Продолжительность и формат обучения: 72 академических часа онлайн
Зачастую компании рассматривают клиентский сервис как часть общего процесса обслуживания клиентов или конкретной программы лояльности. Соответственно, и усилия компании в вопросах улучшения сервиса сосредоточены на отдельных участках цикла, например, в поддержке клиентов или на первой линии — в продажах и обслуживании. Из поля зрения таким образом выпадают клиентоориентированность продукта, бизнес-процессы и корпоративная культура. Программа позволяет понять инструменты, позволяющие встроить клиентский сервис в бизнес-модель, сделав клиентоориентированными все составляющие.
Обучение впервые проводится НОВОМ формате и занимает около 2 месяцев. Занятия проходят дистанционно каждую неделю по модулям, включают взаимодействие с преподавателем в мини-группе с возможностью отработки методик и разбора личных кейсов. По окончании выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Внимание! Обучение проходит только в режиме ОНЛАЙН. Курс подразумевает выполнение домашнего задания в Google.Docs или системе дистанционного обучения (СДО).
День 1
Путь клиента и точки взаимодействия
Задача: Определить путь клиента и зоны его взаимодействия с компанией
Теория:
Введение в понятие пути клиента
Этапы взаимодействия клиента с брендом: от первого контакта до постпродажного обслуживания
Основные цели анализа пути клиента: улучшение опыта и повышение удовлетворенности на каждом этапе
Практика:
Работа с картой пути клиента: участники идентифицируют основные точки взаимодействия и выявляют потенциальные проблемные зоны
Обсуждение группами: какие инструменты можно использовать для улучшения пути клиента?
Результат (итоги дня): Готовая карта пути клиента для компании с указанием ключевых точек и проблемных зон, а также план улучшения взаимодействия на каждом этапе
День 2
Влияние клиентского сервиса на прибыль
Задача: Выяснить реальное влияние клиентского сервиса на бизнес-результаты
Теория:
Клиентский сервис как стратегический элемент компании
Лояльность клиентов, повторные покупки и их связь с уровнем обслуживания
Влияние качественного сервиса на рост среднего чека и сокращение затрат на привлечение новых клиентов
Примеры успешных компаний с высоким уровнем сервиса и их финансовые результаты
Практика:
Сравнительный анализ успешных компаний, использующих стратегии улучшения клиентского опыта
Создание стратегии для увеличения лояльности клиентов компании на основе анализа
Результат: Разработанная стратегия увеличения прибыли за счет улучшения клиентского сервиса
День 3
Стандарты клиентского сервиса
Задача: Разработать и начать внедрять стандарты обслуживания
Теория:
Что такое стандарты клиентского обслуживания и почему они важны?
Роль стандартов в поддержании высокого уровня обслуживания и удовлетворенности клиентов
Примеры успешных стандартов от мировых компаний
Практика:
Участники в группах разрабатывают стандарты для различных сценариев взаимодействия с клиентами (жалобы, вопросы, обслуживание на точках)
Обсуждение лучших мировых практик внедрения стандартов
Результат: Готовые стандарты обслуживания для различных этапов взаимодействия с клиентом в компании
День 4
Корпоративная культура и ценности
Задача: Сформировать внутри компании клиентоориентированную корпоративную культуру
Теория:
Что такое корпоративная культура и как она влияет на клиентоориентированность компании
Модель системы ценностей клиентоориентированной компании: видение, миссия, корпоративная культура
Методики разработки миссии и видения (Golden Circle от Саймона Синека, метод «5 почему»)
Роль руководителей в поддержке и внедрении культуры
Практика:
Участники в группах формулируют видение и миссию своей компании
Разработка плана внедрения корпоративной культуры: воркшопы, примеры, внутренняя коммуникация, программы менторства
Результат: Проект внедрения корпоративной культуры, включающий ценности, миссию и конкретные шаги по внедрению
День 5
Эмоциональный интеллект и путь клиента
Задача: Установить влияние эмоционального интеллекта на работу с клиентами
Теория:
Понятие эмоционального интеллекта (EQ) и его роль в клиентском обслуживании
Как EQ помогает справляться с жалобами клиентов, предотвращать конфликты и повышать лояльность
Примеры успешных компаний, активно использующих эмоциональный интеллект в своих стратегиях обслуживания
Практика:
Ролевая игра: участники разыгрывают конфликтные ситуации с клиентами, демонстрируя навыки эмоционального интеллекта
Анализ ситуаций и выработка лучших стратегий поведения в конфликтных ситуациях
Результат: План по развитию эмоционального интеллекта у сотрудников для повышения качества обслуживания клиентов
День 6
Сбор и анализ обратной связи
Задача: Определить метрики и показатели эффективности клиентского обслуживания
Теория:
Обзор ключевых метрик клиентского опыта: NPS, CLV, Churn Rate, CSAT
Методы сбора обратной связи: опросы, мониторинг социальных сетей, платформы обратной связи
Важность использования метрик для повышения качества обслуживания
Практика:
Работа с реальными данными: участники проводят анализ клиентской обратной связи и рассчитывают ключевые метрики
Выявление проблемных зон на основе полученных данных
Результат: Составленный отчет по основным показателям клиентского опыта компании и план по их улучшению
День 7
Работа с жалобами клиентов
Задача: Настроить методы и схемы работы с жалобами клиентов
Теория:
Обзор методов работы с жалобами: модели L.E.A.R.N., A.C.E.S. и методика "УЛУЧШИ"
Как эффективно превращать недовольных клиентов в лояльных
Стратегии работы с негативными отзывами в социальных сетях
Практика:
Ролевая игра: моделирование работы с жалобами клиентов в различных ситуациях
Разработка плана действий по работе с негативными отзывами и жалобами
Результат: Готовый план работы с жалобами и негативными отзывами, основанный на лучших мировых практиках
День 8
Внедрение автоматизации в клиентский сервис (продолжение)
Задача: Научиться использовать технологии и системы автоматизации в клиентском сервисе
Практика:
Участники разрабатывают стратегию внедрения CRM-систем и автоматизации в своей компании
Обсуждение возможностей речевой аналитики и чат-ботов для улучшения качества обслуживания и снижения времени на решение проблем
Результат: Разработанная стратегия внедрения технологий автоматизации для повышения эффективности и качества клиентского сервиса
День 9
Лояльность и удержание клиентов
Задача: Как удерживать клиентов и повышать их лояльность
Теория:
Важность удержания клиентов: почему удержание обходится дешевле привлечения новых клиентов
Как работа с обратной связью и персонализация могут повысить лояльность клиентов
Программы лояльности: виды, примеры успешных программ, внедрение
Практика:
Разработка программы лояльности для вашей компании, включающей персонализацию и работу с жалобами
Выявление и анализ причин ухода клиентов на основе анализа обратной связи и других данных
Итог дня: Созданная программа лояльности и план удержания клиентов с использованием персонализированных предложений
День 10
Долгосрочное развитие клиентского сервиса
Задача: Выстроить долгосрочное развитие и поддержание клиентского сервиса
Теория:
Как удерживать высокий уровень клиентского сервиса на долгосрочной основе
Стратегии непрерывного улучшения на основе метрик, обратной связи и анализа опыта
Интеграция клиентоориентированного подхода в бизнес-процессы компании
Как создать культуру постоянного совершенствования в компании
Практика:
Разработка долгосрочной стратегии для вашей компании по поддержанию высокого уровня сервиса
Обсуждение примеров успешных компаний и реализация их методик
Результат: Стратегия долгосрочного развития клиентского сервиса на основе анализа данных и обратной связи