учебы моей дочери. Поэтому я и выбрала именно заочное обучение. Курсы мне очень помогли, особенно в плане организации документационного обеспечения — у нас хромало это направление работы. Теперь, я думаю, все будет гораздо лучше. Администрация особенно оценила полученный мной диплом, и это послужило поводом прибавить мне зарплату. Всем советую вашу школу: вы предлагаете очень удобные форматы обучения, и они хорошо организованы.

    Озера Татьяна
  • 14 июля `21

    Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

    Женжуренко Ульяна Федоровна
  • 7 августа `21

    Так случилось, что по первичному высшему образованию я — работник агропромышленного комплекса. Но у меня большой опыт работы в бухгалтерии. И для того, чтобы дальше иметь карьерный рост, возникла необходимость серьезных профессиональных знаний и диплом. Так как загруженность на работе была очень высокая, мне пришлось выбирать заочное и онлайн образование. И тогда директор сказал: «Иди и учись». Я выбрала курсы «Специалист финансовой службы» от Московской бизнес школы по очно-заочной форме.
    Обучение построено грамотно, доступно. Я получила необходимые знания в области управления финансами и практические рекомендации конкретно по моей компании. Мне оказали помощь и поддержку в создании моего собственного бизнес-проекта. Я очень довольна обучением и надеюсь на дальнейшее сотрудничество с Московской бизнес-школой.

    Колобова Марина, коммерческий директор
  • 7 августа `21

    Отучился в МАИ. Окончил факультет прикладной математики. Во время учебы в институте подрабатывал в редакции и набирался опыта в полиграфическом дизайне. В дальнейшем был принят в штат на должность ведущего дизайнера. Но все это время изучал программирование — всегда хотел быть программистом. И вот только через 10 лет мне удалось осуществить свою мечту: я не только начал работать программистом, но и смог совместно с друзьями-«маёвцами» организовать свою фирму. Понял, что не хватает управленческих знаний. Поступил на курсы mini-MBA в Московскую бизнес школу. Очень доволен обучением. Освоил новые навыки и получил реальную помощь в решении профессиональных задач. До сих пор общаюсь со своими сокурсниками по рабочим вопросам. Это здорово помогает. Желаю всему коллективу школы удачи и процветания!

    Алексеев Матвей
  • 7 августа `21

    Данную должность я занял после увольнения в отставку из рядов Вооруженных сил Российской Федерации. У меня есть высшее образование, но оно не касается юридических вопросов. Однако, долгое время работы на руководящей должности в рядах ВС, умение управлять вверенным мне личным составом для нашего Генерального было основным критерием при назначении меня на данную должность. Недостаток знаний сказался практически сразу. Я начал штудировать литературу и интернет, но это не позволило в полной мере соответствовать требованиям, предъявляемым ко мне. Генеральный директор принял решение отправить меня на курсы Moscow Business School «Управление в сфере юриспруденции». Я остался приятно удивлен высоким профессионализмом преподавателей и тьюторов, которые уделяли много внимания не только общим вопросам юриспруденции и управления, но и рассматривали конкретные практические примеры и сложные ситуации. Надеюсь и далее обретать новые необходимые знания в Moscow Business School.

    Михаил Бычков, начальник отдела экономической защиты и юридического сопровождения
  • 7 августа `21

    Я в строительстве — с конца 80-х годов. Строительство на сегодняшний день — одно из самых востребованных направлений. Но когда я начинал — что скрывать — не было ни достаточных знаний, ни хорошего образования. И этот недостаток управленческих знаний с годами начал сказываться все сильнее и сильнее. Одно дело, когда ты руководишь двадцатью, а другое дело, когда под тобой сотни человек. И направления разные, и задачи. А времени учиться все не хватало. Но и знаний тоже. Расставил приоритеты и решил несмотря на возраст пойти поучиться. Выбор обучения и учреждения был сложным. Товарищи порекомендовали Московскую бизнес-школу. Сказали, что по соотношению «цена-качество» лучше не найдешь. Позвонил, пообщались. Пришли к выводу, что мне просто необходимо пройти курс проектного управления. Честно говоря, отнесся сначала скептически, но деньги были, и решил поступить. Не пожалел! Правда, опыта обучения в других бизнес-школах у меня не было, так что сравнивать особо не с чем. Но мне понравилось. Сложно, конечно, но жизнь не стоит на месте, надо развиваться. По существу, скажу так: руководить предприятием по старинке не всегда получается, а новых знаний на одних советах не наберешь. Учеба мне дала новый взгляд на управление в целом, а также позволила выстроить новую, более эффективную систему взаимодействия внутри организации. Обучался по направлению «Управление проектами».

    Максимов Николай, руководитель строительной фирмы