Мы используем cookies и аналогичные технологии, чтобы сайт работал корректно, анализировать посещаемость, улучшать сервисы и подбирать более релевантную информацию о программах и мероприятиях. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование cookies в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Политикой использования cookies. Вы можете отказаться от cookies или удалить их в настройках браузера. При отключении cookies отдельные функции сайта могут работать некорректно
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Мастер-класс

HR-метрики и качество данных

Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате.
Для консультации заполните форму внизу страницы.

Формат обучения: Онлайн
Срок обучения: 4 часа
Время проведения: 11:00 — 14:00
Выдаваемые документы:
Сертификат Moscow Business School

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям»

На этом мастер-классе вы наконец разберётесь, почему одни и те же цифры можно трактовать по-разному, и научитесь выбирать именно те метрики, которые действительно нужны вашему бизнесу, а не те, которые «всегда включали в отчёт». Мы покажем, как проверить качество данных в ваших системах, обнаружить скрытые искажения и подобрать дополнительные источники, чтобы каждая ваша гипотеза получала надёжное подтверждение. Это практическая прививка от управленческой слепоты, после которой вы сможете говорить с руководителями на языке фактов, а не догадок.

Что останется у участника после МК: Карта метрик, источников данных и рисков качества данных.

Что вас ждет на мастер-классе

Разбор типовых метрик

  • Time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate, retention, текучесть, absenteeism, eNPS, вовлечённость, обучение, performance

Метрика и управленческий вопрос

  • Одна и та же метрика может отвечать на разные вопросы. Участники учатся выбирать показатель под решение, а не под привычный отчёт

Качество данных

  • Дубли, пропуски, разные справочники должностей, ручной ввод, устаревшие статусы, несопоставимые периоды, разная логика расчёта

Практика: карта данных

  • Для выбранной проблемы участники определяют источники: HRM/1С, ATS, LMS, опросы, performance review, exit interviews, коммуникации, таблицы

Проверка метрик

  • Группы ищут, какие метрики могут быть искажены и какие дополнительные данные нужны для проверки

Интерпретация

  • Участники формулируют, какие выводы можно делать на основе данных, а какие делать нельзя

Фиксация результата

  • Каждый участник выбирает 3 ключевые метрики для своей задачи
Буланова Елена Олеговна
9.7
Рейтинг
Бизнес-тренер Бизнес-тренер
Бизнес-тренер Бизнес-тренер

Эксперт по коммуникациям и поведенческим стратегиям, по повышению эффективности бизнес-процессов. Основатель группы компаний Mimicry group. Сертифицированный бизнес-тренер

ВАШ МЕНЕДЖЕР
Я даю согласие ООО «МБШ» на обработку моих персональных данных, указанных в форме, в целях рассмотрения заявки, регистрации на мероприятие, заключения и исполнения договора, связи со мной и направления информации, связанной с участием в мероприятии. С условиями Договора-оферты ООО «МБШ», Согласия на обработку персональных данных при заполнении формы или использовании AI-виджета и Политики обработки персональных данных ООО «МБШ» ознакомлен(а).

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
Я даю согласие ООО «МБШ» на обработку моих персональных данных, указанных в форме, в целях рассмотрения заявки, регистрации на мероприятие, заключения и исполнения договора, связи со мной и направления информации, связанной с участием в мероприятии. С условиями Договора-оферты ООО «МБШ», Согласия на обработку персональных данных при заполнении формы или использовании AI-виджета и Политики обработки персональных данных ООО «МБШ» ознакомлен(а).
Я согласен(на) на получение рекламных и информационных сообщений о продуктах, мероприятиях, акциях, специальных предложениях и материалах ООО «МБШ» и АНО ДПО «Московская бизнес школа» по e-mail, телефону, SMS, push-уведомлениям и через мессенджеры. Согласие может быть отозвано в любой момент. Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
Программы и курсы
HR-метрики и качество данных