Мы используем cookies и аналогичные технологии, чтобы сайт работал корректно, анализировать посещаемость, улучшать сервисы и подбирать более релевантную информацию о программах и мероприятиях. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование cookies в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Политикой использования cookies. Вы можете отказаться от cookies или удалить их в настройках браузера. При отключении cookies отдельные функции сайта могут работать некорректно
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Аналитика HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, вовлеченность, удержание
Мастер-класс

Аналитика HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, вовлеченность, удержание

Формат обучения: Онлайн
Срок обучения: 4 часа
Время проведения: 11:00 — 14:00
Дата начала:
05.10.2026
Выдаваемые документы:
Сертификат Moscow Business School

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям»

HR-процессы не существуют по отдельности — это единая цепочка жизни сотрудника, где сбой на этапе адаптации аукнется текучестью через год, а проблемы с вовлеченностью незаметно подтачивают эффективность обучения, — и этот мастер-класс научит вас видеть эти скрытые связи.

Вы разберёте реальный кейс «люди уходят» и на практике освоите главное правило аналитика: отличать случайные совпадения от настоящих причин, чтобы ваши выводы вели к конкретным действиям, а не к ложным выводам. Приходите, чтобы перестать гадать, почему уходят лучшие, и начать управлять каждым этапом жизненного цикла сотрудника на основе фактов.

Что останется у участника после МК: Структура аналитического разбора HR-кейса: проблема, гипотезы, данные, выводы, действия.

Что вас ждет на мастер-классе

Employee lifecycle через данные

  • Путь сотрудника рассматривается как цепочка событий: отклик, найм, выход, адаптация, обучение, оценка, развитие, удержание, уход

Аналитика подбора и адаптации

  • Воронка найма, причины отказов, скорость этапов, первые 90 дней, чек-листы адаптации, связь новичка с руководителем и наставником

Аналитика обучения и вовлеченности

  • Связь обучения с performance, влияние руководителя, участие в опросах, открытые комментарии, eNPS, action plans

Практика: кейс «люди уходят»

  • Участники получают набор данных и ищут возможные причины текучести: стаж, руководители, адаптация, нагрузка, вовлеченность, зарплата, карьерные возможности

Корреляция и причинность

  • На кейсе разбирается, почему совпадение двух показателей не всегда доказывает причину

Выводы для бизнеса

  • Группы формулируют 3 вывода и 3 действия для руководителей

Фиксация результата

  • Короткая защита одного вывода
Буланова Елена Олеговна
9.7
Рейтинг
Бизнес-тренер Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер

Эксперт по коммуникациям и поведенческим стратегиям, по повышению эффективности бизнес-процессов. Основатель группы компаний Mimicry group. Сертифицированный бизнес-тренер

ВАШ МЕНЕДЖЕР
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в целях рассмотрения заявки и связи со мной в соответствии с Политикой обработки персональных данных

Стоимость

Формат обучения:
Количество учащихся:
Дата начала:
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
MBS адресс лектория
Промокод:
Рассрочка:

Бизнес-клуб MBS

Добавить за 3 900 ₽

Закрытое сообщество предпринимателей, руководителей и выпускников программ MBS. Это интеллектуальная платформа, где вы растете вместе с другими лидерами.

Клуб ораторов Академия речи

Добавить за 15 900 ₽

Клуб Ораторов «Академия речи» — это проект Moscow Business School и школы МГИМО Reforma Lab для развития навыков публичных выступлений и эффективной коммуникации.

Выбранная программа:
Аналитика HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, вовлеченность, удержание
Итого:
12 900 ₽
Расчет:
Рассрочка:
Базовая стоимость 12 900 ₽
  • Авторские материалы
  • Кофе-паузы (при очном участии)
  • Живые вебинары
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в целях рассмотрения заявки и связи со мной в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+
Добавить участника
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в целях рассмотрения заявки и связи со мной в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Согласен на получение рассылок

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в целях рассмотрения заявки и связи со мной в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Согласен на получение рассылок
Программы и курсы
Аналитика HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, вовлеченность, удержание