Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Вебинар «Нематериальная мотивация в современных условиях дефицита персонала»

Вебинар «Вебинар «Нематериальная мотивация в современных условиях дефицита персонала»»

21 августа 2024 г.
19:00 – 20:30
Стоимость: Бесплатно

21 августа `24, Москва

Время: 19:00 — 20:30

Организатор: Moscow Business School

Тематика: Управленческая коммуникация

21 августа с 19:00 до 20:30 состоится вебинар «Нематериальная мотивация в современных условиях дефицита персонала».

«Лучшие практики», популярные на сегодняшнем рынке бизнес-обучения, неважно «работают на земле»
Потому что ими воспользоваться нельзя.
Ну чем, скажите, могут нам помочь лучшие практики TOYOTA по работе с сотрудниками?
(подбор, найм, мотивация, адаптация и обучение)
Ну не растет эта прекрасная сакура на нашей земле, не укореняется в нашем менталитете.
И что делать с этими «лучшими практиками?»
Ждать пока ваша компания станет лидером рынка, и они нам станут впору?
А пока не трогать, сдувать с них пыль и беречь до лучших времен?

А контролировать и мотивировать надо прямо сейчас.
Системы мотивации, одинаково эффективной для всех, не существует. Да и не может существовать, потому как все люди разные. В сегодняшнем меркантильном мире неоправданно много внимания уделяется материальной мотивации, но этот ресурс строго регламентирован и достаточно ограничен.

А вот нематериальная мотивация — это неисчерпаемый ресурс. Умение её использовать — ключевая компетенция хорошего руководителя.

Этот вебинар будет интересен и полезен:

  • Руководителям компаний, управлений, цехов и подразделений
  • Мастерам и начальникам смен
  • In-house HR сотрудникам, отвечающим за подбор и кадровый резерв
  • Собственникам компаний
  • Тем, кому важно понимать, какое «трудовое поведение» демонстрирует сотрудник и как с ним взаимодействовать

Что будет на вебинаре:

  • Расскажу, чем отличается мотивация от стимуляции.
  • Познакомлю с теорией мотивации российского ученого, учитывающего особенности «отечественного культурного кода»
  • Объясню на примере двух мотивационных радикалов, почему не бывает системы мотивации, одинаково подходящей для всех сотрудников
  • Опишу поведенческие и ценностные маркеры двух мотивационных радикалов
  • Сформулируем набор действий и стимулов, которые резонируют с ценностями сотрудников и побуждают их работать с максимальной отдачей./li>
  • Разъясню, как грамотно внедрять изменения, опираясь на знание мотивационных профилей сотрудников

Спикер: Рисберг Елена Александровна — бизнес-тренер, бизнес-технолог, спикер, писатель, член Правления Ассоциации Русскоязычных Коучей. Преподаватель РАНХиГС, УЦ Финконт, ЦНТИ «Прогресс», ЦБО «Квантор-М», РГУ нефти и газа. Член жюри XII и XIII Всероссийского Конкурса Тренерского Мастерства.




Спикер

Рисберг Елена Александровна

Рисберг Елена Александровна - Бизнес-тренер, мотивационный спикер, эксперт-практик в области коммуникаций, лидерства и управления командами, автор книги «У меня есть я, мы справимся», член жюри Всероссийских конкурсов тренерского мастерства

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в целях рассмотрения заявки и связи со мной в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Согласен на получение рассылок
Программы и курсы
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России