HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала. Повышение квалификации

Очное обучение
Онлайн Обучение

Город:
Москва

Продолжительность и формат обучения: 24 академических часа очно или онлайн

Во многих российских компаниях менеджер по подбору персонала — один из самых компетентных специалистов в службе персонала. Такой эксперт решает задачи поиска и оценки кандидатов, организации адаптационной программы и сопровождающего коучинга новых сотрудников. При этом рынок требует постоянного повышения квалификации менеджеров по подбору — освоения новых методов и оттачивания имеющихся навыков поиска, оценки и адаптации персонала.

На семинаре создаются условия для обсуждения эффективных инструментов рекрутинга и формирования навыков оценки и адаптации кандидатов и новых сотрудников в компании.

Бонусы для участников курса:

Опросник для определения стиля мышления
Тест Герчикова (типы мотивации)
Анкета «Якоря карьеры» Диагностика ценностных ориентаций в карьере
Тест на определение темперамента
Вопросник «Мотивационный профиль»
Книга Самоукина Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу
Программа первичной адаптации для новичков

Посмотреть программу

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Организация системы найма персонала

Особенности найма персонала в зависимости от стадии развития организации
Стратегия и политика в области найма. Основы планирования численности персонала. Подбор и высвобождение персонала. Оптимизация штатной структуры
Алгоритм поиска и отбора персонала. Регламентация деятельности
Матрица ответственности. Функции линейного руководителя в процессе отбора

Стандарты поиска кандидатов

Разработка профиля кандидата. Исходные данные для профиля, формальные и неформальные требования
Разработка модели компетенций. Корпоративные, управленческие и профессионально-технические компетенции. Компетенции личной эффективности. Примеры компетенций из российских компаний
Источники поиска персонала
Поиск кандидатов: headhunting, executive search, recruitment (массовый набор), подбор выпускников профильных учебных заведений, социальные сети как источник персонала. Взаимодействия с кадровыми агентствами. Особенности использования технологий: преимущества и риски
Статистика как инструмент выбора эффективных источников подбора

Практикум — кейс «Формирование модели компетенций на примере компании»

Региональный подбор

Особенности региональных рынков поиска кандидатов
Как передать технологии подбора региональным сотрудникам
Контроль работы региональных специалистов по подбору

Практикум — кейс «Формирование плана-графика регионального подбора»

День 2

Методы оценки кандидатов

Анализ резюме. Приоритеты при работе с резюме
Анализ документов и биографических данных кандидата
Теория поколений и оценка на подборе кандидатов

Практикум — кейс «Разработка новой модели компетенции — по запросу слушателей группы»

Виды и техники интервью

Контактное интервью
Интервью по компетенциям
Интервью по технологии STAR
Кейсовое интервью
Мотивационное интервью
Стресс-интервью
Структура и динамика интервью
Выявление мотивационных приоритетов кандидатов (мотивационное интервью, тестирование)

Практикум — кейс «Разработка интервью по компетенциям. Выбор стиля интервью»

Принятие решения о найме кандидата или отказе ему

Алгоритм обратной связи с кандидатом
Предложение о работе как инструмент устранения недоговоренностей (формат Job offer)
Как отказать кандидату?

День 3

Инструменты первичной адаптации

Адаптация или испытательный срок? Инструменты адаптации. Принципы формирования программ адаптации
Оценка эффективности первичной адаптации

Инструменты вторичной адаптации

Вертикальная вторичная адаптация. Принятие решения о назначении эксперта руководителем подразделения: преимущества и риски
Как оценить управленческий потенциал линейного специалиста?
Испытательный срок на должности руководителя: инструмент «исполняющий обязанности»
Оценка эффективности вторичной адаптации и назначение

Наставничество в процессе первичной адаптации

Формы и виды наставничества. Конкретные примеры из российских компаний
Как преодолеть барьеры наставников и мотивировать их к наставничеству?
Обучение наставничеству в компании
Материальная и нематериальная мотивация наставников
Оценка работы наставников

Бизнес-коучинг в процессе вторичной адаптации

Цели, задачи и технология бизнес-коучинга в процессе вторичной адаптации
Примеры из российских компаний: коучинг в процессе вторичной адаптации

Практикум — разбор кейсов «Типичные ошибки адаптации и бизнес-коучинга персонала и способы их преодоления»

Скачать Распечатать

В результате обучения вы:

рассмотрите возможности поиска компетентных кандидатов в компанию с использованием современных инструментов
узнаете эффективные методы оценки персонала
сможете изменить свою работу так, чтобы быть результативным и гибко реагирующим на изменения внешней среды
научитесь применять в работе различные методы оценки кандидатов, разрабатывать и внедрять адаптационные программы новых сотрудников в компании

станете участником программы привилегий Moscow Business School

Следующие темы возможно изучить отдельно:

Поиск, интервью и оценка кандидатов. Повышение квалификации

Адаптация персонала. Повышение квалификации

Уточняйте у специалиста Moscow Business School состав преподавателей

Хотите оценить качество обучения до оплаты? Мы предлагаем вам посетить БЕСПЛАТНЫЙ пробный урок! Для этого оставьте заявку и наш менеджер расскажет вам подробности.

Очень профессиональный преподаватель, способный удержать внимание на особых темах, приветливая, доброжелательная. Создает контакт с аудиторией на высоком уровне. Дает полезные советы, применимые в практике.

Ахмедова Наргыз, HR специалист
Наталья Васильевна Самоукина замечательный тренинг. Берет примеры из жизни. Очень понятно дает информацию. При необходимости раскрывает. Благодарю!

Селиверстрова Александра Сергеевна, менеджер по персоналу, ООО «Фирма Арти»
Прекрасная подача материала тренера Самоукиной Натальи Васильевны и участников тренинга. Благодарен!

Бекмуратов Алишер Яхияевич, травматолог
Семинар вел профессиональный преподаватель с объективным пониманием разных сфер деятельности организаций. Приводил конкретные нужные примеры из личного опыта поиска, подбора, адаптации персонала. Огромное спасибо за полученную информацию.

Куркина Ольга Алексеевна, менеджер по персоналу, Технониколь завод техно
Очень яркий и познавательный курс, поднимающий на саморазвитие , на применение знаний с первого дня. Получила много полезной литературы для развития и возможности применения в работе. Получила очень много информации от всей группы, реальные примеры кейсов, вопросы и ситуации, которые смогу применить в работе. Получила контакты HR профессионалов в своей сфере.

Вострова Галина Юрьевна, помощник руководителя по управлению персоналом, ООО «Север торг»
Хороший тренер, заряжает своей энергией всех участников. Появились четкие представления о том, как проводить интервью и правильную адаптацию для сотрудников.

Назарова Мария Игоревна, ООО ХКМ Евразия Мануфэкчеринг
Огромное спасибо тренеру Наталье Васильевне Самоукиной за прекрасное изложение материала семинара, интересную подачу и информативность.

Обоимова Антонина Григорьевна, главный специалист ОРП СРП, АО Московский вертолётный завод
Наталья — прекрасный тренер — практик, любящий свою работу и полностью включенный в HR сферу. Семинар произвел приятное, а главное полезное впечатление. Огромное количество приведенных практических примеров позволили понять материал легче и быстрее. Огромное спасибо за современность и полезность, а главное актуальность данного обучения.

Паутова Мария, вед. менеджер по персоналу, ЗАО «Ленстройтрест» г. Санкт-Петербург

Страницы

Добавить отзыв

Самоукина Наталья Васильевна

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business SeminarЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Комплект электронных авторских материалов
Кофе-паузы
Участие в закрытом Бизнес-клубе Moscow Business School
Сертификат Moscow Business School или
Удостоверение о повышении квалификации

Рассчитать стоимость

53 900 руб.

Скидок не выбрано

Рассрочка

от 2 246 руб/мес.

Выбирайте способ оплаты «Онлайн-рассрочка» при оформлении заказа и заполните заявку.
Подробнее

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

«HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала. Повышение квалификации»

* Дата:

Город:

Наберите и выберите из найденного.

* Регистрация:

Юридическое лицо

Частное лицо

* Контактное лицо:

Название компании:

Паспортные данные:

Указать паспортные данные

Серия:

Номер:

Дата выдачи:

Кем выдан:

ФИО и должность участника(ов) / БУХГАЛТЕРСКИЕ РЕКВИЗИТЫ:

Для оформления договора и бухгалтерских документов

* Контактный телефон:

Нужен звонок от менеджера

* Email:

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Согласен на получение рассылок

Согласие на получение рекламной и информационной рассылки

1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее – «Оператор»),касающихся предоставления образовательных и информационно – консультационных услуг.
2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email - рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
4. Настоящее согласие является бессрочным.
5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам обучение