Петренко Татьяна Васильевна

Эксперт-практик в области организационного развития, построения эффективных систем оплаты труда, мотивации и управления эффективностью. Специалист по управлению и оптимизации затрат на персонал, бизнес-тренер, консультант

Профессиональный опыт

Более 15 лет практики управления персоналом

  • 2014 — н.в. — ГК «Гален», директор по персоналуи административным вопросам
  • 2012–2014 — УК «НефтеТрансСервис», начальник отдела компенсаций и льгот
  • 2010–2012 — ГК «Игромакс» в составе группы RU-COM, директор по персоналу
  • 2007–2010 — ЗАО «ЭнергоТелеком», руководитель департамента управления персоналом
  • 2002–2007 — ЗАО «Веда», ОАО «Седьмой континент», работа в HR-подразделениях

Профессиональные компетенции

  • Построение HR-службы на предприятии
  • Управление HR-проектами
  • Разработка систем вознаграждения и грейдов должностей
  • Разработка и автоматизация системы управления эффективностью (по целям и KPI)
  • Управление организационной структурой
  • Оптимизация и контроль эффективности затрат на персонал
  • Управление персоналом в сделках M&A
  • Управление рисками в трудовых отношениях

Выступления и публикации

Соавтор книги «Как разработать эффективную систему оплаты труда»

Образование

  • 2005–2006 — Российский экономический университет имени Плеханова, управление персоналом
  • 1990–1995 — Санкт-Петербургский государственный университет, социальная и организационная психология