HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала. Повышение квалификации

Очное обучение
Онлайн Обучение

Город:
Москва

Продолжительность и формат обучения: 24 академических часа очно или онлайн

Во многих российских компаниях менеджер по подбору персонала — один из самых компетентных специалистов в службе персонала. Такой эксперт решает задачи поиска и оценки кандидатов, организации адаптационной программы и сопровождающего коучинга новых сотрудников. При этом рынок требует постоянного повышения квалификации менеджеров по подбору — освоения новых методов и оттачивания имеющихся навыков поиска, оценки и адаптации персонала.

На семинаре создаются условия для обсуждения эффективных инструментов рекрутинга и формирования навыков оценки и адаптации кандидатов и новых сотрудников в компании.

Посмотреть программу

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Организация системы найма персонала

Особенности найма персонала в зависимости от стадии развития организации
Стратегия и политика в области найма. Основы планирования численности персонала. Подбор и высвобождение персонала. Оптимизация штатной структуры
Алгоритм поиска и отбора персонала. Регламентация деятельности
Матрица ответственности. Функции линейного руководителя в процессе отбора

Стандарты поиска кандидатов

Разработка профиля кандидата. Исходные данные для профиля, формальные и неформальные требования
Разработка модели компетенций. Корпоративные, управленческие и профессионально-технические компетенции. Компетенции личной эффективности. Примеры компетенций из российских компаний
Источники поиска персонала
Поиск кандидатов: headhunting, executive search, recruitment (массовый набор), подбор выпускников профильных учебных заведений, социальные сети как источник персонала. Взаимодействия с кадровыми агентствами. Особенности использования технологий: преимущества и риски
Статистика как инструмент выбора эффективных источников подбора

Практикум — кейс «Формирование модели компетенций на примере компании»

Региональный подбор

Особенности региональных рынков поиска кандидатов
Как передать технологии подбора региональным сотрудникам
Контроль работы региональных специалистов по подбору

Практикум — кейс «Формирование плана-графика регионального подбора»

День 2

Методы оценки кандидатов

Анализ резюме. Приоритеты при работе с резюме
Анализ документов и биографических данных кандидата
Теория поколений и оценка на подборе кандидатов

Практикум — кейс «Разработка новой модели компетенции — по запросу слушателей группы»

Виды и техники интервью

Контактное интервью
Интервью по компетенциям
Интервью по технологии STAR
Кейсовое интервью
Мотивационное интервью
Стресс-интервью
Структура и динамика интервью
Выявление мотивационных приоритетов кандидатов (мотивационное интервью, тестирование)

Практикум — кейс «Разработка интервью по компетенциям. Выбор стиля интервью»

Принятие решения о найме кандидата или отказе ему

Алгоритм обратной связи с кандидатом
Предложение о работе как инструмент устранения недоговоренностей (формат Job offer)
Как отказать кандидату?

День 3

Инструменты первичной адаптации

Адаптация или испытательный срок? Инструменты адаптации. Принципы формирования программ адаптации
Оценка эффективности первичной адаптации

Инструменты вторичной адаптации

Вертикальная вторичная адаптация. Принятие решения о назначении эксперта руководителем подразделения: преимущества и риски
Как оценить управленческий потенциал линейного специалиста?
Испытательный срок на должности руководителя: инструмент «исполняющий обязанности»
Оценка эффективности вторичной адаптации и назначение

Наставничество в процессе первичной адаптации

Формы и виды наставничества. Конкретные примеры из российских компаний
Как преодолеть барьеры наставников и мотивировать их к наставничеству?
Обучение наставничеству в компании
Материальная и нематериальная мотивация наставников
Оценка работы наставников

Бизнес-коучинг в процессе вторичной адаптации

Цели, задачи и технология бизнес-коучинга в процессе вторичной адаптации
Примеры из российских компаний: коучинг в процессе вторичной адаптации

Практикум — разбор кейсов «Типичные ошибки адаптации и бизнес-коучинга персонала и способы их преодоления»

Скачать Распечатать

В результате обучения вы:

рассмотрите возможности поиска компетентных кандидатов в компанию с использованием современных инструментов
узнаете эффективные методы оценки персонала
сможете изменить свою работу так, чтобы быть результативным и гибко реагирующим на изменения внешней среды
научитесь применять в работе различные методы оценки кандидатов, разрабатывать и внедрять адаптационные программы новых сотрудников в компании

станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 5%

Следующие темы возможно изучить отдельно:

Поиск, интервью и оценка кандидатов. Повышение квалификации

Адаптация персонала. Повышение квалификации

31 января `20
Ожидаемое и реальное совпадают. Полученные знания помогут рабочему кадровому процессу в нашей компании. Отдельное спасибо администратору за профессионализм, подход и вежливость.

Елеусинова Индира Хайзатуллаевна, ООО «Топаз Астрахань», администратор кадров
31 января `20
Хотела бы выразить огромную благодарность преподавателю семинара, Наталье Васильевне Самоукиной, за это обучение. За 3 дня получила очень большой объём информации, а также дополнительные материалы для дальнейшего обучения. Также большое спасибо организаторам за вежливое и приятное общение, своевременное предоставление информации.

Скорбанова Наталья Валентиновна, ООО «АйЭсТи», офис-менеджер
31 января `20
Хотела бы выразить огромную благодарность преподавателю семинара, Наталье Васильевне Самоукиной, за это обучение. За 3 дня получила очень большой объём информации, а также дополнительные материалы для дальнейшего обучения. Также большое спасибо организаторам за вежливое и приятное общение, своевременное предоставление информации.

Скорбанова Наталья, ООО АйЭсТи, офис-менеджер
24 июля `19
Очень много практических навыков. Грамотно подается материал. Великолепно!!

Пилко Светлана Ивановна, «Защита и технологии», менеджер по персоналу
24 июля `19
Отличный, насыщенный, полезный и продуктивный семинар. Огромное спасибо!

Мирошниченко Юлия Андреевна, ГАУ «ИТ парк», специалист по работе с персоналом
24 июля `19
Понравилась практическая направленность семинара, понравился тренер, много информации для самообразования. Много практических примеров из жизни.

Шагабутдинова Регина Расиховна, ООО «Газпром ГМТ», ведущий специалист
18 января `19
Почерпнула новые идеи и зарядилась мотивацией!

Котенко Кристина Демьяновна, ООО Деловой Дом Центр, Начальник отдела
18 января `19
Очень понравился семинар. Отличный формат проведения. Очень много практики! Очень много кейсов. Получила огромный опыт, буду многое использовать в своей работе. Очень интересно послушать опыт участников семинара из разных структур. Отдельное и огромное спасибо тренеру. Зарядила своим профессионализмом, энергией и опытом.

Субботина Анастасия Ивановна, Чароен Покпанд Фудс, менеджер по подбору персонала
28 сентября `18
Все прошло отлично. Преподаватель — профессионал своего дела. После семинара возникло чувство некой «окрыленности» и появилась мотивация улучшать свои навыки.

Клепикова Елена Анатольевна, ИП Прошкин А.Н., руководитель отдела д/о
4 июля `18
Большое спасибо Самоукиной Наталье. Материал очень полезен, жду с нетерпением применения полученного опыта в работе.

Бойченко Евгения Валерьевна, Восток – Сервис, менеджер по персоналу

Страницы

Добавить отзыв

Самоукина Наталья Васильевна

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business SeminarЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Комплект авторских материалов
Кофе-паузы
Сертификат Moscow Business School
Удостоверение о повышении квалификации*

Рассчитать стоимость

39 900 руб.

Скидок не выбрано

Рассрочка

от 1 663 руб/мес.

Выбирайте способ оплаты «Онлайн-рассрочка» при оформлении заказа и заполните заявку.
Подробнее

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Семинар:

«HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала. Повышение квалификации»

Место проведения:

Москва

* Дата:

* Город:

Наберите и выберите из найденного.

* Регистрация:

Юридическое лицо

Частное лицо

* Контактное лицо:

Название компании:

Паспортные данные:

Указать паспортные данные

Серия:

Номер:

Дата выдачи:

Кем выдан:

Бухгалтерские реквизиты:

для оформления договора и бухгалтерских документов

* Контактный телефон:

* Email:

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам обучение