[x]

Управление персоналом

Программы разработаны с учетом требований соответствующего профессионального стандарта,
утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
Все формы
Очно
Очно-дистанционно
Дистанционно
Все форматы
Семинар
Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
MBA
Mini-MBA
Онлайн-интенсив
Все города
Москва, Россия
Международные
Нур-Султан, Казахстан
Алматы, Казахстан
Все направления
Правовые и финансовые вопросы управления персоналом
Cтратегический HR
Обучение и развитие персонала
Мотивация и вознаграждение персонала
Найм и оценка персонала
Организация дистанционной работы
Календарь

Сброс
Стоимость
.
.
 — 
Все варианты
1-9 дней
4 месяца
9 месяцев
1 год

Правовые и финансовые вопросы управления персоналом

Название Дата проведения Продолжительность
Опыт управления персоналом. Европейские особенности найма специалистов. Международное обучение
Дата открыта
Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации
18 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Кадровый менеджмент современного предприятия. Повышение квалификации
18 - 21 октября `21
4 дня
(32 академических часа)
Начальник отдела кадров. Повышение квалификации
18 - 21 октября `21
4 дня
(32 академических часа)
Кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ. Повышение квалификации
19 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Трудовое законодательство. Подготовка к проверкам и ответственность за нарушения. Новации и судебная практика. Повышение квалификации
19 - 21 октября `21
3 дня
(24 академических часа)
Практика трудовых отношений: ответственность, риски, ошибки, увольнения. Повышение квалификации
20 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда. Повышение квалификации
21 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2021-2022 годах. Повышение квалификации
30 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Практика введения Электронных трудовых книжек и СЗВ-ТД: ошибки, вопросы, новации. Повышение квалификации
1 ноября `21
1 день
(18 академических часов)
Безопасность и охрана труда. Нормативные документы и инструменты при ведении деятельности на территории РК
15 - 16 ноября `21
2 дня
(16 академических часов)
Оптимизация заработной платы в государственных предприятиях и частном бизнесе
23 - 24 ноября `21
2 дня
(16 академических часов)
Цифровизация трудовых отношений. Последствия пандемии и новации. Онлайн-интенсив
24 - 25 ноября `21
2 дня
(8 академических часов)
Руководитель планово-экономической службы (отдела). Современные требования и внутренние стандарты. Онлайн-интенсив
8 - 9 декабря `21
2 дня
(8 академических часов)
Права и законные интересы работодателей и работников в контексте нового Трудового кодекса Республики Казахстан
10 - 11 декабря `21
2 дня
(16 академических часов)
Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии. Повышение квалификации
13 - 14 декабря `21
2 дня
(16 академических часов)
Выстраивание пошаговой процедуры внедрения профстандартов в компании. Повышение квалификации
13 декабря `21
1 день
(18 академических часов)
Практикум по приведению компании в соответствие профстандартам. Повышение квалификации
14 декабря `21
1 день
(18 академических часов)
Оптимизация заработной платы в государственных предприятиях и частном бизнесе
8 - 9 февраля `22
2 дня
(16 академических часов)
Безопасность и охрана труда. Нормативные документы и инструменты при ведении деятельности на территории РК
23 - 24 мая `22
2 дня
(16 академических часов)

Cтратегический HR

Название Дата проведения Продолжительность
HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации
27 - 30 сентября `21
4 дня
(32 академических часа)
HR-служба на предприятии: положение в системе управления, модель подбора и оценки персонала. Повышение квалификации
27 - 28 сентября `21
2 дня
(16 академических часов)
Повышение эффективности управления персоналом. Новые зарубежные HR-практики и инструменты. Повышение квалификации
27 - 28 сентября `21
2 дня
(16 академических часов)
Управление персоналом в современной организации. Повышение квалификации
27 - 30 сентября `21
4 дня
(32 академических часа)
Директор по персоналу. Профессия
4 октября `21
4/9/12 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом. Профессия
4 октября `21
4/9/12 месяцев
Инспектор по кадрам. Профессия
4 октября `21
4/9/12 месяцев
Менеджер по персоналу. Профессия
4 октября `21
4/9/12 месяцев
Руководитель отдела кадров. Профессия
4 октября `21
4/9/12 месяцев
Специалист кадровой службы. Профессия
4 октября `21
4/9/12 месяцев
Специалист по управлению персоналом. Профессия
4 октября `21
4/9/12 месяцев
Основы управления персоналом на предприятии. Повышение квалификации
4 октября `21
72 академических часа
Персонал компании: планирование, подбор, адаптация, управление, мотивация. Повышение квалификации
4 октября `21
72 академических часа
Управление персоналом. MBA
4 октября `21
18/22 месяца
Управление человеческими ресурсами. Intensive-MBA
4 октября `21
6 месяцев
Организация эффективной работы в компании
11 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Система управления персоналом в компании
14 - 17 октября `21
4 дня
(32 академических часа)
Управление персоналом как система. Внедрение СУП. Организационно функциональное структурирование компании
14 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Функция HR: модель компетенций и бренд HR-руководителя. Онлайн-интенсив
8 - 10 ноября `21
3 дня
(12 академических часов)
Аспекты власти. Социум, компания
6 декабря `21
1 день
(18 академических часов)
Невербальные коммуникации
6 - 8 декабря `21
3 дня
(24 академических часа)
Методы влияния на подчиненных
8 декабря `21
1 день
(18 академических часов)
Организация эффективной работы в компании
17 января `22
1 день
(18 академических часов)
Аспекты власти. Социум, компания
16 марта `22
1 день
(18 академических часов)
Невербальные коммуникации
16 - 18 марта `22
3 дня
(24 академических часа)
Значение невербальных и вербальных коммуникаций в процессе управления подчиненными
17 марта `22
1 день
(18 академических часов)
Методы влияния на подчиненных
18 марта `22
1 день
(18 академических часов)

Обучение и развитие персонала

Название Дата проведения Продолжительность
Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации
30 сентября `21
1 день
(18 академических часов)
Актуальные методы и подходы к построению системы обучения персонала в компании. Повышение квалификации
4 октября `21
72 академических часа
Система найма и адаптации персонала. Система обучения и развития персонала
15 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Event-менеджмент. Организация корпоративных мероприятий. Онлайн-интенсив
18 - 19 октября `21
2 дня
(8 академических часов)
Разработка и внедрение в компании системы обучения сотрудников. Повышение квалификации
18 - 19 октября `21
2 дня
(16 академических часов)
Корпоративный / организационный психолог. Повышение квалификации
20 - 22 октября `21
3 дня
(24 академических часа)
Практическая психология для работы с организациями, менеджерами, сотрудниками. Повышение квалификации
20 - 22 октября `21
3 дня
(24 академических часа)
Современные методы фасилитации командной работы. Повышение квалификации
27 - 28 октября `21
2 дня
(16 академических часов)
Фасилитация для лидера: как вовлечь команду в решение бизнес-задач. Повышение квалификации
27 - 29 октября `21
3 дня
(24 академических часа)
Фасилитация для руководителей: как работать с командой. Повышение квалификации
27 - 29 октября `21
3 дня
(24 академических часа)
Фасилитация в командной работе: повышение эффективности рабочих сессий и совещаний. Повышение квалификации
28 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Развитие персонала и управление талантами (Talent Management) учебного центра / корпоративного университета. Повышение квалификации
29 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Обучение персонала. Минимум  затрат – максимум эффективности. Онлайн-интенсив
11 ноября `21
1 день
(4 академических часа)
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
22 - 24 ноября `21
3 дня
(24 академических часа)
Построение системы обучения и развития персонала в компании. Повышение квалификации
22 - 24 ноября `21
3 дня
(24 академических часа)
Клиентоориентированный персонал: повышение качества обслуживания клиентов. Повышение квалификации
23 ноября `21
1 день
(18 академических часов)
Креативное управление: формируем команду и вдохновляем на результат. Повышение квалификации
1 - 2 декабря `21
2 дня
(16 академических часов)
Креативное лидерство: как сформировать команду, способную на инновации. Повышение квалификации
2 декабря `21
1 день
(18 академических часов)
Принципы Кайзен: технология 5S
6 - 7 декабря `21
2 дня
(16 академических часов)
Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты. Повышение квалификации
16 - 17 декабря `21
2 дня
(16 академических часов)
Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты
16 - 17 декабря `21
2 дня
(16 академических часов)

Мотивация и вознаграждение персонала

Название Дата проведения Продолжительность
Практикум по разработке, внедрению и совершенствованию системы вознаграждения по KPI на основе системного подхода. Продвинутый уровень. Повышение квалификации
20 - 21 сентября `21
2 дня
(16 академических часов)
Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации. Повышение квалификации
29 сентября `21
1 день
(18 академических часов)
Моделирование компетенций в компании. Онлайн-интенсив
8 октября `21
1 день
(4 академических часа)
Как разработать эффективную систему вознаграждения по сбалансированным целям и KPI. Онлайн-интенсив
13 октября `21
1 день
(4 академических часа)
Транcформация Total Rewards. Рекомендации и примеры по актуализации KPI и системы вознаграждения в новых реалиях. Онлайн-интенсив
14 октября `21
1 день
(4 академических часа)
Система оценки деятельности персонала. Материальная и не материальная мотивация персонала
16 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Корпоративная культура
17 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация. Повышение квалификации
15 - 18 ноября `21
4 дня
(32 академических часа)
Разработка целей, KPI и cистемы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM). Повышение квалификации
15 - 16 ноября `21
2 дня
(16 академических часов)
Особенности внедрения Wellbeing в компании: шаги, ключевые ошибки, оценка успешности. Онлайн-интенсив
23 - 24 ноября `21
2 дня
(8 академических часов)
Спиральная динамика в компании. Развитие бирюзового бизнеса. Повышение квалификации
25 - 26 ноября `21
2 дня
(16 академических часов)
Командообразующие мероприятия – инструмент мотивации сотрудников. Онлайн-интенсив
29 - 30 ноября `21
2 дня
(8 академических часов)
Грейдирование компании. Формирование окладной части на основе грейдов
13 декабря `21
1 день
(18 академических часов)
Мотивация персонала. Современные системы материальной и нематериальной мотивации. Разработка KPI
13 - 15 декабря `21
3 дня
(24 академических часа)
Разработка премиальной (переменной) части системы оплаты на базе KPI
14 декабря `21
1 день
(18 академических часов)
Нематериальная мотивация персонала
15 декабря `21
1 день
(18 академических часов)
Организационное развитие: от разработки целей до реализации показателей
27 - 29 декабря `21
3 дня
(24 академических часа)
Грейдирование компании. Формирование окладной части на основе грейдов
6 июня `22
1 день
(18 академических часов)
Мотивация персонала. Современные системы материальной и нематериальной мотивации. Разработка KPI
6 - 8 июня `22
3 дня
(24 академических часа)
Разработка премиальной (переменной) части системы оплаты на базе KPI
7 июня `22
1 день
(18 академических часов)
Нематериальная мотивация персонала
8 июня `22
1 день
(18 академических часов)

Найм и оценка персонала

Название Дата проведения Продолжительность
Психологическое тестирование при оценке персонала. Онлайн-интенсив
12 октября `21
1 день
(4 академических часа)
Executive search и headhunting в подборе персонала. Повышение квалификации
14 - 15 октября `21
2 дня
(16 академических часов)
Executive search и headhunting в подборе персонала
14 - 15 октября `21
2 дня
(16 академических часов)
HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала. Повышение квалификации
18 - 20 октября `21
3 дня
(24 академических часа)
Поиск, интервью и оценка кандидатов. Повышение квалификации
18 - 19 октября `21
2 дня
(16 академических часов)
Адаптация персонала. Повышение квалификации
20 октября `21
1 день
(18 академических часов)
Эффективные инструменты рекрутинга. Практический мастер-класс Натальи Самоукиной. Повышение квалификации
8 - 9 ноября `21
2 дня
(16 академических часов)
Руководство сотрудниками. Как подобрать подходящего человека и поддерживать его результативность. Онлайн-интенсив
24 - 25 ноября `21
2 дня
(8 академических часов)
Работа центра оценки: тренинг наблюдателей. Повышение квалификации
9 - 10 декабря `21
2 дня
(16 академических часов)
Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center. Повышение квалификации
9 - 10 декабря `21
2 дня
(16 академических часов)

Курсы управления персоналом в Moscow Business School рассчитаны на специалистов кадровых и консалтинговых служб, HR-менеджеров, HR-директоров и руководителей компаний, а также всех, кто сталкивается с проблемами найма, обучения, мотивации и повышения квалификации сотрудников. Вы получите навыки и инструменты, эффективность которых проверена на практике. Узнаете, как повысить производительность HR-подразделений, поймете, как справляться с отрицательными неформальными лидерами коллектива, изучите действенные инструменты рекрутинга и построите работающую систему нематериальной мотивации сотрудников.

Посетив семинары и курсы, вы станете профессионалом в области:

— Правовых и финансовых вопросов управления персоналом
— Мотивации и вознаграждения сотрудников
— Найма и оценки служащих
— Стратегического HR
— Обучения и развития кадров

Преподаватели MBS — эксперты в области управления персоналом, авторы курсов и методик по развитию сотрудников. Они возглавляют собственные кадровые агентства, школы тренеров, работают директорами по персоналу в крупных российских и международных компаниях. Среди их клиентов — Норильский никель, Gillette, Вимм-Билль-Данн, МОЭК, РУСАЛ, МТС. Обучение построено на практических занятиях, тренингах, деловых играх, разборе реализованных кейсов. Вы сможете проверить эффективность полученных навыков в группе и обсудить результаты с коллегами. Преподаватель оценит ваши успехи и даст советы по дальнейшему развитию.

Оставьте заявку, и мы подберем вам обучение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.