Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.
Растут потребности владельцев бизнеса, и для развития компании нужно привлекать все более редких и высококвалифицированных специалистов. Парадокс современного рекрутинга состоит в том, что количество рабочих мест не увеличивается, а найти хороший персонал труднее и труднее.
Востребованные на кадровом рынке сотрудники, как правило, не пользуются сайтами для поиска вакансий и не размещают свои резюме в открытом доступе. Это вынуждает даже рядовых рекрутеров отходить от стандартного рекрутинга и все чаще обращаться к headhunting и executive search.
На семинаре вы узнаете, в чем разница между этими понятиями, а также, особенности каждой из методики и способы их применения на практике.
Практикум — кейс «Защита персонала от хедхантеров»
Практикумы:
Практикумы: